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大学生职业生涯规划实质是个体主动因素（大学生、辅导员、社会就业工作者、家庭）、组织辅助因素（政府、企业、高校）、外在环境因素（社会文化、经济结构等）三者交互作用下的互动发展过程。实现大学生职业生涯的良性成长，需要在这些多元视角下合理规划，从而尊重个性需求和精神健康，实现组织和环境的和谐发展，为社会增添正能量，持续激励所有因素在职业生涯中做出正确选择。