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摘要：国企政工工作在新冠疫情下迎来了严峻的挑战，国企政工人员必须要革新工作方法，提高工作人员的专业水平，积极适应当前疫情背景下的变化形势，采取有效的措施解决问题。本文对国企政工工作的重要性进行了探讨，详细分析了新冠疫情背景下国企政工工作的优化措施。
关键词：新冠疫情;国企;政工;工作
在我国国民经济的构成中，国企作为关键的构成部分，有必要加强对内部各项工作的管理效率，促进国企有企业的稳步发展和可持续建设。在新冠肺炎疫情期间，国企的管理理念需要积极的创新改革，适应当前形势的需求，转变国企政工管理的工作模式。
一、国企政工工作的重要性分析
（一）强化人员的凝聚力和战斗力。新冠疫情背景下国企的政工工作发挥着强大的精神动力作用和思想保障作用，为我国疫情中稳定思想提供切实的支撑，是疫情中复工复产推进力量的原动力。在实际的政工工作各个环节中，落实党中央的精神指示和相关的决策部署，形成抗击疫情的合力，达到同心同力抗击新冠肺炎疫情的目的。国企的政工工作运用多种方法和手段，使每一个人员的责任感和使命感被最大程度的激发，使人员的责任意识担当意识得到强化，将一切积极因素充分的调动起来，从党内到党外，采取多样化的调动方式，构建起抗击新冠肺炎疫情的巨大合力，做到了凝万众于一心。运用国企的政工工作感召、动员全体人员，将全部人员的力量凝聚在一起，激起人们战胜疫情的决心，为国企政工工作强化人员力量，是新冠疫情防控战争中强大的精神来源。
（二）灵活性和创新性增强。国企政工工作在面临重大的突发事件时，灵活性和创新性更强，由于新冠肺炎疫情具有偶发性和动态性等特征，因此国企的政工工作必须要具备随机应变的能力。新冠肺炎疫情防控中，国企政工工作融入其中，发挥了灵活性和创新性的优势，体现了自身强大的动员整合作用，满足了新冠肺炎疫情防控的实际需求。随着时间的推移，新冠肺炎疫情的特点呈现出了不同的变化，这一动态化的特征，对于国企的政工工作提出了更高的要求。国企的政工工作在此时通过变换政工工作的方式方法，改变政工工作开展的时机、形式，对内容进行完善和优化，更有效、更灵活、更有针对性地落实政工工作，为各项政策的顺利实施、上传和下达提供了切实的保证，维护了广大人民群众思想的稳定性，推动了我国新冠肺炎疫情期间生产生活运行的平稳度，使复工复产得到了稳步的推进，生动地体现了国企政工工作的重要意义。
二、新冠疫情背景下国企政工工作的优化措施
（一）关注人民群众的生命健康安全。习近平总书记针对新冠肺炎疫情的防控提出了明确的要求和相关指示，要求要将人民群众的生命安全和身体健康放在第一位。此背景下的国企政工工作应积极响应习近平总书记的号召，将群众的力量凝聚在一起，大力的组织和动员人们，坚决打赢这场战争。坚定人员的底气，发挥出坚强的支撑作用，始终重视群众利益和政工工作之间的紧密关联，将人民的主观能动性充分的调动起来，最大限度的将各方力量组织在一起，落实切实有效的疫情防治措施。加强疫情期间的思想政治工作开展，为社会的稳定发挥出政工工作的维护和安定作用，将广大人民防疫抗疫的积极性、主动性充分的调动起来，以热爱人民、尊重人民为基础出发点，动员人民力量。用生动的方式调动人民力量，战胜新冠肺炎疫情。
（二）强化组织建设。国企的政工工作在面临严峻的新冠肺炎疫情形势时，应首先建立起健全的组织机构，通过对国企内部党建工作的调研分析，以精干、高效、协调为工作原则，提高政工工作的水平和效率。国企应结合自身的实际发展情况，建立起合理、完善的组织机构，将具备较强工作能力和专业素养的精干政工人员组建在一起、形成专业队伍。保证人员资源的齐备、齐全，追求良好的作风形象，强化团结协作的意识，提高政治素养，不断的完善和优化国企政工工作的管理制度，完善制度模式，以个人分工和集体领导负责相结合为原则，加强对民主决策的关注，为重大问题的相关决策提供支持和参考，使全体政工人员的主人翁意识得到强化，实现对国企党建政工工作格局的创新，推进各党支部工作的创新进程。党组织的覆盖面逐渐扩大，组织的设置更加完善，提高了国企政工工作的综合水平和实际效率，切实提高政工人员的思想水平，实现对其个人行动的先导指导，加强思想建设的力度，保证全体的政工人员具备较高的思想认知水平，通过教育培训、会议部署等多种方式手段，使政工工作人员对组织建设的重要性形成正确的认知，强化实效性，为应对新冠肺炎疫情提供切实的支持。
