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柔性管理重视培养组织的气氛和文化,能够以员工群体的各种诉求作为出发点,用现代化和人性化的视角对员工群体的潜能进行激发,让组织拥有更加健全的管理模式和更高的工作效率.本文中笔者主要分析了在企业内部人力资源管理工作中柔性管理的基本概念,初步探讨了实施柔性管理的有效路径,希望能对企业内部的人力资源管理工作提供参考.