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中国工商银行海口市新华支行在加强人力资源管理的过程中,出现了一线柜员人手紧张、精神面貌欠佳、人员调配困难的问题,支行提出了朝九晚五单班制试点的设想.本文从制度、人力资源管理、内控管理要求等方面对朝九晚五单班制的优缺点进行分析,提出试行朝九晚五工作制及试点网点的选择建议.
浅谈基层网点朝九晚五单班制试点的可行性
【摘 要】
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中国工商银行海口市新华支行在加强人力资源管理的过程中,出现了一线柜员人手紧张、精神面貌欠佳、人员调配困难的问题,支行提出了朝九晚五单班制试点的设想.本文从制度、人
【机 构】
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中国工商银行海口市新华支行
【出 处】
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海南金融
【发表日期】
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2004年6期
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