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[摘 要]近年来，我国的民营企业发展迅速，其占据的市场经济份额也越来越大，民营企业的经济发展对于拉动社会经济发展具有重要的意义。因此，民营企业经营统计数据对于国家一级地方政府制定宏观决策有着十分重要的参考作用。但是目前就我国的民营企业统计工作来看还存在着一些不足之处，需要不断地去探索、加强。本文就在分析目前我国民营企业的统计工作存在的不足的基础上，对加强民营企业的统计工作提出了一些可行的措施。以期为有效地提高民营企业统计工作作出贡献。
[关键词]民营企业 统计工作 问题 措施
中图分类号：F121 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）04-0098-01
随着民营企业经济的快速发展，民营企业统计工作的重要性也就日益的凸显出来了。只有做好了民营企业的统计工作，得到最准确的第一手数据经营数据，才能够精准的把握经济发展的脉搏，才能为各级政府制定宏观调控政策提供准确的依据，才能为社会公众和相关的研究提供详细的信息。因此，目前来说民营企业的统计工作已经成为了一个亟待加强的热点和重点问题了。
一、民营企业统计工作中存在的问题
（一）领导不重视统计工作
目前，许多的民营企业中，由于种种原因的积淀使得许多的领导不重视统计工作的开展。导致领导不重视统计工作主要有三种思想，其一是一些领导认为统计是一种计划经济条件下的产物，统计数据反映的计划完成的状况，它是为计划经济服务的，因此，领导就会觉得在市场经济体制下，统计工作的作用和地位应该弱化一些。其二是一些领导主观的认为统计是为了有关上级部门服务的，因此开展在企业内部统计工作只是为了完成上级任务而已，认为是一种工作负担的增加，不予重视。其三许多领导认为统计数据反映出的是企业经营的规模，但是领导更重视的是企业的经济效益，因此，领导会觉得财务与会计的工作更加有必要，而统计却没有什么力量。
（二）民营企业统计工作的基础比较薄弱
我国的绝大多数民营企业都是通过改制或者是重新进行生产要素的组合而建立起来的，受到了传统的既得利益思想观的影响，往往不重视企业内部的统计工作。有些企业甚至没有专门的统计工作人员，相关的统计报表都是有财务人员在兼做的，更有甚者，企业内部都没有配备专业的财务人员，统计工作就更谈不上有人负责了。企业内部没有建立专业的统计台账、统计档案，导致统计工作缺乏规范性。企业内部在做统计报表的时候，随意性较大，甚至会出现按照业主授意去填报的情况，使得整个统计结果的准确性和真实性受到了很大的冲击。
（三）统计工作人员素质较低
目前，民營企业内部的统计人员多数都是兼职的，就算是企业内部有专门负责统计工作的人员，多数也是没有接受过专业培训的，对于统计工作的专业业务知识知之甚少。还存在一部分的家族企业，许多的业务报表工作都是由一个亲戚来兼做，专业知识缺乏，所做的统计报表没有参考的价值。还有一部分企业，认为企业经济效益是第一位的，不愿为员工提供一些有偿的专业性培训和继续学习的机会，就导致统计人员的素质参差不齐，多数业务知识较低，专业素质提升很慢，导致人员的流动性很大。
（四）统计制度改革滞后
目前，一方面由于现在实行的统计制度本身带有的不稳定性以及对于一些指标进行计算时太过繁琐复杂的原因，使得民营企业的统计人员较难适应。另一方面，由于一些民营企业要根据自身的生产周期和成本核算的需求来自行的确定企业的轧账时间、这与目前实行的报表指定时间不一致，这也在一定程度上，影响到了统计报表的及时性和准确性。
二、加强民营企业统计工作的措施
（一）加强企业领导的统计意识的培养
要想让领导重视起企业的统计工作首先要转变其思想，要让领导认识到，在整个经济活动的领域内，大到宏观的国民经济核算、再到微观的经济市场调查，小到个人的经济收支行为都和统计有着不可分割的关系。还要让领导明白企业的统计工作，在整个企业管理中，对于强化基础管理、建立有效地信息管理体系以及企业效益评价的众多方面都有着不可替代的作用。相关部门还要对领导组织培训相关的统计业务知识以及《统计法》的培训。
（二） 树立企业统计工作者的统计市场经济观念
要让企业树立起市场经济条件下统计工作的重要性。在我国市场经济的体制下，一个企业的经营决策是否准确，一方面取决于对企业内部信息的搜集、分析、加工和利用，更重要的是取决于对于外部市场的信息的掌握程度。而且就目前的企业市场营销方面来看，市场外部的信息相对来说对于企业决策更加重要。因此，必须要让民营企业内部的统计工作人员树立起市场经济观，加大在市场统计调查与市场预测方面的力度，以此来增强统计信息服务于企业管理决策的有效性，同时也可以加强企业领导者对于开展统计工作的认可度。
