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[摘要]经济的发展推动着社会科技的进步，电力系统是围绕着国家经济发展而兴起扩大的，已经在无形中成为各种技术发展的基础。为了使电网运行安全稳定，必须要做好变电运行。就目前状况而言，我国变电站变电运行工作仍存在着一些薄弱环节，这直接影响着电力行业的发展，甚至威胁着公共人民的人身安全。针对于此，笔者就变电站变电运行的问题以及解决方法进行必要的探究。
[关键词]变电站 变电运行 管理措施
[中图分类号] TM411+.4 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2013）-9-237-1
1变电站变电运行的工作任务及运行模式分析
变电站的变电运行就是保证各个电力设备正常运行以及正常维护其管理的一个运行模式，具有其相应的运行特点，就是需要维护的设备比较多，因此造成的人员分散，同时还有障碍发生几率比较大，从这个程度上来讲，变电站变电运行是一项比较繁琐的工作。随着我国科学技术的全面发展，电网技术也在大规模扩大发展，其运行过程也采用大量的高科技设备装置，此时就加大了变电站变电运行的操作困难。
变电站运行模式在经历了集控所、运维操作站的发展之后，随着科技的进步逐渐向无人值守变电站发展，就现在的发展趋势来看，无人值守站也将成为变电站变电运行的另一大发展模式。
2变电站变电运行过程中存在的问题分析
由变电站变电运行的发展历程和目前状况可以看出，变电站变电运行存在的安全问题主要有工作人员自身方面和工作的规章体系这两个方面。
2.1工作人员自身方面存在的问题
上文笔者也提到过，变电站变电运行中的设备较多而且相对较繁杂，容易造成工作人员思想上的懈怠和忽视，加上工作人员本身的安全意识不是特别强烈，对管理制度没有应有的重视，工作安全手册没有深入研究，从而造成工作人员在工作过程中没有按规定执行相应的工作制度和安全措施。
2.2规章制度体系方面存在的问题
制度體系是一个工作部门工作运行的依赖，制度的不完善直接影响到管理工作的进展。制度的不完善会使得一些工作人员投机取巧或者造成工作没有一定的程序而混乱，在出现问题时还会有跟踪调查不及时，惩罚不到位等不良现象的发生。比如在2007年我国南方电网发生的一起电力事故——万宁供电公司“5.23”110kv万宁站带负荷拉#1主变10kv开关母线侧刀闸，造成了10kv母线失压的严重后果，给该公司和国家带来了巨大的经济损失。该事故在发生过程中，工作人员没有认真可对停电事故发生的原因，而强制性解决将正在运行的#1主变10kv开关母线侧隔离刀闸带负荷拉开，使得万宁站10kv母线全部失压。该事故发生很大一部分就是因为“两票”工作不到位，标准要求不高，检查考核不详细，相应的规章程序没有严格执行，所幸的是事故没有造成人员伤亡。
3变电站变电运行过程问题的解决
针对相应的变电运行问题，就需要相应的解决方案的提出。笔者依据自己的工作经验，就此提出一些解决方法，希望可以对目前变电运行存在的不容小视的问题进行解决。
3.1加强变电站变电运行中设备的管理和维护
加强变电站变电运行过程中设备的管理和维护是保证变电运行工作安全进展的基础，这就要求在基础建设时期，要认真把好每一个工作关口。实际操作中，设备选择时要严格按照要求的设备规格进行挑选，第一关保证电气设备优良的性能；接着在设备制造时，相关工作人员要格外重视设备的监制和出厂试验，严格按照相应的规章制度进行把关监督，一旦发现不合格设备一定要及时反应并进行修改甚至重新制造，务必保证设备在各个方面的制造优良性；然后就是设备的安装，在安装过程中，相关监督人员要严格监督设备的安装和质量的调试，坚决避免后续工作中设备安装不合格现象的出现。
3.2加强工作人员的安全意识，培训工作人员的工作技能
