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明明表现优异，成为提拔的重点对象，却因为一次情绪失控，最终失去了晋升的机会，失去了上一个台阶的机会。
经过无数次求职失败，我好不容易进入了A公司。
表现优异，成为经理候选人
我是从农村出来的苦孩子，知道生活的不易。为了在这个陌生城市里生存，我要节约一切开支。我每天一大早起来，走一个多小时上班，节约2元钱的公交车费。由于从不受堵车影响，每天我都第一个到公司。等公司开门的时候，我努力学习产品知识、业务经验、时政新闻等。我们老板是一个很敬业的人，一般他都第二个到公司。所以，我勤奋和努力都被老板看在眼里。
为了能尽快出业绩，每天开完早会，我马上带着宣传单页、柜面小立架、手机模型奔赴市场一线。之所以有那么大的干劲，是因为我当时口袋没有钱，栖身于地下室里，并且基本工资根本就没法让我生存下去，我必须努力干。另外我还有小算盘，下市场的午餐补助比呆在公司多出10元，何乐而不为呢。
经理知道我的经济状况后，谎称自己不会做饭，让我到他家帮忙烧菜、洗碗，还给我讲做业务的经验和方法。这样既缓解了我的窘况，又保全了我的自尊心。
付出总有回报，跑了一个多月后，有一个零售店向我拿了15台货，做这条街道的供货平台。在同一批进公司的业务员中，我是第一个自己开发新客户并实现销售的，我也率先完成了负责区域内无空白市场的目标，甚至连经理都没有拿下的两个县，都被我通过用从乡镇突围的方法拿了下来。在公司的年终总结会上看，公司老板还专门表扬了我。
公司总部每月都会发行一本内部刊物，主要读者是公司内部员工、经销商客户和顾客等。看了两三期后，我感觉我的文字处理水平、写作能力不在这些内刊作者之下，并且我之前也在报刊杂志上发表过文章，关键是给内刊写稿还有稿费可以赚，于是我决定向内刊投稿。
我租的地下室里连一张桌子也没有，我从卖开水的老板那里要了一块木板，趴木板上开始写作。我第一次投稿就被主编采用了，接下来每一期内刊上至少有我的一至两篇文章。从营销感悟到成长历程，从产品解读到品牌策略，我的文章源源不断出现在内刊上，一些同事为了完成投稿任务，还专门找我代笔，并说稿费归我。公司总部老总看到我写的文章，还专门为我颁发了年度最佳撰稿人奖。那段时间，我的稿费收入已经超过了我的工资，生存问题基本解决了。
解决了生存问题后，我写文章的主要目的不再仅仅为了赚钱，更看重自己的成长。我不再满足仅在内刊上发表，开始进军国内知名的营销杂志，随笔类文章也不再写了，集中精力写市场营销方面的文章。我的文章开始出现在《销售与市场》、《投资与营销》、《新财富》等知名市场营销杂志上，黑龙江分公司的老总还专门让他们公司全员“仔细研读，认真揣摩，反复实践”我的文章。
情绪失控，努力付之东流
我一直努力工作，认真学习，追求进步，这一切领导都看在眼里。一次人事经理请我吃饭，她不小心透露出公司准备提拨我做区域经理。我是同批进公司的十多个业务员中第一个，也是公司成立以来，第一个从业务员直接提拨为区域经理的人选。而之后我的一次情绪失控，让所有的努力都付之东流。
那一次，我申请在一个客户处搞一场促销活动，公司批准了我的计划。计划中要求所有参与人员比正常上班时间提早半小时到公司集合，为了能按时到公司，那天我没有走路去公司，选择了坐公交车。没想到的是，我被堵在离公司不到200米的地方，我叫公交司机开门让我下车，公交司机按规定办事拒绝开门。离我们出发只剩15分钟了，我打电话联系公司经理，告诉他我现在所在位置及现场情况，多少时间能通车我无法估计，叫大家不要等，先到客户那把活动搞起来，我随后坐公车赶过去。经理说我对这个客户最熟悉，反正也不远了，就等等我。等我到公司时，比约定时间迟到了近十分钟。
