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随着国家经济的发展,各行各业逐渐重视到了人力资源的价值,卫生事业单位同样如此。为应对更大压力的竞争,促进人力资源管理水平的提升,加强人才队伍进行合理配置,卫生事业单位一定要重视当前人力资源管理存在的问题,针对性进行解决。本文将对解决人力资源管理存在问题的措施进行讨论,希望为人力资源管理带来一定参考价值。