（三）将各种资源的整合优势发挥出来。新冠肺炎疫情背景下的国企政工工作中，应提高对疫情的应急处置效果和救援工作的效率，这是一个复杂、系统的大工程，需要消耗大量的资源，整体产生的影响深、规模大，对于国企的管理和控制提出了较高的要求。这一期间，国企的政工工作必须要发挥出各种资源的整合优势作用，加强对全社会各方面组织力量的挖掘，依靠資源整合，促进国企政工工作危机管理的水平和应对疫情的应急能力、救援能力。将社会各种力量吸纳和动员起来，将多种社会资源整合在一起，共同的应对新冠肺炎疫情，提高对新冠肺炎疫情事件的处置效率。通过整合社会的人力、物力、财力和应急资源，能够使国企的政工工作功效充分的发挥到实际的新冠肺炎疫情防控工作中，凝聚起各个资源的力量，强化社会凝聚力，增强向心力，发挥出群众的巨大能量和社会的潜在能量，提高疫情背景下国企政工工作的综合效率。
综上所述，在我国的社会经济体系中，国企是不可或缺的重要组成部分，对于推动我国国民经济的进步和发展提供切实的保障作用。新冠肺炎疫情背景下的国企政工工作需要加强对全体职工的思想建设力度，使组织建设的进程不断推进，树立起对党政工作的积极认知，强化政工工作制度的建设效率，保证国企政工工作的顺利实施和开展，有效的应对新冠肺炎疫情给国企政工工作所带来的挑战，为我国国企企业的稳步可持续发展提供原动力支持。
参考文献
[1]荣幸.新冠肺炎疫情防控背景下国企青年员工思想状况分析——以中部某地级市国企为例[J].决策与信息， 2020（10）.
[2]许玉亮.新时期背景下国企开展政工工作的思路探讨[J].现代营销（下旬刊）， 2015（9）：90-90.
关键词：新冠疫情;国企;政工;工作
在我国国民经济的构成中，国企作为关键的构成部分，有必要加强对内部各项工作的管理效率，促进国企有企业的稳步发展和可持续建设。在新冠肺炎疫情期间，国企的管理理念需要积极的创新改革，适应当前形势的需求，转变国企政工管理的工作模式。
一、国企政工工作的重要性分析
（一）强化人员的凝聚力和战斗力。新冠疫情背景下国企的政工工作发挥着强大的精神动力作用和思想保障作用，为我国疫情中稳定思想提供切实的支撑，是疫情中复工复产推进力量的原动力。在实际的政工工作各个环节中，落实党中央的精神指示和相关的决策部署，形成抗击疫情的合力，达到同心同力抗击新冠肺炎疫情的目的。国企的政工工作运用多种方法和手段，使每一个人员的责任感和使命感被最大程度的激发，使人员的责任意识担当意识得到强化，将一切积极因素充分的调动起来，从党内到党外，采取多样化的调动方式，构建起抗击新冠肺炎疫情的巨大合力，做到了凝万众于一心。运用国企的政工工作感召、动员全体人员，将全部人员的力量凝聚在一起，激起人们战胜疫情的决心，为国企政工工作强化人员力量，是新冠疫情防控战争中强大的精神来源。
（二）灵活性和创新性增强。国企政工工作在面临重大的突发事件时，灵活性和创新性更强，由于新冠肺炎疫情具有偶发性和动态性等特征，因此国企的政工工作必须要具备随机应变的能力。新冠肺炎疫情防控中，国企政工工作融入其中，发挥了灵活性和创新性的优势，体现了自身强大的动员整合作用，满足了新冠肺炎疫情防控的实际需求。随着时间的推移，新冠肺炎疫情的特点呈现出了不同的变化，这一动态化的特征，对于国企的政工工作提出了更高的要求。国企的政工工作在此时通过变换政工工作的方式方法，改变政工工作开展的时机、形式，对内容进行完善和优化，更有效、更灵活、更有针对性地落实政工工作，为各项政策的顺利实施、上传和下达提供了切实的保证，维护了广大人民群众思想的稳定性，推动了我国新冠肺炎疫情期间生产生活运行的平稳度，使复工复产得到了稳步的推进，生动地体现了国企政工工作的重要意义。
