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摘 要：新时期的环境下，面对越来越复杂的工作形势，团组织需要在党组织的带领下，通过创建服务于青年发展的机制，为广大团员青年搭建平台，以充分发辉团组织作用，团结带领广大团员青年为实现各项事业安全发展、科学发展、全面发展贡献青春的力量。
关键词：新时期 党建 团建
共青团工作是党的群众工作的重要组成部分，青年已是各岗各业中的一支重要力量，近年来，随着国家事业的稳步发展，各行各业的青年员工比例不断增高，基层团组织在组织青年、引导青年、服务青年方面发挥着越来越重大的作用，成为开展青年工作的中坚力量，贯彻上级党委和团委工作意图的具体执行者，联系倾听基层团员青年心声的一线联系人。因此，加强团建工作，对于引导青年投身于事业建设具有重要意义。
一、认识党建与团建之间的辩证关系增强党建带团建的自觉性
2015年中央召开党的群团工作会议，强调了共青团事业是党的事业的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大青年完成党的中心任务而奋斗的重要法宝，因此我们一定要高度注重团建工组，通过发挥好团组织作用，把广发青年紧密地团结在党的周围，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。与此同时，面对当前团组织存在機关化、脱离群众的问题，我们要清醒的认识到，开展团组织建设必须坚持党的统一领导，以团结服务联系青年为工作生命线，依法依章的开展工作，始终保持团工作与党和国家事业同步进行。因此，为巩固党执政的群众基础，保证党的事业薪火相传，各行各业工作后继有人，我们要充分认识做好新形势下共青团和青年工作的重大意义，坚持以党建带团建，坚持认真研究和解决新形势下共青团工作面临的问题，为团组织开展工作创造更好的条件，使共青团这所学校为党培养更多想干事、能干事、干成事的优秀人才。
二、高度重视团干部培养 加强团干队伍建设
1.加强团干部的理论政策水平和管理能力建设。一是切实加强理想信念教育和政策理论水平。引导和促进团干部深入理解中国特色社会主义理论体系，全面把握党的路线方针政策体现的科学精神、民主精神、法治精神，把团干部培养成为自觉贯彻党的要求的实践者，使团的工作更好地服务单位党政工作大局。二是学以致用带领青年投身事业建设。引导和促进团干部认真学习行业发展的国家方针政策，同时广泛学习现代科技文化和企业管理知识，不断完善知识结构，丰富知识储备，加快知识更新，使知识水平能够解决一线青年工作中的实际问题， 把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领。
2.加强基层团组织和团干队伍建设。一是对于符合《团章》规定的，积极建立团组织，配齐团干部。对于人数不足的小型组织可考虑筹建联合支部或团委。二是坚持高标准选配团的干部，将团的工作岗位作为培养年轻干部的重要基地，把政治素质好、道德水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年选配到团的岗位上来，进行干部培养。三是建立团干部待遇激励机制，通过团干部评价考核机制或绩效管理机制，加强对团干部的考核，同时以政治经济待遇为激励，鼓励广大团员青年加入团组织，在岗位上建功立业。
3.高度重视团干部的培养和转岗工作。一是把团干部的培训纳入后备干部培训规划，组织团干部分期分批进行理论培训，不断提高团干部的理论素质。注重团干部工作能力的锻炼，对团干部赋责权、压担子、给指导，充分发挥团干部的先锋示范作用，培养其敢想敢做的工作作风。二是有计划地做好团干部的转岗输送工作，把团干部的转岗纳入单位干部管理之中，努力形成上级统筹安排、团组织积极推荐的团干部转岗输送机制，将团干部的转岗与行政、业务干部选拔配备有机结合起来，对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，要大胆提拔使用或重点培养。
4.不断提高团干部的作风建设水平。一是锤炼团干部优良的优良作风。要求其坚守职责、坚 守道德；对组织赤诚，对事业热诚；敢于拼搏，不断超越； 善于团结，甘于奉献。主动深入基层，结合基层实际提出建设规划和措施。实事求是，说真话、办实事，切实起到组织青年、引导青年、服务青年的作用。二是督促团干部严格遵守纪律。要使广大团干部自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，防微杜渐，警钟长鸣，养成遵纪守法、清正廉洁的好风气。团干部要做团员青年的表率，要注意培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，讲操守、重品行，始终保持高尚的精神追求。
