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摘 要：在我国知识产权战略的实施过程中，专利代理机制是影响实施效果的重要因素，这是由于缺乏专业代理人才的现象会对相关目标的实现产生一定的影响，与此同时，如果专利代理服务的质量会对专利的保护与管理工作产生一定的影响。因此，我们必须发现专利代理机制中存在的问题，并对这些问题进行不断的完善，促进我国知识产权战略的实施。本文将对专利代理机制中存在的问题进行分析，探讨解决这些问题的具体对策。
关键词：专利代理机制；知识产权战略；解决措施
1引言
专利代理机制是影响我国知识产权战略实施的关键因素，目前是我国实施知识产权战略的关键阶段，为了保证战略的顺利实施，我们必须不断对专利代理机制进行完善。而在我国目前的专利代理机制中，虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一系列问题，这些问题的存在会在一定程度上制约知识产权战略的实施，所以，我们必须采取针对性的对策解决这些问题，不断完善专利代理机制，促进我国实施知识产权战略的顺利实施。
2专利代理机制中存在的问题
2.1专业代理人才严重短缺
在我国目前的专利代理工作中，代理人才的数量无法满足业务需求，导致人才的攻击与业务需求存在严重的失衡现象。与其他中介服务相比，我国的专利代理服务的发展仍处于初级阶段，大部分的专利代理结构刚刚成立，并且多数为小规模的结构，专业的代理人才较小，服务水平有限。因此，我国的专利代理服务需要更多的专业代理人才，建立层次更高、竞争力更强的专利代理团队，不断提高专业代理服务质量。
2.2专利代理业务合作渠道有限
近年来，我国的专利代理业务合作渠道有限已经成为制约专利代理机制发展的关键因素，其主要体现在以下几个方面：首先，缺少足够的专利申请准备资金。我国目前没有这里专利申请准备资金制度，国内极少有设立专利申请准备金的机构。如果选择对外专利申请，将需要较高的费用，一旦出现财务困境，一些机构会选择放弃专利申请，造成业务量的减少，会影响专利代理业务合作。所以，需要尽快设立专利申请准备金，为专利的申请提供充足的费用。其次，缺乏对国外专利制度的驾驭能力。我国大部分专利代理人对国外专利制度的驾驭能力有限，无法掌握国外专利保护现状以及相关的法律，不熟悉专利申请渠道与程序，在一定程度上影响了专利代理的合作。再次，专利转让与许可较少。我国的专利代理机构对国外专利交易与实施的状态了解不足，导致专利转让与许可较少。申请国外专利能够对出口产品进行适当的保护，并且可以通过专利的转让与许可获得一定的利益。
2.3缺乏完善的专利代理法律以及监管制度
我国目前没有形成与专利代理相关的法律以及监管制度，例如，在专利代理的收费标准方面，优质的专利申请文件是获得专利授权的必要条件，并且可以对竞争对手产生一定的制约作用，如果专利被请求宣告无效，则可以进行有效的专利防御，并且可以通过专利权的许可与转让获取一定的利益。但是，我国的专利代理收费标准是按件收费，并且专利代理人的业务繁忙，使专利代理行业中的道德风险增加，对代理服务的质量产生了一定的影响，可能会导致权利损失的情况出现，造成我国的专利授权率降低，浪费大量的人力与财力。因此，我们必须对专利代理的收费标准进行完善。与此同时，还要对专利代理的监管制度进行完善。在我国的专利代理行业中，经常会出现“黑代理”的现象，严重制约了我国专利代理行业的发展。因此，专利代理机构与代理人的注册与审批均需要由知识产权局统一管理，建立完善的监督管理制度，将监管工作与行业自律相结合，并采取适当的奖惩机制，为专利代理行业建立诚信、公平的市场秩序。
3专利代理机制问题的解决对策
3.1培养更多的专利代理人才
为了促进专利代理行业的发展，必须充分重视专利代理人才的培养工作，不断增加我国专利代理人才的数量。为了实现这一目标，必须做好以下几个方面的工作：首先，对专业代理人员进行相关的业务培训，不断提高他们的业务能力。其次，针对专利代理人资格考试进行考前培训。只有这样，才能有效得解决我国目前专利代理人资格考试通过率较低的问题。在具体的培训中，需要采取以下培训措施：第一，在进行培训招生时，需要根据全国专利代理人资格考试的报名要求确定招生条件。第二，培训采取中期培训的形式，一般的培训时间应保持在4到5个月之间。第三，在选择培训方式时，可以采取授课与实习结合的方式，对考试科目中的重点与难点进行分析，根据这些内容进行针对性的指导与培训，并对专利权利要求书的撰写进行实习培训，保证接受培训的人员能够掌握专利代理的相关业务，使更多的人员顺利的通过考试，通过这种方式培养更多的专利代理人才，促进专利代理行业的进一步发展。