（三）强化培训优化统计队伍
要做好民营企业统计工作，就要培养出一批专业的统计工作人员。企业可以建立培训制度，对企业的统计人员定期进行统计业务知识和统计法务知识的培训，提高统计工作人员自觉学法、懂法和守法的统计工作法律意识。在企业内部应该要求，不论是专职的还是兼职的统计工作人员，都要做到持证上岗，都要确保统计数据的真实性和准确性。目前来说，在一些乡镇的民营企业，由于经常性的改革和对统计工作的不重视性，导致许多的统计人员被精简，甚至是一些统计机构被撤销，造成统计力量的薄弱。鉴于此情况，各级统计部门要加大对各基层的统计工作人员以及企业的领导的培训力度。通过有效地培训，提高统计人员的业务水平，强化统计人员的法律意识，使其从根本上认识到加强统计工作对于确保数据的准确性和真实性、对于做好企业决策与管理的重要性。
（四）做好统计优质服务
一直以来，我国单位民营企业统计工作较为注重的是报表的填报，却忽视了对数据的分析和预测，将企业统计的自我服务作用忽略了。随着市场经济体制的深入发展，民营企业统计工作的不断完善、发展的主要任务是为企业的给及生产、管理、经营提供真实准确的信息，进而强化企业管理。也就是说，企业的统计工作成果，其首先是为自身进行服务的。因此，在民营企业中的统计工作，应该把报告型的统计有效地转化为信息服务型的统计，使民营企业内部的统计工作成为企业经营管理不可分割的一部分。在企业内部针对统计工作进行灵活而迎合时代的改革，使甄格格工作更加高效、更好地为企业服务，以此来提高统计工作在民营企业中的地位。
（五）加大综合整治力度
对于民营企业的统计工作，要加大对其规范和监督的力度，这一点不仅仅是局限于税务局，还应该联动工商、金融、审计和财务等部门一起进行监督管理。多角度、多方位的引导民营企业自觉的按照各项政策和法规进行办事。对于不能向上级单位如实汇报统计数据的企业要给与惩罚与教育相结合的处理方式，重点放在企业的改进上。对于多数犯错，不能及时改正的企业要依法进行处罚。
三、结语
民营企业的统计工作对于企业自身的决策，以及国家政府部门进行宏观政策的制定有着重要的意义。因此，切实的加强民营企业的统计工作迫在眉睫。在这个过程中要重视专业队伍的建设，积极地推荐改革，强化各项监督管理机制，就能够从根本上加强民营企业统计工作的开展。
参考文献
[1] 路国光.赵凤好.民营企业统计工作存在的问题研究[J].科技信息，2007，11（29）：359-360.
[2] 孙梅侠.发挥统计分析职能促进企业生产经营管理[J].企业管理，2009，13（13）：36-38.
[3] 程连升.中国经济“高增长、低就业”的变化趋势和原因分析[J].教学与研究，2007，09（03）：784-785.
[关键词]民营企业 统计工作 问题 措施
中图分类号：F121 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）04-0098-01
随着民营企业经济的快速发展，民营企业统计工作的重要性也就日益的凸显出来了。只有做好了民营企业的统计工作，得到最准确的第一手数据经营数据，才能够精准的把握经济发展的脉搏，才能为各级政府制定宏观调控政策提供准确的依据，才能为社会公众和相关的研究提供详细的信息。因此，目前来说民营企业的统计工作已经成为了一个亟待加强的热点和重点问题了。
一、民营企业统计工作中存在的问题
（一）领导不重视统计工作
目前，许多的民营企业中，由于种种原因的积淀使得许多的领导不重视统计工作的开展。导致领导不重视统计工作主要有三种思想，其一是一些领导认为统计是一种计划经济条件下的产物，统计数据反映的计划完成的状况，它是为计划经济服务的，因此，领导就会觉得在市场经济体制下，统计工作的作用和地位应该弱化一些。其二是一些领导主观的认为统计是为了有关上级部门服务的，因此开展在企业内部统计工作只是为了完成上级任务而已，认为是一种工作负担的增加，不予重视。其三许多领导认为统计数据反映出的是企业经营的规模，但是领导更重视的是企业的经济效益，因此，领导会觉得财务与会计的工作更加有必要，而统计却没有什么力量。
（二）民营企业统计工作的基础比较薄弱
我国的绝大多数民营企业都是通过改制或者是重新进行生产要素的组合而建立起来的，受到了传统的既得利益思想观的影响，往往不重视企业内部的统计工作。有些企业甚至没有专门的统计工作人员，相关的统计报表都是有财务人员在兼做的，更有甚者，企业内部都没有配备专业的财务人员，统计工作就更谈不上有人负责了。企业内部没有建立专业的统计台账、统计档案，导致统计工作缺乏规范性。企业内部在做统计报表的时候，随意性较大，甚至会出现按照业主授意去填报的情况，使得整个统计结果的准确性和真实性受到了很大的冲击。
（三）统计工作人员素质较低