三、建立青年职业导航规划，帮扶青年成长成才
为促进青年个人职业规划与组织规划相统一，提高共青团和青年工作与行业战略发展的匹配度，团组织可以面对新员工以职业导航为主题，开展团干部与新员工“一帮一、结对子”、“8 小时之外的共青团”等系列青年职业帮扶成长活动，使青年队伍的发展立足于当前社会发展形势，更好地服务我国人才发展战略，以降低单位管理成本，深挖队伍潜力。青年职业导航是帮扶青年职业发展的基础工作，是共青团和青年工作立足于各单位发展形势，服务行业发展战略的具体举措，是促进青年队伍成长更加适应于各行各业中长期发展要求的务实手段。具体可采用以下几种措施：
1.内聘一批青年职业发展导师。各基层组织可以在本单位聘请一批行业专家、领导干部为青年职业发展导师，以此作为“师带徒”、“传帮带”的辅助方式，从职业帮扶成长的角度，提高广大团员青年的自我管理和自我发展能力。同时积极邀请职业发展导师以切身经历和感受，解答青年职业发展困惑， 指导青年职业发展路径规划，及时应对青年产生的苗头性、倾向性的思想问题，在营造“赶有目标、学有榜样”氛围的基础上，向广大青年正面传递“做有方法”的经验。
2.举办相应的青年职业导航公开课。团组织可以通过“以会代训”的方式，扣住单位发展实际，重点围绕如何进行青年个人职业规划、如何面对职业发展困惑等主题，对各直属团组织书记和部分青年骨干进行职业导航有关知识的培训，提高共青团组织对广大青年的职业帮扶能力。
3.编印一本青年职业导航服务手册。各单位团组织可以着眼于本单位青年的发展现状，围绕如何成长为一名专家、如何发展为一名综合管理干部以及如何对待“8 小时之外”等主题， 从发展路径、时间管理和自身条件准备等角度出发，编印下发一本服务手册，帮扶指导青年提高自我管理和自我发展能力。
四、结语
青年职业导航是青年队伍建设的前沿领域，具有降低人力资源管理成本，深挖人力资源潜力的作用。各级团组织可以紧扣本单位发展实情，大胆尝试对青年队伍进行职业帮扶成长的新方法，积极探索新路子，不断积累新经验，切实广大青年服务组织、服务行业的本领。
关键词：新时期 党建 团建
共青团工作是党的群众工作的重要组成部分，青年已是各岗各业中的一支重要力量，近年来，随着国家事业的稳步发展，各行各业的青年员工比例不断增高，基层团组织在组织青年、引导青年、服务青年方面发挥着越来越重大的作用，成为开展青年工作的中坚力量，贯彻上级党委和团委工作意图的具体执行者，联系倾听基层团员青年心声的一线联系人。因此，加强团建工作，对于引导青年投身于事业建设具有重要意义。
一、认识党建与团建之间的辩证关系增强党建带团建的自觉性
2015年中央召开党的群团工作会议，强调了共青团事业是党的事业的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大青年完成党的中心任务而奋斗的重要法宝，因此我们一定要高度注重团建工组，通过发挥好团组织作用，把广发青年紧密地团结在党的周围，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。与此同时，面对当前团组织存在機关化、脱离群众的问题，我们要清醒的认识到，开展团组织建设必须坚持党的统一领导，以团结服务联系青年为工作生命线，依法依章的开展工作，始终保持团工作与党和国家事业同步进行。因此，为巩固党执政的群众基础，保证党的事业薪火相传，各行各业工作后继有人，我们要充分认识做好新形势下共青团和青年工作的重大意义，坚持以党建带团建，坚持认真研究和解决新形势下共青团工作面临的问题，为团组织开展工作创造更好的条件，使共青团这所学校为党培养更多想干事、能干事、干成事的优秀人才。
二、高度重视团干部培养 加强团干队伍建设
1.加强团干部的理论政策水平和管理能力建设。一是切实加强理想信念教育和政策理论水平。引导和促进团干部深入理解中国特色社会主义理论体系，全面把握党的路线方针政策体现的科学精神、民主精神、法治精神，把团干部培养成为自觉贯彻党的要求的实践者，使团的工作更好地服务单位党政工作大局。二是学以致用带领青年投身事业建设。引导和促进团干部认真学习行业发展的国家方针政策，同时广泛学习现代科技文化和企业管理知识，不断完善知识结构，丰富知识储备，加快知识更新，使知识水平能够解决一线青年工作中的实际问题， 把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领。
