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目前高职师资队伍建设面临着双师素质比例偏低、引进渠道较为单一、企业实践难以推进、社会服务动力不足等问题。本文从校企合作的视角出发，就实施职业准入、创新用人机制、完善政策法规和健全激励机制等四个方面分析了高职师资队伍建设的路径。
校企合作视角下高职师资队伍建设路径探析
【摘 要】
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目前高职师资队伍建设面临着双师素质比例偏低、引进渠道较为单一、企业实践难以推进、社会服务动力不足等问题。本文从校企合作的视角出发，就实施职业准入、创新用人机制、完
【机 构】
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湖南汽车工程职业学院
【出 处】
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交通职业教育
【发表日期】
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2016年5期
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