因为我是第一次组织现场促销活动，当天的活动并没有达到预期效果。公司投入这么大，一帮兄弟又来帮，但效果却不尽人意，我心里真有点难受。晚上快下班时，兄弟们商议，坐公交车带这么多物料回公司不方便，叫我打电话问公司的车能不能过来拉一下物料，如果不能，问问我们坐大巴到市区后，打个车回公司能否报销。
公司的回复是：“公司的制度（公司规定我们业务员不报销出租车费用）你不知道吗？”
“东西太多不太好带，我们4个人坐公交回公司费用是8元，打车也就12元左右，这样方便一点。”
我的经理（已换了另一位经理，我开始的那位经理到下面地市做代理商去了）在电话里很粗爆地说：“你们在那里等着好了！”
我们商议一下，认为经理说的完全是气话，公司的车不会过来。于是我决定坐大巴回市区，再打车回公司，车费我自己掏。
第二天，公司召开全体员工会议。一年前，老板在公司全体员工会议上说过，凡是满一年的员工，均可以享有公司的股份。此时我们这一批业务员已进公司一年了，而在这次会议上，老板对股份一事只字不提，反而大批特批公司的迟到现象，还特别指出说：“就在昨天，讲好了提前半个小时到公司集合，结果大家等一个人等了半天。”
听到这话我心里特别难受，因为老板虽没有点我的名，但就是在说我，我昨天明明已经给经理讲明了情况，还在会上如此批我。老板接着又批我们外出搞促销活动，还非要公司派车接送不可，老爷派头十足。听到这里，我心里难受度又进一步加深，我没要叫公司派车接我们，只是问一下。
公司全体员工会议开到这里，给我的感觉成了我的批斗会。由于老总威望很高，加上是全体员工会议，在会上我什么也没有说，但心里确实很委屈。
回到业务部办公室，另一个区域经理说他手下的一个业务员这个月迟到了两次，按公司规定是要扣钱的。那个业务员说：“按公司规定，该扣还是应扣的。”但他又补充了一句说：“我也不想迟到，有时候堵车还真的没有办法。”
这个经理火气十足地把手中的一叠文件狠狠地往办公桌上一摔，开始骂道：“你他妈的迟到了还有理由，堵车是理由吗？堵车你不可以提前半个小时起床吗？”
就在这一瞬间，我内心的火气完全爆发出来。我往桌子上一拍，说道：“我也不想迟到，我比平时提早了一个小时起床，结果还是迟到了。临时性意外堵车，公交又不开门，我有什么办法？你一个经理有什么了不起，在这里又是骂人又是摔东西，想怎么样呀？”
接下来，我的上司把我叫到他的办公室，批了我一顿。刚走出他办公室，我老大（以前的经理）一个电话进来，批我发什么神精，敢和经理吵架，顶撞领导。不一会儿，老板又把我叫进了他的办公室……
我从老板办公室出来，遇到了人事经理。她向我了解了一些情况后，当着大家的面说：“他一年多以来，每天都是第一个到公司的，大家有目共睹。昨天迟到，纯粹是临时意外堵车引起。”在人事经理及老大的力保下，公司没有直接开除我。
虽然公司没有开除我，但不久，公司提拨了另一位业务员做经理。在老板眼里，我不再是那个认真工作，业务能力突出的业务员，慢慢被边缘化了。一段时间后，我便从公司辞职了！
这是我的第一份业务工作。现在回想起来，那份工作是我业务生涯中成长最快的时间，也使我明白了付出总有回报的道理。但在关键时候，我没有好好控制自己的情绪，没有与自己的上司或老板进行心平气和地沟通，最终导致我失去了晋升的机会，失去了上一个台阶的机会。
(编辑：吴明 [email protected])