2.加强基层团组织和团干队伍建设。一是对于符合《团章》规定的，积极建立团组织，配齐团干部。对于人数不足的小型组织可考虑筹建联合支部或团委。二是坚持高标准选配团的干部，将团的工作岗位作为培养年轻干部的重要基地，把政治素质好、道德水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年选配到团的岗位上来，进行干部培养。三是建立团干部待遇激励机制，通过团干部评价考核机制或绩效管理机制，加强对团干部的考核，同时以政治经济待遇为激励，鼓励广大团员青年加入团组织，在岗位上建功立业。
3.高度重视团干部的培养和转岗工作。一是把团干部的培训纳入后备干部培训规划，组织团干部分期分批进行理论培训，不断提高团干部的理论素质。注重团干部工作能力的锻炼，对团干部赋责权、压担子、给指导，充分发挥团干部的先锋示范作用，培养其敢想敢做的工作作风。二是有计划地做好团干部的转岗输送工作，把团干部的转岗纳入单位干部管理之中，努力形成上级统筹安排、团组织积极推荐的团干部转岗输送机制，将团干部的转岗与行政、业务干部选拔配备有机结合起来，对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，要大胆提拔使用或重点培养。
4.不断提高团干部的作风建设水平。一是锤炼团干部优良的优良作风。要求其坚守职责、坚 守道德；对组织赤诚，对事业热诚；敢于拼搏，不断超越； 善于团结，甘于奉献。主动深入基层，结合基层实际提出建设规划和措施。实事求是，说真话、办实事，切实起到组织青年、引导青年、服务青年的作用。二是督促团干部严格遵守纪律。要使广大团干部自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，防微杜渐，警钟长鸣，养成遵纪守法、清正廉洁的好风气。团干部要做团员青年的表率，要注意培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，讲操守、重品行，始终保持高尚的精神追求。
三、建立青年职业导航规划，帮扶青年成长成才
为促进青年个人职业规划与组织规划相统一，提高共青团和青年工作与行业战略发展的匹配度，团组织可以面对新员工以职业导航为主题，开展团干部与新员工“一帮一、结对子”、“8 小时之外的共青团”等系列青年职业帮扶成长活动，使青年队伍的发展立足于当前社会发展形势，更好地服务我国人才发展战略，以降低单位管理成本，深挖队伍潜力。青年职业导航是帮扶青年职业发展的基础工作，是共青团和青年工作立足于各单位发展形势，服务行业发展战略的具体举措，是促进青年队伍成长更加适应于各行各业中长期发展要求的务实手段。具体可采用以下几种措施：
1.内聘一批青年职业发展导师。各基层组织可以在本单位聘请一批行业专家、领导干部为青年职业发展导师，以此作为“师带徒”、“传帮带”的辅助方式，从职业帮扶成长的角度，提高广大团员青年的自我管理和自我发展能力。同时积极邀请职业发展导师以切身经历和感受，解答青年职业发展困惑， 指导青年职业发展路径规划，及时应对青年产生的苗头性、倾向性的思想问题，在营造“赶有目标、学有榜样”氛围的基础上，向广大青年正面传递“做有方法”的经验。
2.举办相应的青年职业导航公开课。团组织可以通过“以会代训”的方式，扣住单位发展实际，重点围绕如何进行青年个人职业规划、如何面对职业发展困惑等主题，对各直属团组织书记和部分青年骨干进行职业导航有关知识的培训，提高共青团组织对广大青年的职业帮扶能力。
3.编印一本青年职业导航服务手册。各单位团组织可以着眼于本单位青年的发展现状，围绕如何成长为一名专家、如何发展为一名综合管理干部以及如何对待“8 小时之外”等主题， 从发展路径、时间管理和自身条件准备等角度出发，编印下发一本服务手册，帮扶指导青年提高自我管理和自我发展能力。
四、结语
青年职业导航是青年队伍建设的前沿领域，具有降低人力资源管理成本，深挖人力资源潜力的作用。各级团组织可以紧扣本单位发展实情，大胆尝试对青年队伍进行职业帮扶成长的新方法，积极探索新路子，不断积累新经验，切实广大青年服务组织、服务行业的本领。