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济钢转型发展中，建立和实施“一体两翼”员工教育培训新模式。通过在钢铁主业开展企业模拟法人培训、基建改革项目培训、项目闭环管理培训，在非钢产业开展新兴产业前沿知识培训、现代项目管理基础知识培训，满足了企业转型发展对员工培训的需求。
济钢在转型发展过程中员工培训实践
【摘 要】
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济钢转型发展中，建立和实施“一体两翼”员工教育培训新模式。通过在钢铁主业开展企业模拟法人培训、基建改革项目培训、项目闭环管理培训，在非钢产业开展新兴产业前沿知识培训
【机 构】
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济钢集团有限公司发展规划部
【出 处】
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山东冶金
【发表日期】
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2013年4期
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