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文章从3个方面论述现行聘任制度存在的弊端,指出此制度不仅浪费人力、物力,还助长了学术腐败和浮躁,同时阻碍了真知灼见的发表;一刀切的用人方式不利于发挥个人特长,应该早日摒弃。
试论高校现行评聘制度的弊端
【摘 要】
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文章从3个方面论述现行聘任制度存在的弊端,指出此制度不仅浪费人力、物力,还助长了学术腐败和浮躁,同时阻碍了真知灼见的发表;一刀切的用人方式不利于发挥个人特长,应该早日
【机 构】
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沈阳理工大学科技处
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2015年13期
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