在日常工作中，管理人员和管理部门要对工作人员进行定期和不定期的安全意识的培养，将安全意识深深根植于工作人员的工作意识中。管理部门可以定期开展安全意识培训大会，每天工作中管理人员可以对工作人员进行多次的重复强调，并且通过有关安全手册的考核使得工作人员对安全格外重视。由于变电站变电运行存在工作复杂、设备繁多等的特点，会使得工作任务有相对的乏味繁忙，而且设备出现故障的几率会比较大，维修工作又比较枯燥，这些都会影响工作人员的工作热情，但是操作人员工作很小的不规范行为就可能会导致变电运行出现障碍，造成经济损失。因此，必须对工作人员进行必要的能力培训和思想观念纠正，这个问题可以通过定期给工作人员开展座谈会进行思想交流或者定期为员工播放有关学习方面的录像和其他影像资料来解决，还可以派优秀的工作人员到一些教育机构进行进修学习，在培训的过程中，要注意采用长期坚持的培训模式，渗透到日常维护、倒闸操作等各细节处。
3.3加强变电站变电运行工作的分工合作
合理有效的工作分工不但可以明确各自的工作任务和责任，还可以提高工作人员的工作效率。对于无人值班工作，可以将变电站值班人员分成监视运行、断路器操作和设备巡查维护以及事故处理两个部分，并且建立岗位责任制、设备负责制以及值班交接制等各种制度，保证工作人员各司其职，各谋其位。
3.4加强相关规章制度的制定和完善
完善的工作规章制度是变电站变电运行的保障，只有建立健全规章制度，才能保证各项工作顺利开展。鉴于此，有关部门要经常研究规章制度并随着设备技术的更新而及时更新完善，保证制度与设备发展以及工作人员的工作需求相协调一致，并严格要求工作人员根据规章制度办事工作。
4小结
总而言之，变电站变电运行管理工作是变电站变电运行工作得以顺利进行的重要组成部分，作为变电站的一份子，要不断总结实际经验，结合相关的工作知识制定并完善相应的规章制度，保证工作人员在思想深处对工作核心有深刻的了解，实现我国变电站变电运行工作稳定发展。
参考文献
[1] 李浩彬. 浅谈变电站变电运行管理方法[J]. 科技促进发展. 2010（06）.
[2] 刘云龙. 浅谈综合自动化变电站的安全运行管理[J]. 民营科技. 2010（12）.
[3] 张再华. 论变电站变电运行[J]. 黑龙江科技信息. 2010（09）.
[关键词]变电站 变电运行 管理措施
[中图分类号] TM411+.4 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2013）-9-237-1
1变电站变电运行的工作任务及运行模式分析
变电站的变电运行就是保证各个电力设备正常运行以及正常维护其管理的一个运行模式，具有其相应的运行特点，就是需要维护的设备比较多，因此造成的人员分散，同时还有障碍发生几率比较大，从这个程度上来讲，变电站变电运行是一项比较繁琐的工作。随着我国科学技术的全面发展，电网技术也在大规模扩大发展，其运行过程也采用大量的高科技设备装置，此时就加大了变电站变电运行的操作困难。
变电站运行模式在经历了集控所、运维操作站的发展之后，随着科技的进步逐渐向无人值守变电站发展，就现在的发展趋势来看，无人值守站也将成为变电站变电运行的另一大发展模式。
2变电站变电运行过程中存在的问题分析
由变电站变电运行的发展历程和目前状况可以看出，变电站变电运行存在的安全问题主要有工作人员自身方面和工作的规章体系这两个方面。
2.1工作人员自身方面存在的问题
上文笔者也提到过，变电站变电运行中的设备较多而且相对较繁杂，容易造成工作人员思想上的懈怠和忽视，加上工作人员本身的安全意识不是特别强烈，对管理制度没有应有的重视，工作安全手册没有深入研究，从而造成工作人员在工作过程中没有按规定执行相应的工作制度和安全措施。
2.2规章制度体系方面存在的问题