与其为自己辩解，不如学学还珠格格“化悲痛为蜂蜜”，毕竟还有比委屈更为重要的事情，比如你的生存和发展。
经过无数次求职失败，我好不容易进入了A公司。
表现优异，成为经理候选人
我是从农村出来的苦孩子，知道生活的不易。为了在这个陌生城市里生存，我要节约一切开支。我每天一大早起来，走一个多小时上班，节约2元钱的公交车费。由于从不受堵车影响，每天我都第一个到公司。等公司开门的时候，我努力学习产品知识、业务经验、时政新闻等。我们老板是一个很敬业的人，一般他都第二个到公司。所以，我勤奋和努力都被老板看在眼里。
为了能尽快出业绩，每天开完早会，我马上带着宣传单页、柜面小立架、手机模型奔赴市场一线。之所以有那么大的干劲，是因为我当时口袋没有钱，栖身于地下室里，并且基本工资根本就没法让我生存下去，我必须努力干。另外我还有小算盘，下市场的午餐补助比呆在公司多出10元，何乐而不为呢。
经理知道我的经济状况后，谎称自己不会做饭，让我到他家帮忙烧菜、洗碗，还给我讲做业务的经验和方法。这样既缓解了我的窘况，又保全了我的自尊心。
付出总有回报，跑了一个多月后，有一个零售店向我拿了15台货，做这条街道的供货平台。在同一批进公司的业务员中，我是第一个自己开发新客户并实现销售的，我也率先完成了负责区域内无空白市场的目标，甚至连经理都没有拿下的两个县，都被我通过用从乡镇突围的方法拿了下来。在公司的年终总结会上看，公司老板还专门表扬了我。
公司总部每月都会发行一本内部刊物，主要读者是公司内部员工、经销商客户和顾客等。看了两三期后，我感觉我的文字处理水平、写作能力不在这些内刊作者之下，并且我之前也在报刊杂志上发表过文章，关键是给内刊写稿还有稿费可以赚，于是我决定向内刊投稿。
我租的地下室里连一张桌子也没有，我从卖开水的老板那里要了一块木板，趴木板上开始写作。我第一次投稿就被主编采用了，接下来每一期内刊上至少有我的一至两篇文章。从营销感悟到成长历程，从产品解读到品牌策略，我的文章源源不断出现在内刊上，一些同事为了完成投稿任务，还专门找我代笔，并说稿费归我。公司总部老总看到我写的文章，还专门为我颁发了年度最佳撰稿人奖。那段时间，我的稿费收入已经超过了我的工资，生存问题基本解决了。
解决了生存问题后，我写文章的主要目的不再仅仅为了赚钱，更看重自己的成长。我不再满足仅在内刊上发表，开始进军国内知名的营销杂志，随笔类文章也不再写了，集中精力写市场营销方面的文章。我的文章开始出现在《销售与市场》、《投资与营销》、《新财富》等知名市场营销杂志上，黑龙江分公司的老总还专门让他们公司全员“仔细研读，认真揣摩，反复实践”我的文章。
情绪失控，努力付之东流
我一直努力工作，认真学习，追求进步，这一切领导都看在眼里。一次人事经理请我吃饭，她不小心透露出公司准备提拨我做区域经理。我是同批进公司的十多个业务员中第一个，也是公司成立以来，第一个从业务员直接提拨为区域经理的人选。而之后我的一次情绪失控，让所有的努力都付之东流。
那一次，我申请在一个客户处搞一场促销活动，公司批准了我的计划。计划中要求所有参与人员比正常上班时间提早半小时到公司集合，为了能按时到公司，那天我没有走路去公司，选择了坐公交车。没想到的是，我被堵在离公司不到200米的地方，我叫公交司机开门让我下车，公交司机按规定办事拒绝开门。离我们出发只剩15分钟了，我打电话联系公司经理，告诉他我现在所在位置及现场情况，多少时间能通车我无法估计，叫大家不要等，先到客户那把活动搞起来，我随后坐公车赶过去。经理说我对这个客户最熟悉，反正也不远了，就等等我。等我到公司时，比约定时间迟到了近十分钟。
