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人力资源精细化管理对人力资源信息管理提出了更高要求。通过研究国有商业银行城市分行特点,分析其人力资源信息管理存在的问题,对国有城市商业银行一体化人力资源信息化体系建设提出基本构想。
城市分行一体化人力资源信息系统建设研究
【摘 要】
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人力资源精细化管理对人力资源信息管理提出了更高要求。通过研究国有商业银行城市分行特点,分析其人力资源信息管理存在的问题,对国有城市商业银行一体化人力资源信息化体系
【机 构】
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中国邮政储蓄银行大连分行
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2018年30期
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