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一、中小企业跨境电商存在的问题
(一)电商企业国际形象有待提升。在跨境电商平台发展得如火如荼之时,也有不少商家投机取巧,通过产品侵权、仿冒、逃税等不正当竞争行为给国际社会留下了不好的印象,商品缺乏严格的检验措施和程序,质量和安全上都具有一定的隐患。这些问题导致了海内外消费者投诉的增多,对我国中小企业进入国际市场造成了阻碍,国外不少商家开始对中国企业和商品展开惩罚措施,甚至制定歧视性制度避免中国商品进入外国市场,极大的打击了中小企业的信心。
(二)跨境物流发展不到位。我国国内物流业已经发展相对成熟,但仍存在一定问题,这些问题在跨境电子服务上也表现的较为显著,跨境电子商务的产品多是量大而物小的分散订单,通过多次采购和短时间采购来保证服务质量,因此对物流的能力要求较高,运输方式以国际快遞为主。为了减少海外运输时间,很多企业都尝试建立海外仓库,但中小企业的经济后备力量不足,成本负担能力差,难以取得理想的效果。
(三)缺乏海外跨境服务人才。跨境服务涉及到国际贸易和服务,对高端人才的需求旺盛,英语水平和优秀的沟通表达能力都是必备要素,同时也要对国际支付方式、国际贸易基本规则有最基本的了解,此外,互联网营销策略和电子商务平台的基本操作也是重要的技术要素,中小企业在发展的过程中往往缺乏此类优秀人才,资金的局限性也导致他们难以吸引高质量人才就职,在一定程度上制约了自身的发展。
二、中小企业开展跨境电商的策略
(一)校企合作,吸引人才。中小企业通过直接和高等院校的对接,从优秀毕业生中吸引外贸人才,提前对学生进行复合式的培养。企业或者说市场的竞争,说到底还是人才的竞争,而高校是培养人才的第一摇篮,与高校开展合作有利于掌握优质的人才资源。
为帮助中小企业获得优质人才,一方面政府要发挥作用,引导高校对外语类、计算机类专业的学生进行重点培养,学校也要调整自己的教学方案和手段,实现对人才的专业化培养;另一方面,中小企业要积极寻求和高校之间的合作,和学校共同成立以培养学生外贸实践能力为主题的培养基地,并为学生提供大量实习了解工作,为企业培养后备军。
(二)提升人才管理水平,加强团队建设。国内跨境电商的发展还处在初级阶段,但已经显现出其强劲的发展前景和动力,各路资本都蠢蠢欲动想要占领先机。在中国加入世贸组织之后,政策也有利于中小企业在跨境电子商务这一领域作出更多的成绩。
面对来自国内外的竞争压力,中小企业除了提前培养高端人才之外,也要对本身企业人才的管理进行改良,合理分配岗位和职责。中小企业应当根据自己的实际情况,以运营人员为中心,将店铺装修、维护、产品宣传和物流等技术水平较低的工作交由第三方代理,这样能够有效的减少中小企业中劳动力成本,也能够避免对市场定位的偏差而导致的成本,更进一步的了解消费者的需求。
(三)提升企业的质量管理水平。在跨境电商平台发展得如火如荼之时,也有不少商家投机取巧,商品缺乏严格的检验措施和程序,质量和安全上都具有一定的隐患。面对来自国内外的压力,中小企业要做到对质量严格把关。
除了国家出台相应政策打击这种侵权违法行为之外,中小企业自身也要采取合理有效科学的管理措施来减少问题的发生。不能简单的看重眼前利益,而应该从长远利益出发,品牌、服务和产品质量的提升才是占领市场的最终法宝。
三、结语
在互联网时代,中小企业面对前所未有的机遇和挑战,要具体问题具体分析,根据自身实际情况作出制度和管理策略上的科学化改良,实现新的发展。(作者单位为广东科技学院管理系)
(一)电商企业国际形象有待提升。在跨境电商平台发展得如火如荼之时,也有不少商家投机取巧,通过产品侵权、仿冒、逃税等不正当竞争行为给国际社会留下了不好的印象,商品缺乏严格的检验措施和程序,质量和安全上都具有一定的隐患。这些问题导致了海内外消费者投诉的增多,对我国中小企业进入国际市场造成了阻碍,国外不少商家开始对中国企业和商品展开惩罚措施,甚至制定歧视性制度避免中国商品进入外国市场,极大的打击了中小企业的信心。
(二)跨境物流发展不到位。我国国内物流业已经发展相对成熟,但仍存在一定问题,这些问题在跨境电子服务上也表现的较为显著,跨境电子商务的产品多是量大而物小的分散订单,通过多次采购和短时间采购来保证服务质量,因此对物流的能力要求较高,运输方式以国际快遞为主。为了减少海外运输时间,很多企业都尝试建立海外仓库,但中小企业的经济后备力量不足,成本负担能力差,难以取得理想的效果。
(三)缺乏海外跨境服务人才。跨境服务涉及到国际贸易和服务,对高端人才的需求旺盛,英语水平和优秀的沟通表达能力都是必备要素,同时也要对国际支付方式、国际贸易基本规则有最基本的了解,此外,互联网营销策略和电子商务平台的基本操作也是重要的技术要素,中小企业在发展的过程中往往缺乏此类优秀人才,资金的局限性也导致他们难以吸引高质量人才就职,在一定程度上制约了自身的发展。
二、中小企业开展跨境电商的策略
(一)校企合作,吸引人才。中小企业通过直接和高等院校的对接,从优秀毕业生中吸引外贸人才,提前对学生进行复合式的培养。企业或者说市场的竞争,说到底还是人才的竞争,而高校是培养人才的第一摇篮,与高校开展合作有利于掌握优质的人才资源。
为帮助中小企业获得优质人才,一方面政府要发挥作用,引导高校对外语类、计算机类专业的学生进行重点培养,学校也要调整自己的教学方案和手段,实现对人才的专业化培养;另一方面,中小企业要积极寻求和高校之间的合作,和学校共同成立以培养学生外贸实践能力为主题的培养基地,并为学生提供大量实习了解工作,为企业培养后备军。
(二)提升人才管理水平,加强团队建设。国内跨境电商的发展还处在初级阶段,但已经显现出其强劲的发展前景和动力,各路资本都蠢蠢欲动想要占领先机。在中国加入世贸组织之后,政策也有利于中小企业在跨境电子商务这一领域作出更多的成绩。
面对来自国内外的竞争压力,中小企业除了提前培养高端人才之外,也要对本身企业人才的管理进行改良,合理分配岗位和职责。中小企业应当根据自己的实际情况,以运营人员为中心,将店铺装修、维护、产品宣传和物流等技术水平较低的工作交由第三方代理,这样能够有效的减少中小企业中劳动力成本,也能够避免对市场定位的偏差而导致的成本,更进一步的了解消费者的需求。
(三)提升企业的质量管理水平。在跨境电商平台发展得如火如荼之时,也有不少商家投机取巧,商品缺乏严格的检验措施和程序,质量和安全上都具有一定的隐患。面对来自国内外的压力,中小企业要做到对质量严格把关。
除了国家出台相应政策打击这种侵权违法行为之外,中小企业自身也要采取合理有效科学的管理措施来减少问题的发生。不能简单的看重眼前利益,而应该从长远利益出发,品牌、服务和产品质量的提升才是占领市场的最终法宝。
三、结语
在互联网时代,中小企业面对前所未有的机遇和挑战,要具体问题具体分析,根据自身实际情况作出制度和管理策略上的科学化改良,实现新的发展。(作者单位为广东科技学院管理系)