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摘 要：伴随着我国社会经济的快速发展，在社会经济发展的新常态下，劳动者对于自身权利的维护意识越来越高，作为现代企业必须要高度关注劳动者的维权意识，只有充分的尊重劳动者，切实保护劳动者的权益，企业的发展才能更加稳定和谐，社会的发展才会和谐。工会是企业劳动者权益的维护和保障机构，对于劳动者的权益维护有着重要的作用和价值，因此，在新常态的社会的大环境下，加快企业工会组织建设，切实发挥出维权保障的功能，对于企业和劳动者来说都具有十分重要的意义和价值。本文对新时期煤矿工会组织的维权工作展开论述，具体探讨，在新常态环境下，作为煤矿企业如何加强维权工作，对于我们更好的认识工会组织工作，切实保障广大工人朋友的利益，提高工友的幸福感和安全感，服务企业科学发展等都具有积极的现实意义和价值。
关键词：煤矿企业 工会组织 维权
根据《工会法》等规定，在我国企事业组织单位中都应该设置工会组织，工会是群众性的组织，其主要的功能是促进企业和劳动者之间的沟通和联系，增强彼此之间的友谊和了解，保障劳动者的权益，在我国社会发展的过程中，工会组织在促进社会和谐，服务社会经济发展等方面发挥出了积极的作用和价值。
一、关于工会组织的基本概念
1.工会组织。工会是我国企事业单位机构设置中普遍存在的一个常设机构组织，在性质方面，工会组织属于群众的机构组织，根据《工会法》、《安全生产法》等相关规定，工会对于企业单位的生产经营决策、企业的安全生产、企业职工的权益保障和维护等工作都具有监督职能，同时，根据法律所给予的权利，具有申诉、协调、处置等职权。
2.新时期，煤矿工会组织的作用。在煤矿企业中，大多数煤矿企业都设有工会组织，工会组织在煤矿企业的发展经营过程中，发挥着重要的作用和价值，通过归纳，个人认为煤矿企业工会组织的作用和价值，主要体现在以下几个方面：
2.1有利于企业的和谐稳定。煤矿企业属于特殊行业，近年来，煤矿企业的各类安全生产事故时常发生，不仅会给矿企造成巨大的经济损失，同时，在一些事故过程中，会对工人的生命造成威胁，具有恶劣的社会影响，不利于企业的和谐稳定；工会组织对这些安全生产事故的处置，具有不可替代的作用和价值，在维护企业的和谐稳定方面发挥出了重要的作用。
2.2有利于社会的和谐稳定。随着社会的快速发展，尤其是改革的逐步深入，人民内部之间的矛盾也日趋增多，如：事故赔偿，薪资福利等方面的纠纷也逐渐增多，通过工会组织的协调和处置，能够更加有利于社会的和谐稳定。
2.3有利于广大工友的权益保障。工会组织是企业职工自身的组织机构，是职工在企业里的代言人，因此，工会组织在维护职工权益方面起到了重要的作用，工会组织的存在有利于职工困难的申诉，权益的保障等。
二、新常态下，煤企工会组织维权工作存在的困境
在社会经济快速发展的新常态环境下，尤其是当前面对煤矿整体行业经济下滑，煤矿企业产能过剩等现实环境，我国煤矿企业将面临着一系列的问题和困难，其中职工维权问题显得尤为突出，如何解决这些困境是煤矿企业面对的棘手性的问题。在现实环境下，我国煤矿企业工会组织在维权方面存在着以下困境和问题，通过归纳具体如下：
1.思想责任意识不够。煤矿企业一般都设置了工会组织，但在在现实环境之下，煤矿企业工会组织的工作人员常常都是兼职，对于煤矿职工的维权意识不强，责任心不够，因此，造成了煤矿企业职工常常维权难。
2.法律专业技能不强。在现实环境下，工会组织的维权工作需要具备很强的法律专业知识，只有拥有法律专业知识，才能更好的现实环境下，保护广大职工的切身利益，为企业职工谋取福利，保障利益，但在现实环境下，煤矿企业工会组织的很多工会干部本身对于工会的知识就很缺乏，对于相关劳动法律法规的认识更加缺乏，所以在很大程度上影响到了企业的发展，更不利于企业职工的维权。
3.工会组织的效能不够。在煤矿企业里，工会组织的业务办理常常会受到企业行政干预，即是缺乏独立自主性，因此，由于缺少独立自主性，因此，当遇到一些涉及到企业利益的问题时候，工会组织的效力发挥并不如人意，常常存在着代言尴尬的局面，这种效能不够造成了工会组织缺乏群众信任度，群众职工不愿意相信工会组织的现象。
三、新常态下，煤企工会组织维权工作的建议
在社会新常态环境下，积极加强煤企工会组织维权工作具有十分重要的意义和价值，个人认为如何更好的发挥出煤企工会组织的维权作用和价值，可以从以下几个方面去入手：
1.提高思想责任意识。作为工会组织和工会干部要切实提高自身的思想责任意识，在社会发展的新常态环境下，面对各种复杂的环境和问题，作为工会组织和工会干部要切实加强自我的思想责任意识，要感到自己作为一名工会干部的光荣性和使命感，只有切實提高自己的这种自豪感，才能更好的为广大职工代言，才能更好维护职工的利益。
2.练好自身专业本领作为工会组织要切实加强自身本领的历练，在社会发展的时下，作为工会组织常常会面临着职工的各种法律问题、各种经济纠纷，因此，在这样的环境下，作为工会组织的干部本身就必须要具有相关业务知识和常识，所以，工会组织要积极加强对工会干部的培养，要通过各种培训活动，切实提高工会组织干部的法律知识、经济知识和应急能力，只有提高各方面的综合能力，才能更好的服务企业的发展，处理各种问题，为职工维权做好基础。
3.减少行政干预色彩。面对职工的各种维权时，工会组织常常会受到各种行政指令的干预，不仅不利于职工的维权，更不利于各类问题的解决，所以作为工会组织要切实加强自我业务能力处置过程中的独立性，作为煤矿企业要减少各类行政干预的色彩，让工会组织更好的处于中间地带，只有这样才能更好的保障煤矿企业的权益，也能够更好的维护职工的切身利益。
四、结语
面对社会经济发展的新常态环境，作为煤矿企业必须要加强企业工会组织的维权工作，这是时代发展的必然要求，也是企业自身发展的必然要求，对于企业、职工和社会三者都具有十分重要的作用和价值。本文围绕着煤矿企业工会组织维权工作展开探讨，分析当前煤矿企业工会组织维权存在的问题，提出了提高思想责任意识、练好自身本领、减少行政干预色彩等建议，具有一定的实践参考意义。
参考文献：
[1]王盼盼：《浅谈现代企业工会组织建设》[J].工友.2015.11.
