论文部分内容阅读
著名教育学家苏霍姆林斯基曾经说过:“要让学校成为快乐的王国。”学校是学生的另一个家,作为一名教师,我们要让学生在这个家里感受到快乐和温暖。理想的师生关系是和谐的,教师应该用自己的爱心让学生在学校感受到快乐和幸福。教师要成为一个幸福的引路人,首先得让学生感受到幸福,我们可以从以下几个方面做起。
一 学会尊重,平等对话
新型的师生关系是和谐的,即教师应该俯下身子去跟学生对话,不要把自己看成是领导者,要让学生感受到师生间的平等。如果要得到学生的尊重,我们首先应该学会尊重学生。
我曾经遇到过这样一个学生,有一个孩子开学初经常打别的小朋友,还有拿别人东西的坏习惯。在接到众多家长和学生的投诉后,我跟这个孩子的家长进行了沟通。家长反映孩子在幼儿园时期就是这样,经常和别人打架,家长打骂和说服教育过多次,孩子仍然没有好转。面对这一情況,我没有责怪和批评孩子,而是和孩子进行了一次长谈,孩子说他其实就是想和别人玩。了解到这一情况,我发现孩子其实并不是喜欢打人,而是长期受到别人的排挤,想跟别人玩却不知道如何表达。我告诉孩子:“老师觉得你是一个善良的孩子,我们想表达对别人的友好要用正确的方式,比如拥抱别人或者帮助别人,老师也相信你一定会做好。”和孩子谈完之后,只要在班里有别的小朋友有困难,我都会让这个学生去帮助他们。久而久之,孩子们感受到了他的好意,也慢慢接受了他,这个学生也和其他小朋友相处得越来越好。
由此可见,在与学生的相处中,教师一定要和学生之间构建平等的桥梁,学会尊重学生,让学生感受到老师的爱心,从而使教师自身也感受到幸福。
二 因材施教,对症下药
每一个学生都有自己的特色,作为教师,应该正确看待孩子们的个性,应该根据每个孩子的特点因材施教。在我所教的班级里有这样一个孩子,他由于学前教育基础差,学习无法跟上其他孩子。开学初孩子每天都不开心,觉得无法融入班级,但慢慢我发现这个孩子是个很热心的孩子,总喜欢在集体活动中帮忙。于是我以此鼓励孩子,先让孩子对自己有信心,之后上课时遇到一些简单的问题我会提问这个孩子,久而久之,孩子的自信心慢慢增强,变得开朗起来,也愿意学习了,成绩也慢慢跟上来。
所以说每个孩子都有自己的闪光点,作为教师应该有一双发现美的眼睛,应该在孩子人生的道路上给他们指明方向,发现他们身上的美,让孩子从一个优点发散为很多优点。教师也可以由此得到幸福感。
三 严慈相济,激励为主
作为一名教师,应该在严厉与温和中间找到一个平衡点,教育学生时应把握好尺度。一个幸福的引路人不是一味批评学生,也不是一味偏袒学生,而是在犯错误时积极引导,让学生正视自己的错误。不因为学习上的成就沾沾自喜,也不因为学习上的困难而自卑。
一个班级里同时存在优等生和学困生,作为一名老师,不能偏袒优等生,也不能对学困生有偏见。不管发生任何事情,都应该就事论事,让学生感受到老师的公正心。在优等生犯错误时也应该批评,在学困生做了好事后也多鼓励。只有这样才能不让优等生骄傲,不让学困生自卑。教师要成为一名幸福的引路人,首先应该让自己的学生感受到幸福。
总而言之,要成为一个幸福的引路人,教师必须让教室里充满快乐的氛围,这种氛围不仅出现在课堂上,也要出现在自己的班级管理中,让学生做快乐的学习者。教师要学会尊重学生,与学生平等对话。还要因材施教,根据孩子的身心发展特点制定相应的教育措施。同时我们还要严慈相济,把握好管理学生的尺度,多激励孩子,让孩子在班级中感受到爱,进而把这种幸福感传递给老师,让老师做一个幸福的引路人。
