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优秀员工的精神状态对企业的发展至关重要,优秀员工的“精神离职”极大地影响了企业内部的环境和工作氛围.文章从优秀员工特点出发,剖析其“精神离职”形成的原因,分析其特征及危害,并在此基础上提出应对策略.
浅析企业优秀员工“精神离职”的应对策略
【摘 要】
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优秀员工的精神状态对企业的发展至关重要,优秀员工的“精神离职”极大地影响了企业内部的环境和工作氛围.文章从优秀员工特点出发,剖析其“精神离职”形成的原因,分析其特征及危害,并在此基础上提出应对策略.
【机 构】
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国营长虹机械厂
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2022年6期
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