3.2加强与专利代理的国际交流
为了加强与专利代理的国际交流，不断拓展专利代理的国际合作渠道，不但需要培养更多的专利代理人才，而且要鼓励他们走出国门，与国外的专利代理机构进行交流与合作。在具体的工作中，可以通过互派交流的方式，组织更多的培训、讲座、研讨以及实习，为专利代理人才提供更多与国外专利代理人才交流的机会。与此同时，还可以与国外的法学院、知识产权学院以及知识产权培训机构合作，充分利用现有的资源，培养国际化的专利代理人才。
3.3设立专利申请准备金制度
为了促进专利代理行业的发展，需要对知识产权工作的专项经费制度进行完善，提高知识产权管理工作的规范化与标准化程度。为了提高企业等主题的知识产权保护意识，需要以专项经费制度为基础，设立专利申请准备金制度。在专利申请准备金制度中，准备金的基数与比率的確定需要取决于企业等主体的经营规模以及知识产权战略的实施情况。将专利申请费用作为固定的成本支出，能够有效的促进市场主体制定知识产权战略，并严格实施这项战略。在企业等主体拥有足够的资金后，能够有效的促进其积极的发挥自身的创造性，与此同时，在专利申请费用充足的情况下，企业等主体可以给予申请专利质量更多的关注，有助于专利质量的提升。此外，为了保证知识产权专项经费与专利申请准备金制度能够充分的落实，需要建立专门的知识产权专项经费与专利申请准备金的监管制度与评估制度，对这些经费的使用进行妥善的监督与管理，并对知识产权管理经费的使用情况进行有效的绩效评估。
4结束语
总而言之，在知识产权管理工作中，专利代理机制与专利的申请质量、创新的积极性以及其他与专利相关的指标有着密切的联系，并且可能会对专利的运用、管理与保护工作产生一定的影响。因此，我们必须培养更多的专利代理人才，建立更多专业的代理团队，并通过加强国际交流、设立专利申请准备金制度等对策对专利代理体制进行完善，促进我国专利代理行业的进一步发展。
参考文献
[1]林小爱，陈世林.知识产权“十二五”发展规划实施的关键难题与机遇研究[J].南京理工大学学报（社会科学版）.2012（03）
[2]蔡祖国，丁科，陈保国.武汉市规模以上企业专利创造存在的问题、原因及对策[J].科技管理研究.2016（04）
[3]付秀颖，吴红，董坤.基于ANP的专利公信力影响因素分析研究[J].科技管理研究.2014（08）
[4]李慈强.知识经济背景下专利代理行业管理创新研究[J].现代管理科学.2015（05）
（作者单位：国信信扬（汕头）律师事务所）
关键词：专利代理机制；知识产权战略；解决措施
1引言
专利代理机制是影响我国知识产权战略实施的关键因素，目前是我国实施知识产权战略的关键阶段，为了保证战略的顺利实施，我们必须不断对专利代理机制进行完善。而在我国目前的专利代理机制中，虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一系列问题，这些问题的存在会在一定程度上制约知识产权战略的实施，所以，我们必须采取针对性的对策解决这些问题，不断完善专利代理机制，促进我国实施知识产权战略的顺利实施。
2专利代理机制中存在的问题
2.1专业代理人才严重短缺
在我国目前的专利代理工作中，代理人才的数量无法满足业务需求，导致人才的攻击与业务需求存在严重的失衡现象。与其他中介服务相比，我国的专利代理服务的发展仍处于初级阶段，大部分的专利代理结构刚刚成立，并且多数为小规模的结构，专业的代理人才较小，服务水平有限。因此，我国的专利代理服务需要更多的专业代理人才，建立层次更高、竞争力更强的专利代理团队，不断提高专业代理服务质量。
2.2专利代理业务合作渠道有限
近年来，我国的专利代理业务合作渠道有限已经成为制约专利代理机制发展的关键因素，其主要体现在以下几个方面：首先，缺少足够的专利申请准备资金。我国目前没有这里专利申请准备资金制度，国内极少有设立专利申请准备金的机构。如果选择对外专利申请，将需要较高的费用，一旦出现财务困境，一些机构会选择放弃专利申请，造成业务量的减少，会影响专利代理业务合作。所以，需要尽快设立专利申请准备金，为专利的申请提供充足的费用。其次，缺乏对国外专利制度的驾驭能力。我国大部分专利代理人对国外专利制度的驾驭能力有限，无法掌握国外专利保护现状以及相关的法律，不熟悉专利申请渠道与程序，在一定程度上影响了专利代理的合作。再次，专利转让与许可较少。我国的专利代理机构对国外专利交易与实施的状态了解不足，导致专利转让与许可较少。申请国外专利能够对出口产品进行适当的保护，并且可以通过专利的转让与许可获得一定的利益。
