评聘制度相关论文
...
为完善专业技术职务评聘制度 ,促进专业技术人员队伍整体素质提高 ,湖南省职称改革工作领导小组和湖南省人事厅就进一步做好职称评......
我国对技能人才资格认定的基本形式是职业资格证书制度;其中技师和高级技师的评聘制度占有重要的地位.......
我国现行的职称评审标准和条件基本是改革开放初期的产物,目前来看,既有合理的一面,也有不合理的一面.总的来说,已经不能适应当前......
北大的教师聘任制改革改革方案在社会各界引起强烈反响,引发了一场围绕我国高校人事制度、教育评聘制度、学术竞争机制、学术评价......
北京大学的人事制度改革,据传校内争论激烈,校外也议论纷纷,媒体更多关切.我在2003年5月至6月间,就接受了、、新浪网以及中央电视......
为激励教师潜心教学,国内许多高校在教师职务评聘制度方面已采取积极的改革举措,如将教学成果与科研成果一视同仁、设置教学型教授......
大学教师评聘制度过度功利导向是当前我国大学教师评聘制度普遍存在的弊端。从社会学制度主义的视角来看,过于注重竞争与＂绩效＂的功......
高校教师评聘制度对高校师资建设具有重要意义。制定该制度的初衷是运行评聘结合的体制,但在实际运作中评与聘的关系一直未能理顺,......
“双师型”教师是当代高等教育的必然选择，是高职院校师资力量的重要体现，尤其对于司法誓官高职院校而言，法律的严谨性要求教师队伍的......
专业技术职务评聘制度是人事工作的一项重要内容,它直接影响我国实施的人才战略,影响我国专业技术队伍素质的提高.为了营造用好人......
在农村信用社成立的50多年里,农村信用社专业技术职务管理历史分为两大时期:第一大时期是农业银行代管时期,主要特点是评审和聘任......
民族高校目前实施的是教师职务任职资格评审制度和教师职务岗位聘任制度.在具体操作上呈现三种情况:评聘结合、评聘分开和评聘有限......
以满清政府于1898年开办京师大学堂算起,直到1917年的20年间,仿效西方体制建立的中国大学体制,能够冲破重重障碍,从无到有,终于得......
文章从3个方面论述现行聘任制度存在的弊端,指出此制度不仅浪费人力、物力,还助长了学术腐败和浮躁,同时阻碍了真知灼见的发表;一......
贵医护理系成立3周年来,在<中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定>精神的指引下,在积极实施素质教育方面作了有......
目前我国普通高校体育教师评聘制度存在众多问题：评价模式单一；重视高校体育教师的科研能力，忽视他们的教学能力和专业素养；忽略普通高......
1月6日，常柴公司举行第三轮技能专家聘任仪式，39位技能专家获殊荣。据了解，常柴公司自2009年启动技能专家评聘制度以来，为技能型员丁职......
地方性应用型本科院校培养高质量的应用型人才的重要前提是建设一支高素质的“双师型”教师队伍。在分析了“双师型”教师的内涵及......
1960年3月5日颁布《国务院关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》,标志着新中国高校教师职务评审制度的建立.随......
治理是管理的特殊形式,＂治理转向＂是世界范围内公共管理的发展趋势。在不同的历史阶段,我国高等教育管理的主要形式分别是管制、管理......
职称制度是具有中国特色的专业技术人才评价和管理的基本制度,,也是激励教师提升自身专业水平的一项基本制度。本文以广东省作为研......
专业技术职务聘任制改革是高校人事制度改革的必然趋势,传统的职称评聘方式不利于教师积极性、主动性和创造性的发挥。专业技术职......
教师实践能力培养是应用技术大学发展的一个关键问题。基于"实践能力结构"理论,通过对应用技术大学进行调查,发现应用技术大学教师......
