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改革开放已经进入深化阶段,我国经济水平也借由改革开放得到了非常迅速的发展,到目前已经进入了经济新常态阶段.在经济新常态下,国有企业作为经济主要支持点,需要不断进行自我完善和发展,新常态下国有企业和谐劳动关系的构建就是重点之一.本文针对经济新常态下国有企业和谐劳动关系的构建问题进行了论述,从新常态、人力资源管理、企业面临的形势等多方面做出了分析,以供参考.