三百六十行，行行出状元，状元中都有女子娇媚婀娜的身影。从来就说巾帼不让须眉，女子哪点不如男。在当今非常活跃的非公有制经济领域里，在被称为特别能吃苦、特别能创业、特别能创新的民营企业家中，我们同样能看到女性老板非凡而又矫健的身手。所不同的是，她们在驰骋商海的同时，依然展现着自己的美丽。
　　今天，在属于女性的三月里，“本刊特稿”为广大读者献上一份女老板的文字大餐，以表对奋斗在非公经济战线上的女性企业家和广大的女员工的节日祝贺。我们用“美丽”、“智慧”和“财富”这三束艳丽的鲜花，再配上“家庭幸福”、“身体健康”和“事业发达”的美好祝愿，组成花篮，献给特别的她们——我们尊敬的女老板。
　　
　　女老板状况调查
　　
　　女老板这个特殊群体，过去，我们对她们的整体了解并不多，尤其是她们在做企业之外的“另一面”更是所知甚少，为此，我们特设计了一份《女老板事业、爱情、生活问卷调查》，想通过这个调查，看到一个真真实实的女老板。参与问卷调查的有15位女企业家，以下，便是相关的数据。
　　一、据我们到5个区工商联抽样调查，非公企业会员中的女老板约占老板总数的11.31%。
　　二、“女老板事业、爱情、生活问卷调查”，统计数字显示，作为女老板，感到“快乐”的占调查总数的53%，“有快乐也有不快乐”的占调查总数的40%，感觉上“现在比以前更美”的占60%，总的说，女老板的心情状态还不错。
　　三、问卷调查显示，有60%的女老板还面临着男性老板所没有的来自社会与家庭的压力，其压力甚至超过了企业本身的经营管理的压力。但尽管如此，女老板对事业仍很执着，有47%的女老板在“当爱情与事业发生冲突需要抉择时”选择了“事业”，有67%的女老板在填“如果再给您选择人生的机会，您是否还会选择当老板”时选择了“是的”。女老板的事业心可敬可佩。
　　四、问卷中有关于女老板成功的几个话题，在“成功的主要原因”中有47%的女老板选择了“抓住了机会”，有40%选择了“靠自己的知识和能力”，这和男性老板几乎没什么区别。在回答“女老板相比男老板哪个更容易成功”时，100%的选择了“都一样，关键看自己”，在“漂亮的女老板是否更容易成功”一题中，没人对此作肯定回答，87%的女老板认为“可能是，但也不是绝对的”。女老板的成功应该是她们努力奋斗的结果。
　　五、女老板都是“女强人”，那么会不会影响家庭生活，尤其是夫妻关系（指不利的一面）呢？15人中只有1人认为“是的”，其余全都选择“不是”、“处理得好不会有影响”，占了93%。可喜的是，女老板虽忙，但也没有忘了照顾好家人，有73%的女老板在照顾亲人方面“和以前一样”，甚至“照顾得更好”。女性的伟大略见一斑。
　　六、有47%的女老板在商海中曾遭遇过性骚扰。同样有47%的女老板感到与其他女性相比，在身心方面觉得更累。女老板的身心健康同样不能忽视。
　　本次关于女老板的调查，得到了杨浦工商联、闸北工商联、虹口工商联、黄浦工商联、长宁工商联的大力帮助。在此，我们表示衷心的感谢。