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目的探讨高职实习护生离职意愿及影响因素。方法采用整群抽样方法抽取某校实习结束的高职护生147人,利用自制问卷进行调查。结果高职实习护生有离职意愿的占74.1%。医院对护生的人文关怀影响总体带教满意度及实习满意度,进而影响离职意愿。在护生对医院实习教学管理的建议中,加强人文关怀和强化护理操作技能排在前两位。结论高职实习护生离职意愿较强,加强人文关怀及护理技能训练在一定程度上可减弱护生离职意愿。