论文部分内容阅读
公共部门人力资源管理研究在我国理论界早已开展,但是这些工作都还尚且停留在起步阶段而激励又是人力资源管理的关键,完善和创新我国的公共部门人力资源管理应以激励机制的改革为开端,激励机制的完善和发展是我国公共部门人力资源管理改革和创新的核心。笔者通过对今年来理论进行加工提炼有助于更系统地认识该问题。
公共部门人力资源激励机制综述
【摘 要】
：
公共部门人力资源管理研究在我国理论界早已开展,但是这些工作都还尚且停留在起步阶段而激励又是人力资源管理的关键,完善和创新我国的公共部门人力资源管理应以激励机制的改
【机 构】
：
广东海洋大学经济管理学院
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2012年32期
其他文献
参考山东省建筑标准设计图集L07J110,以山东工商学院第五教学楼为例,分析了节能改造前后该建筑的耗能状况。得出了按照07系列山东省建筑标准限值进行节能改造投资回收期为8年
纺织行业是我国仅次于电子通信行业的第二大出口行业,出口依存度高达51%,而且其不断扩大的国际市场份额又是建立在劳动力成本优势和价格优势之上的,因此人民币升值后会给纺织
本文所作的研究是针对国家法定计量技术机构目前的现状、所存在的问题加以分析，结合国内、国际计量检测体系的变化以及ISO／IEC 导则25 和ISO10012 等国际标准的要求，探讨和研究
在音乐教学中，教师要积极、努力创设愉悦的学习情境，尽可能地使每一教学步骤都具有趣味性、启发性、创造性，着力激发学生的积极性。兴趣是我们学习音乐最基本的动力，在教学中如何
清代的绅士阶层作为地方势力的代表，凭藉封建国家给予的特 权地位，在地区社会中发挥着举足轻重的作用。本文通过对1644 -1875年间广东绅土阶层的社会地位及经济状况的考察，探
从20世纪90年代末至今,国内有关拉康无意识的研究为数不多,且对其内涵的理解从总体上呈现出社会和文化化的倾向。然而究其实质而言,拉康虽然超越了弗洛伊德的力比多主义而将
海勒发表于1961年小说《第二十二条军规》是美国黑色幽默派的经典之作。但由于意识形态的原因,国内对它的译介最早开始于"文革"后期。改革开放后,在诗学和赞助人等因素的推动
<正> 近年来,在选用人民陪审员的问题上存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下四个方面: 一、部分人民陪审员的素质不高。有的人民陪审员文化程度较低,只有初中文化程度,缺
为克服我国人民陪审员制度的重重积弊,河南法院系统率先试行人民陪审团制度,其意义不可小视。人民陪审团制度介于人民陪审员制度和西方国家的陪审团制度之间,其在人员规模、