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最近,某上市公司老总马老板犯了难:公司利润增幅低于投资者预期,为了改善业绩,他增加了员工工作强度,同时大幅削减工资成本.但结果却很糟糕:大部分员工士气低落,甚至有人用消极怠工以示抗议.他不禁琢磨:“如今,企业界已经不流行学雷锋、讲奉献这一套了,那有没有东西既能‘镇痛'又能叫员工精神快活呢?”为此,他给业界知名的咨询顾问麦啃铁先生发去了一封电邮.