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随着"互联网+"的飞速发展,企业的人力资源管理方式也应同步进行改革和创新。本文主要探讨了"互联网+"时代下企业人力资源管理存在的一些问题,同时针对这些问题提出了相应的对策,希望企业能够掌握并利用"互联网+"时代发展的优势,整合、优化人力资源与"互联网+"新型技术,致力于企业更长远的发展。