【摘 要】
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传统的人力资源管理办法无法满足事业单位在新时期发展的要求,事业单位的人力资源管理工作也需要不断更新.用创新型发展理念创新人力资源管理手段,确保事业单位发展与社会经
【机 构】
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河南省驻马店市驿城区老街街道办事处,河南 驻马店 463000
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传统的人力资源管理办法无法满足事业单位在新时期发展的要求,事业单位的人力资源管理工作也需要不断更新.用创新型发展理念创新人力资源管理手段,确保事业单位发展与社会经济发展保持一致状态.本文即对事业单位人力资源管理问题进行探索,文章从事业单位人力资源管理的现状出发,探讨事业单位人力资源管理工作存在的问题,并以问题为依据,探究优化事业单位人力资源管理工作的对策,以期通过系列探讨和分析,为事业单位各项人力资源管控工作的顺利开展提供有意义的参考.
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