【摘 要】
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在企业管理中,借助薪酬管理体系实现对员工的激励,提升员工在工作方面的主动性与参与热度是人力资源管理的有效方式之一。目前虽然我国石油企业有许多的进步和发展,但是在管
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司西北销售川渝分公司
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在企业管理中,借助薪酬管理体系实现对员工的激励,提升员工在工作方面的主动性与参与热度是人力资源管理的有效方式之一。目前虽然我国石油企业有许多的进步和发展,但是在管理体系方面以及当代社会环境角度来看仍然有许多的改进空间,这也间接提升了绩效管理方面的改进空间。对此,为了更好地提升石油企业经济效益,详细分析了石油企业绩效管理与薪酬激励机制,希望可以为今后相关工作者提供理论性帮助。
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