二、新冠疫情背景下国企政工工作的优化措施
（一）关注人民群众的生命健康安全。习近平总书记针对新冠肺炎疫情的防控提出了明确的要求和相关指示，要求要将人民群众的生命安全和身体健康放在第一位。此背景下的国企政工工作应积极响应习近平总书记的号召，将群众的力量凝聚在一起，大力的组织和动员人们，坚决打赢这场战争。坚定人员的底气，发挥出坚强的支撑作用，始终重视群众利益和政工工作之间的紧密关联，将人民的主观能动性充分的调动起来，最大限度的将各方力量组织在一起，落实切实有效的疫情防治措施。加强疫情期间的思想政治工作开展，为社会的稳定发挥出政工工作的维护和安定作用，将广大人民防疫抗疫的积极性、主动性充分的调动起来，以热爱人民、尊重人民为基础出发点，动员人民力量。用生动的方式调动人民力量，战胜新冠肺炎疫情。
（二）强化组织建设。国企的政工工作在面临严峻的新冠肺炎疫情形势时，应首先建立起健全的组织机构，通过对国企内部党建工作的调研分析，以精干、高效、协调为工作原则，提高政工工作的水平和效率。国企应结合自身的实际发展情况，建立起合理、完善的组织机构，将具备较强工作能力和专业素养的精干政工人员组建在一起、形成专业队伍。保证人员资源的齐备、齐全，追求良好的作风形象，强化团结协作的意识，提高政治素养，不断的完善和优化国企政工工作的管理制度，完善制度模式，以个人分工和集体领导负责相结合为原则，加强对民主决策的关注，为重大问题的相关决策提供支持和参考，使全体政工人员的主人翁意识得到强化，实现对国企党建政工工作格局的创新，推进各党支部工作的创新进程。党组织的覆盖面逐渐扩大，组织的设置更加完善，提高了国企政工工作的综合水平和实际效率，切实提高政工人员的思想水平，实现对其个人行动的先导指导，加强思想建设的力度，保证全体的政工人员具备较高的思想认知水平，通过教育培训、会议部署等多种方式手段，使政工工作人员对组织建设的重要性形成正确的认知，强化实效性，为应对新冠肺炎疫情提供切实的支持。
（三）将各种资源的整合优势发挥出来。新冠肺炎疫情背景下的国企政工工作中，应提高对疫情的应急处置效果和救援工作的效率，这是一个复杂、系统的大工程，需要消耗大量的资源，整体产生的影响深、规模大，对于国企的管理和控制提出了较高的要求。这一期间，国企的政工工作必须要发挥出各种资源的整合优势作用，加强对全社会各方面组织力量的挖掘，依靠資源整合，促进国企政工工作危机管理的水平和应对疫情的应急能力、救援能力。将社会各种力量吸纳和动员起来，将多种社会资源整合在一起，共同的应对新冠肺炎疫情，提高对新冠肺炎疫情事件的处置效率。通过整合社会的人力、物力、财力和应急资源，能够使国企的政工工作功效充分的发挥到实际的新冠肺炎疫情防控工作中，凝聚起各个资源的力量，强化社会凝聚力，增强向心力，发挥出群众的巨大能量和社会的潜在能量，提高疫情背景下国企政工工作的综合效率。
综上所述，在我国的社会经济体系中，国企是不可或缺的重要组成部分，对于推动我国国民经济的进步和发展提供切实的保障作用。新冠肺炎疫情背景下的国企政工工作需要加强对全体职工的思想建设力度，使组织建设的进程不断推进，树立起对党政工作的积极认知，强化政工工作制度的建设效率，保证国企政工工作的顺利实施和开展，有效的应对新冠肺炎疫情给国企政工工作所带来的挑战，为我国国企企业的稳步可持续发展提供原动力支持。
参考文献
[1]荣幸.新冠肺炎疫情防控背景下国企青年员工思想状况分析——以中部某地级市国企为例[J].决策与信息， 2020（10）.
[2]许玉亮.新时期背景下国企开展政工工作的思路探讨[J].现代营销（下旬刊）， 2015（9）：90-90.