论文部分内容阅读
随着经济社会的快速发展，人类社会正进入一个以知识为主宰的新经济时代，企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺。同时，新的时代对企业的人力资源管理也提出了新的要求，人力资源和知识资本逐渐成为衡量企业核心竞争力的重要标志之一，做好新时期人力资源管理工作至关重要。就如何做好新时期人力资源管理工作作了一些有益探索，对做好新时期人力资源管理工作具有一定的借鉴意义。