2.3缺乏完善的专利代理法律以及监管制度
我国目前没有形成与专利代理相关的法律以及监管制度，例如，在专利代理的收费标准方面，优质的专利申请文件是获得专利授权的必要条件，并且可以对竞争对手产生一定的制约作用，如果专利被请求宣告无效，则可以进行有效的专利防御，并且可以通过专利权的许可与转让获取一定的利益。但是，我国的专利代理收费标准是按件收费，并且专利代理人的业务繁忙，使专利代理行业中的道德风险增加，对代理服务的质量产生了一定的影响，可能会导致权利损失的情况出现，造成我国的专利授权率降低，浪费大量的人力与财力。因此，我们必须对专利代理的收费标准进行完善。与此同时，还要对专利代理的监管制度进行完善。在我国的专利代理行业中，经常会出现“黑代理”的现象，严重制约了我国专利代理行业的发展。因此，专利代理机构与代理人的注册与审批均需要由知识产权局统一管理，建立完善的监督管理制度，将监管工作与行业自律相结合，并采取适当的奖惩机制，为专利代理行业建立诚信、公平的市场秩序。
3专利代理机制问题的解决对策
3.1培养更多的专利代理人才
为了促进专利代理行业的发展，必须充分重视专利代理人才的培养工作，不断增加我国专利代理人才的数量。为了实现这一目标，必须做好以下几个方面的工作：首先，对专业代理人员进行相关的业务培训，不断提高他们的业务能力。其次，针对专利代理人资格考试进行考前培训。只有这样，才能有效得解决我国目前专利代理人资格考试通过率较低的问题。在具体的培训中，需要采取以下培训措施：第一，在进行培训招生时，需要根据全国专利代理人资格考试的报名要求确定招生条件。第二，培训采取中期培训的形式，一般的培训时间应保持在4到5个月之间。第三，在选择培训方式时，可以采取授课与实习结合的方式，对考试科目中的重点与难点进行分析，根据这些内容进行针对性的指导与培训，并对专利权利要求书的撰写进行实习培训，保证接受培训的人员能够掌握专利代理的相关业务，使更多的人员顺利的通过考试，通过这种方式培养更多的专利代理人才，促进专利代理行业的进一步发展。
3.2加强与专利代理的国际交流
为了加强与专利代理的国际交流，不断拓展专利代理的国际合作渠道，不但需要培养更多的专利代理人才，而且要鼓励他们走出国门，与国外的专利代理机构进行交流与合作。在具体的工作中，可以通过互派交流的方式，组织更多的培训、讲座、研讨以及实习，为专利代理人才提供更多与国外专利代理人才交流的机会。与此同时，还可以与国外的法学院、知识产权学院以及知识产权培训机构合作，充分利用现有的资源，培养国际化的专利代理人才。
3.3设立专利申请准备金制度
为了促进专利代理行业的发展，需要对知识产权工作的专项经费制度进行完善，提高知识产权管理工作的规范化与标准化程度。为了提高企业等主题的知识产权保护意识，需要以专项经费制度为基础，设立专利申请准备金制度。在专利申请准备金制度中，准备金的基数与比率的確定需要取决于企业等主体的经营规模以及知识产权战略的实施情况。将专利申请费用作为固定的成本支出，能够有效的促进市场主体制定知识产权战略，并严格实施这项战略。在企业等主体拥有足够的资金后，能够有效的促进其积极的发挥自身的创造性，与此同时，在专利申请费用充足的情况下，企业等主体可以给予申请专利质量更多的关注，有助于专利质量的提升。此外，为了保证知识产权专项经费与专利申请准备金制度能够充分的落实，需要建立专门的知识产权专项经费与专利申请准备金的监管制度与评估制度，对这些经费的使用进行妥善的监督与管理，并对知识产权管理经费的使用情况进行有效的绩效评估。
4结束语
总而言之，在知识产权管理工作中，专利代理机制与专利的申请质量、创新的积极性以及其他与专利相关的指标有着密切的联系，并且可能会对专利的运用、管理与保护工作产生一定的影响。因此，我们必须培养更多的专利代理人才，建立更多专业的代理团队，并通过加强国际交流、设立专利申请准备金制度等对策对专利代理体制进行完善，促进我国专利代理行业的进一步发展。
参考文献
[1]林小爱，陈世林.知识产权“十二五”发展规划实施的关键难题与机遇研究[J].南京理工大学学报（社会科学版）.2012（03）
[2]蔡祖国，丁科，陈保国.武汉市规模以上企业专利创造存在的问题、原因及对策[J].科技管理研究.2016（04）
[3]付秀颖，吴红，董坤.基于ANP的专利公信力影响因素分析研究[J].科技管理研究.2014（08）
[4]李慈强.知识经济背景下专利代理行业管理创新研究[J].现代管理科学.2015（05）
（作者单位：国信信扬（汕头）律师事务所）