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随着国际石油行业的发展、油价的持续下跌，能源型企业形势严峻，各石油公司之间的竞争愈演愈烈，人力作为一种资本成为企业竞争的第一要素，发挥人才对企业的引领作用，是提高企业核心竞争力的关键因素之一。本文试图探索沈阳采油厂人力资源管理过程中存在的主要问题，并制定相应的对策。
浅谈沈阳采油厂人力资源管理的不足及对策
【摘 要】
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随着国际石油行业的发展、油价的持续下跌，能源型企业形势严峻，各石油公司之间的竞争愈演愈烈，人力作为一种资本成为企业竞争的第一要素，发挥人才对企业的引领作用，是提高企业核心
【机 构】
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中国石油辽河油田沈阳采油厂
【出 处】
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中国化工贸易
【发表日期】
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2015年10期
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