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研究大数据时代下人力资源管理的改革的目的在于找到利用大数据优化人力资源管理的途径。本文介绍了大数据对人力资源管理的影响,并从专业技术干部管理、院校毕业生引进、职称评审三方面分析了大数据时代下人力资源管理的改革举措。
大数据时代下人力资源管理的改革探索
【摘 要】
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研究大数据时代下人力资源管理的改革的目的在于找到利用大数据优化人力资源管理的途径。本文介绍了大数据对人力资源管理的影响,并从专业技术干部管理、院校毕业生引进、职
【机 构】
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中铁四局人力资源部
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2016年5Z期
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