目前，民營企业内部的统计人员多数都是兼职的，就算是企业内部有专门负责统计工作的人员，多数也是没有接受过专业培训的，对于统计工作的专业业务知识知之甚少。还存在一部分的家族企业，许多的业务报表工作都是由一个亲戚来兼做，专业知识缺乏，所做的统计报表没有参考的价值。还有一部分企业，认为企业经济效益是第一位的，不愿为员工提供一些有偿的专业性培训和继续学习的机会，就导致统计人员的素质参差不齐，多数业务知识较低，专业素质提升很慢，导致人员的流动性很大。
（四）统计制度改革滞后
目前，一方面由于现在实行的统计制度本身带有的不稳定性以及对于一些指标进行计算时太过繁琐复杂的原因，使得民营企业的统计人员较难适应。另一方面，由于一些民营企业要根据自身的生产周期和成本核算的需求来自行的确定企业的轧账时间、这与目前实行的报表指定时间不一致，这也在一定程度上，影响到了统计报表的及时性和准确性。
二、加强民营企业统计工作的措施
（一）加强企业领导的统计意识的培养
要想让领导重视起企业的统计工作首先要转变其思想，要让领导认识到，在整个经济活动的领域内，大到宏观的国民经济核算、再到微观的经济市场调查，小到个人的经济收支行为都和统计有着不可分割的关系。还要让领导明白企业的统计工作，在整个企业管理中，对于强化基础管理、建立有效地信息管理体系以及企业效益评价的众多方面都有着不可替代的作用。相关部门还要对领导组织培训相关的统计业务知识以及《统计法》的培训。
（二） 树立企业统计工作者的统计市场经济观念
要让企业树立起市场经济条件下统计工作的重要性。在我国市场经济的体制下，一个企业的经营决策是否准确，一方面取决于对企业内部信息的搜集、分析、加工和利用，更重要的是取决于对于外部市场的信息的掌握程度。而且就目前的企业市场营销方面来看，市场外部的信息相对来说对于企业决策更加重要。因此，必须要让民营企业内部的统计工作人员树立起市场经济观，加大在市场统计调查与市场预测方面的力度，以此来增强统计信息服务于企业管理决策的有效性，同时也可以加强企业领导者对于开展统计工作的认可度。
（三）强化培训优化统计队伍
要做好民营企业统计工作，就要培养出一批专业的统计工作人员。企业可以建立培训制度，对企业的统计人员定期进行统计业务知识和统计法务知识的培训，提高统计工作人员自觉学法、懂法和守法的统计工作法律意识。在企业内部应该要求，不论是专职的还是兼职的统计工作人员，都要做到持证上岗，都要确保统计数据的真实性和准确性。目前来说，在一些乡镇的民营企业，由于经常性的改革和对统计工作的不重视性，导致许多的统计人员被精简，甚至是一些统计机构被撤销，造成统计力量的薄弱。鉴于此情况，各级统计部门要加大对各基层的统计工作人员以及企业的领导的培训力度。通过有效地培训，提高统计人员的业务水平，强化统计人员的法律意识，使其从根本上认识到加强统计工作对于确保数据的准确性和真实性、对于做好企业决策与管理的重要性。
（四）做好统计优质服务
一直以来，我国单位民营企业统计工作较为注重的是报表的填报，却忽视了对数据的分析和预测，将企业统计的自我服务作用忽略了。随着市场经济体制的深入发展，民营企业统计工作的不断完善、发展的主要任务是为企业的给及生产、管理、经营提供真实准确的信息，进而强化企业管理。也就是说，企业的统计工作成果，其首先是为自身进行服务的。因此，在民营企业中的统计工作，应该把报告型的统计有效地转化为信息服务型的统计，使民营企业内部的统计工作成为企业经营管理不可分割的一部分。在企业内部针对统计工作进行灵活而迎合时代的改革，使甄格格工作更加高效、更好地为企业服务，以此来提高统计工作在民营企业中的地位。
（五）加大综合整治力度
对于民营企业的统计工作，要加大对其规范和监督的力度，这一点不仅仅是局限于税务局，还应该联动工商、金融、审计和财务等部门一起进行监督管理。多角度、多方位的引导民营企业自觉的按照各项政策和法规进行办事。对于不能向上级单位如实汇报统计数据的企业要给与惩罚与教育相结合的处理方式，重点放在企业的改进上。对于多数犯错，不能及时改正的企业要依法进行处罚。
三、结语
民营企业的统计工作对于企业自身的决策，以及国家政府部门进行宏观政策的制定有着重要的意义。因此，切实的加强民营企业的统计工作迫在眉睫。在这个过程中要重视专业队伍的建设，积极地推荐改革，强化各项监督管理机制，就能够从根本上加强民营企业统计工作的开展。
参考文献
[1] 路国光.赵凤好.民营企业统计工作存在的问题研究[J].科技信息，2007，11（29）：359-360.
[2] 孙梅侠.发挥统计分析职能促进企业生产经营管理[J].企业管理，2009，13（13）：36-38.
[3] 程连升.中国经济“高增长、低就业”的变化趋势和原因分析[J].教学与研究，2007，09（03）：784-785.