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企业生存和发展的根基是人力资源,核心是"以人为本",起关键作用的是以人为核心的人力资源管理与企业文化。当前企业文化没有真正落地是我国大多数企业在进行企业文化建设中存在的普遍问题,而充分利用人力资源管理的职能构建科学的企业文化落地机制,有助于解决这个问题。
人力资源管理视域下的企业文化落地机制
【摘 要】
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企业生存和发展的根基是人力资源,核心是"以人为本",起关键作用的是以人为核心的人力资源管理与企业文化。当前企业文化没有真正落地是我国大多数企业在进行企业文化建设中存
【机 构】
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广西人力资源和社会保障厅研究所;
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2016年17期
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