作者单位:西安经开第三小学
一 学会尊重,平等对话
新型的师生关系是和谐的,即教师应该俯下身子去跟学生对话,不要把自己看成是领导者,要让学生感受到师生间的平等。如果要得到学生的尊重,我们首先应该学会尊重学生。
我曾经遇到过这样一个学生,有一个孩子开学初经常打别的小朋友,还有拿别人东西的坏习惯。在接到众多家长和学生的投诉后,我跟这个孩子的家长进行了沟通。家长反映孩子在幼儿园时期就是这样,经常和别人打架,家长打骂和说服教育过多次,孩子仍然没有好转。面对这一情況,我没有责怪和批评孩子,而是和孩子进行了一次长谈,孩子说他其实就是想和别人玩。了解到这一情况,我发现孩子其实并不是喜欢打人,而是长期受到别人的排挤,想跟别人玩却不知道如何表达。我告诉孩子:“老师觉得你是一个善良的孩子,我们想表达对别人的友好要用正确的方式,比如拥抱别人或者帮助别人,老师也相信你一定会做好。”和孩子谈完之后,只要在班里有别的小朋友有困难,我都会让这个学生去帮助他们。久而久之,孩子们感受到了他的好意,也慢慢接受了他,这个学生也和其他小朋友相处得越来越好。
由此可见,在与学生的相处中,教师一定要和学生之间构建平等的桥梁,学会尊重学生,让学生感受到老师的爱心,从而使教师自身也感受到幸福。
二 因材施教,对症下药
每一个学生都有自己的特色,作为教师,应该正确看待孩子们的个性,应该根据每个孩子的特点因材施教。在我所教的班级里有这样一个孩子,他由于学前教育基础差,学习无法跟上其他孩子。开学初孩子每天都不开心,觉得无法融入班级,但慢慢我发现这个孩子是个很热心的孩子,总喜欢在集体活动中帮忙。于是我以此鼓励孩子,先让孩子对自己有信心,之后上课时遇到一些简单的问题我会提问这个孩子,久而久之,孩子的自信心慢慢增强,变得开朗起来,也愿意学习了,成绩也慢慢跟上来。
所以说每个孩子都有自己的闪光点,作为教师应该有一双发现美的眼睛,应该在孩子人生的道路上给他们指明方向,发现他们身上的美,让孩子从一个优点发散为很多优点。教师也可以由此得到幸福感。
三 严慈相济,激励为主
作为一名教师,应该在严厉与温和中间找到一个平衡点,教育学生时应把握好尺度。一个幸福的引路人不是一味批评学生,也不是一味偏袒学生,而是在犯错误时积极引导,让学生正视自己的错误。不因为学习上的成就沾沾自喜,也不因为学习上的困难而自卑。
一个班级里同时存在优等生和学困生,作为一名老师,不能偏袒优等生,也不能对学困生有偏见。不管发生任何事情,都应该就事论事,让学生感受到老师的公正心。在优等生犯错误时也应该批评,在学困生做了好事后也多鼓励。只有这样才能不让优等生骄傲,不让学困生自卑。教师要成为一名幸福的引路人,首先应该让自己的学生感受到幸福。
总而言之,要成为一个幸福的引路人,教师必须让教室里充满快乐的氛围,这种氛围不仅出现在课堂上,也要出现在自己的班级管理中,让学生做快乐的学习者。教师要学会尊重学生,与学生平等对话。还要因材施教,根据孩子的身心发展特点制定相应的教育措施。同时我们还要严慈相济,把握好管理学生的尺度,多激励孩子,让孩子在班级中感受到爱,进而把这种幸福感传递给老师,让老师做一个幸福的引路人。
作者单位:西安经开第三小学