制度體系是一个工作部门工作运行的依赖，制度的不完善直接影响到管理工作的进展。制度的不完善会使得一些工作人员投机取巧或者造成工作没有一定的程序而混乱，在出现问题时还会有跟踪调查不及时，惩罚不到位等不良现象的发生。比如在2007年我国南方电网发生的一起电力事故——万宁供电公司“5.23”110kv万宁站带负荷拉#1主变10kv开关母线侧刀闸，造成了10kv母线失压的严重后果，给该公司和国家带来了巨大的经济损失。该事故在发生过程中，工作人员没有认真可对停电事故发生的原因，而强制性解决将正在运行的#1主变10kv开关母线侧隔离刀闸带负荷拉开，使得万宁站10kv母线全部失压。该事故发生很大一部分就是因为“两票”工作不到位，标准要求不高，检查考核不详细，相应的规章程序没有严格执行，所幸的是事故没有造成人员伤亡。
3变电站变电运行过程问题的解决
针对相应的变电运行问题，就需要相应的解决方案的提出。笔者依据自己的工作经验，就此提出一些解决方法，希望可以对目前变电运行存在的不容小视的问题进行解决。
3.1加强变电站变电运行中设备的管理和维护
加强变电站变电运行过程中设备的管理和维护是保证变电运行工作安全进展的基础，这就要求在基础建设时期，要认真把好每一个工作关口。实际操作中，设备选择时要严格按照要求的设备规格进行挑选，第一关保证电气设备优良的性能；接着在设备制造时，相关工作人员要格外重视设备的监制和出厂试验，严格按照相应的规章制度进行把关监督，一旦发现不合格设备一定要及时反应并进行修改甚至重新制造，务必保证设备在各个方面的制造优良性；然后就是设备的安装，在安装过程中，相关监督人员要严格监督设备的安装和质量的调试，坚决避免后续工作中设备安装不合格现象的出现。
3.2加强工作人员的安全意识，培训工作人员的工作技能
在日常工作中，管理人员和管理部门要对工作人员进行定期和不定期的安全意识的培养，将安全意识深深根植于工作人员的工作意识中。管理部门可以定期开展安全意识培训大会，每天工作中管理人员可以对工作人员进行多次的重复强调，并且通过有关安全手册的考核使得工作人员对安全格外重视。由于变电站变电运行存在工作复杂、设备繁多等的特点，会使得工作任务有相对的乏味繁忙，而且设备出现故障的几率会比较大，维修工作又比较枯燥，这些都会影响工作人员的工作热情，但是操作人员工作很小的不规范行为就可能会导致变电运行出现障碍，造成经济损失。因此，必须对工作人员进行必要的能力培训和思想观念纠正，这个问题可以通过定期给工作人员开展座谈会进行思想交流或者定期为员工播放有关学习方面的录像和其他影像资料来解决，还可以派优秀的工作人员到一些教育机构进行进修学习，在培训的过程中，要注意采用长期坚持的培训模式，渗透到日常维护、倒闸操作等各细节处。
3.3加强变电站变电运行工作的分工合作
合理有效的工作分工不但可以明确各自的工作任务和责任，还可以提高工作人员的工作效率。对于无人值班工作，可以将变电站值班人员分成监视运行、断路器操作和设备巡查维护以及事故处理两个部分，并且建立岗位责任制、设备负责制以及值班交接制等各种制度，保证工作人员各司其职，各谋其位。
3.4加强相关规章制度的制定和完善
完善的工作规章制度是变电站变电运行的保障，只有建立健全规章制度，才能保证各项工作顺利开展。鉴于此，有关部门要经常研究规章制度并随着设备技术的更新而及时更新完善，保证制度与设备发展以及工作人员的工作需求相协调一致，并严格要求工作人员根据规章制度办事工作。
4小结
总而言之，变电站变电运行管理工作是变电站变电运行工作得以顺利进行的重要组成部分，作为变电站的一份子，要不断总结实际经验，结合相关的工作知识制定并完善相应的规章制度，保证工作人员在思想深处对工作核心有深刻的了解，实现我国变电站变电运行工作稳定发展。
参考文献
[1] 李浩彬. 浅谈变电站变电运行管理方法[J]. 科技促进发展. 2010（06）.
[2] 刘云龙. 浅谈综合自动化变电站的安全运行管理[J]. 民营科技. 2010（12）.
[3] 张再华. 论变电站变电运行[J]. 黑龙江科技信息. 2010（09）.