【摘 要】
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2006年以来,事业单位工资制度改革的形势和环境发生了很大变化,这就要求我们采取渐进式改革。渐进式改革的基本思路是"问题导向、总体设计、重点突破、点面结合、逐步到位"。
【机 构】
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人力资源社会保障部,中国人才研究会
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2006年以来,事业单位工资制度改革的形势和环境发生了很大变化,这就要求我们采取渐进式改革。渐进式改革的基本思路是"问题导向、总体设计、重点突破、点面结合、逐步到位"。要在全面分析问题的基础上,提出总体要求,设计整体方案。要抓住重点,尽快有所突破,缓解突出矛盾,为进一步改革创造条件。要注意点面结合,既要积极开展点上的改革,又不能放慢涉及所有事业单位的一些制度改革项目。改革要在总体规划的指导下,分步实施,逐步到位。渐进式改革的主要内容应包括以下八个方面。一是尽快拿出改革总体方案;二是调整
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