【摘 要】
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激励机制是现代社会人力资源管理机制中很重要的一种机制,它能激励企事业单位员工更有热情、更主动去投入到工作中,这样事业单位的运行效率就能得到提升.我国社会经济近几年
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激励机制是现代社会人力资源管理机制中很重要的一种机制,它能激励企事业单位员工更有热情、更主动去投入到工作中,这样事业单位的运行效率就能得到提升.我国社会经济近几年来在飞速发展,事业单位对于各种专业人才的培养和需求数量也在增加,人力资源管理在人才管理方面的作用也日益显著,因此,激励机制在事业单位人力资源管理中,是一种非常重要的人才管理和优化资源的手段.
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