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面对当前异常复杂和高度不确定的经营环境，企业组织在自身的管理上，尤其是在人力资源的管理上，必须打破传统，适应环境，在不断调整企业发展战略的同时，人力资源管理模式也必须相应的改革。
经济转型下人力资源管理工作
【摘 要】
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面对当前异常复杂和高度不确定的经营环境，企业组织在自身的管理上，尤其是在人力资源的管理上，必须打破传统，适应环境，在不断调整企业发展战略的同时，人力资源管理模式也必须相应的
【机 构】
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上海德普置地集团有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2011年11期
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