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<劳动合同法>的颁布对企业的用工成本、用工模式、用工观念带来全方位的影响.企业管理者在劳动合同签订、劳务派遣、规章制度制定等方面顺应法律新变化,才能预防可能出现的法律风险.劳动合同法的颁布,受到了社会各界的广泛关注.因为此法的贯彻实施,涉及到每户用人单位和每个劳动者的切身利益.
试论《劳动合同法》对人力资源管理的影响
【摘 要】
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<劳动合同法>的颁布对企业的用工成本、用工模式、用工观念带来全方位的影响.企业管理者在劳动合同签订、劳务派遣、规章制度制定等方面顺应法律新变化,才能预防可能出现的法
【机 构】
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浙江菲达环保科技顾问有限公司
【出 处】
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跨世纪
【发表日期】
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2008年7期
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