论文部分内容阅读
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。本文针对企业实行激励机制最根本的目的是正确地诱导员工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，保持和发扬他们的积极性和创造性问题做了论述。
论企业的激励机制
【摘 要】
：
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。本文针对企业实行激励机制最根本的
【机 构】
：
中国地质大学管理学院
【出 处】
：
科学与管理
【发表日期】
：
2007年4期
其他文献
一般对公司的评价主要从两个角度进行：一方面是宏观面的分析，包括行业、政策及整个市场等的状况；另一方面是微观角度，即公司的具体信息，而其中财务信息对于投资者评价一个公司的经
石油施工企业主要有流动性大、施工点多、区域面广、不确定因素多、施工现场工作面大、管理难度大等特点，并且石油施工企业大多数为国家化工石油工程施工总承包一级资质的综合
摘要：高职院校校园文化建设尚存在诸多问题，不利于高职人才培养目标的实现。必须按照高职教育特点和规律，科学设计和精心营造。 关键词：高职 校园文化 建设 随着我国高等教育的发展，高职院校的数量已占全国高校总数的一半以上。高职院校在改善办学条件、加强师资队伍建设、深化教育教学改革等诸多方面，谋划着各自的发展道路，其中校园文化建设成为各高职院校着力打造的竞争制胜点。 健康的校园文化，是凝聚人心
加强高等职业教育师资建设关系到高等职业教育的发展，直接影响高等职业教育的质量。本文通过对高职院校师资建设的问题及对策的分析，提出高职师资建设的措施和途径。
监督系统的建设在近几年了得了全社会各主体的广泛重视，随着高校后勤社会化改革和发展的步伐，后勤监督系统的建立必将得到进一步的重视，本文以安徽财经大学为例分析后勤服务集团
随着我国经济突飞猛进的发展,工业现代化也是如火如荼。供电系统中配电变压器经济运行模式是当前比较热门的研究课题。我国的供电系统中配电变压器经济运行模式还存在严重的
在影响行政决策的要素系统中，电子政务的出现深刻地改变着政府的管理方式。本文着重在行政决策体制即行政决策中枢系统、行政决策咨询系统和行政决策信息系统中分析目前我国存
公民参与作为行政决策的基石，对引导公众有序参与政策制定，推进决策民主化科学化有着举足轻重的作用。本文从传统行政文化的角度，分别阐述了高度集权的君主专制主义和以依附．服从
新农村建设在中国如火如荼的开展起来，阶段性成效已有所显现；但在这个过程中，诸多问题也逐步暴露，例如土地流转过程中出现的耕地减少及粮食安全问题值得大家关注。本文简要介绍了