因为我是第一次组织现场促销活动，当天的活动并没有达到预期效果。公司投入这么大，一帮兄弟又来帮，但效果却不尽人意，我心里真有点难受。晚上快下班时，兄弟们商议，坐公交车带这么多物料回公司不方便，叫我打电话问公司的车能不能过来拉一下物料，如果不能，问问我们坐大巴到市区后，打个车回公司能否报销。
公司的回复是：“公司的制度（公司规定我们业务员不报销出租车费用）你不知道吗？”
“东西太多不太好带，我们4个人坐公交回公司费用是8元，打车也就12元左右，这样方便一点。”
我的经理（已换了另一位经理，我开始的那位经理到下面地市做代理商去了）在电话里很粗爆地说：“你们在那里等着好了！”
我们商议一下，认为经理说的完全是气话，公司的车不会过来。于是我决定坐大巴回市区，再打车回公司，车费我自己掏。
第二天，公司召开全体员工会议。一年前，老板在公司全体员工会议上说过，凡是满一年的员工，均可以享有公司的股份。此时我们这一批业务员已进公司一年了，而在这次会议上，老板对股份一事只字不提，反而大批特批公司的迟到现象，还特别指出说：“就在昨天，讲好了提前半个小时到公司集合，结果大家等一个人等了半天。”
听到这话我心里特别难受，因为老板虽没有点我的名，但就是在说我，我昨天明明已经给经理讲明了情况，还在会上如此批我。老板接着又批我们外出搞促销活动，还非要公司派车接送不可，老爷派头十足。听到这里，我心里难受度又进一步加深，我没要叫公司派车接我们，只是问一下。
公司全体员工会议开到这里，给我的感觉成了我的批斗会。由于老总威望很高，加上是全体员工会议，在会上我什么也没有说，但心里确实很委屈。
回到业务部办公室，另一个区域经理说他手下的一个业务员这个月迟到了两次，按公司规定是要扣钱的。那个业务员说：“按公司规定，该扣还是应扣的。”但他又补充了一句说：“我也不想迟到，有时候堵车还真的没有办法。”
这个经理火气十足地把手中的一叠文件狠狠地往办公桌上一摔，开始骂道：“你他妈的迟到了还有理由，堵车是理由吗？堵车你不可以提前半个小时起床吗？”
就在这一瞬间，我内心的火气完全爆发出来。我往桌子上一拍，说道：“我也不想迟到，我比平时提早了一个小时起床，结果还是迟到了。临时性意外堵车，公交又不开门，我有什么办法？你一个经理有什么了不起，在这里又是骂人又是摔东西，想怎么样呀？”
接下来，我的上司把我叫到他的办公室，批了我一顿。刚走出他办公室，我老大（以前的经理）一个电话进来，批我发什么神精，敢和经理吵架，顶撞领导。不一会儿，老板又把我叫进了他的办公室……
我从老板办公室出来，遇到了人事经理。她向我了解了一些情况后，当着大家的面说：“他一年多以来，每天都是第一个到公司的，大家有目共睹。昨天迟到，纯粹是临时意外堵车引起。”在人事经理及老大的力保下，公司没有直接开除我。
虽然公司没有开除我，但不久，公司提拨了另一位业务员做经理。在老板眼里，我不再是那个认真工作，业务能力突出的业务员，慢慢被边缘化了。一段时间后，我便从公司辞职了！
这是我的第一份业务工作。现在回想起来，那份工作是我业务生涯中成长最快的时间，也使我明白了付出总有回报的道理。但在关键时候，我没有好好控制自己的情绪，没有与自己的上司或老板进行心平气和地沟通，最终导致我失去了晋升的机会，失去了上一个台阶的机会。
(编辑：吴明 [email protected])
与其为自己辩解，不如学学还珠格格“化悲痛为蜂蜜”，毕竟还有比委屈更为重要的事情，比如你的生存和发展。