[2]张丽：《加强工会建设，服务企业发展》[J].宁波商学院学报.2016.1.
作者简介：张彩丽（1981—），女 ，民族：汉，籍贯：山西省霍州市、2008年毕业于山西农大平遥机械学院，现供职单位全称：霍州煤电集团辛置煤矿职称：助理政工师，学位学士，研究方向.煤矿工会工作。
关键词：煤矿企业 工会组织 维权
根据《工会法》等规定，在我国企事业组织单位中都应该设置工会组织，工会是群众性的组织，其主要的功能是促进企业和劳动者之间的沟通和联系，增强彼此之间的友谊和了解，保障劳动者的权益，在我国社会发展的过程中，工会组织在促进社会和谐，服务社会经济发展等方面发挥出了积极的作用和价值。
一、关于工会组织的基本概念
1.工会组织。工会是我国企事业单位机构设置中普遍存在的一个常设机构组织，在性质方面，工会组织属于群众的机构组织，根据《工会法》、《安全生产法》等相关规定，工会对于企业单位的生产经营决策、企业的安全生产、企业职工的权益保障和维护等工作都具有监督职能，同时，根据法律所给予的权利，具有申诉、协调、处置等职权。
2.新时期，煤矿工会组织的作用。在煤矿企业中，大多数煤矿企业都设有工会组织，工会组织在煤矿企业的发展经营过程中，发挥着重要的作用和价值，通过归纳，个人认为煤矿企业工会组织的作用和价值，主要体现在以下几个方面：
2.1有利于企业的和谐稳定。煤矿企业属于特殊行业，近年来，煤矿企业的各类安全生产事故时常发生，不仅会给矿企造成巨大的经济损失，同时，在一些事故过程中，会对工人的生命造成威胁，具有恶劣的社会影响，不利于企业的和谐稳定；工会组织对这些安全生产事故的处置，具有不可替代的作用和价值，在维护企业的和谐稳定方面发挥出了重要的作用。
2.2有利于社会的和谐稳定。随着社会的快速发展，尤其是改革的逐步深入，人民内部之间的矛盾也日趋增多，如：事故赔偿，薪资福利等方面的纠纷也逐渐增多，通过工会组织的协调和处置，能够更加有利于社会的和谐稳定。
2.3有利于广大工友的权益保障。工会组织是企业职工自身的组织机构，是职工在企业里的代言人，因此，工会组织在维护职工权益方面起到了重要的作用，工会组织的存在有利于职工困难的申诉，权益的保障等。
二、新常态下，煤企工会组织维权工作存在的困境
在社会经济快速发展的新常态环境下，尤其是当前面对煤矿整体行业经济下滑，煤矿企业产能过剩等现实环境，我国煤矿企业将面临着一系列的问题和困难，其中职工维权问题显得尤为突出，如何解决这些困境是煤矿企业面对的棘手性的问题。在现实环境下，我国煤矿企业工会组织在维权方面存在着以下困境和问题，通过归纳具体如下：
1.思想责任意识不够。煤矿企业一般都设置了工会组织，但在在现实环境之下，煤矿企业工会组织的工作人员常常都是兼职，对于煤矿职工的维权意识不强，责任心不够，因此，造成了煤矿企业职工常常维权难。
2.法律专业技能不强。在现实环境下，工会组织的维权工作需要具备很强的法律专业知识，只有拥有法律专业知识，才能更好的现实环境下，保护广大职工的切身利益，为企业职工谋取福利，保障利益，但在现实环境下，煤矿企业工会组织的很多工会干部本身对于工会的知识就很缺乏，对于相关劳动法律法规的认识更加缺乏，所以在很大程度上影响到了企业的发展，更不利于企业职工的维权。
3.工会组织的效能不够。在煤矿企业里，工会组织的业务办理常常会受到企业行政干预，即是缺乏独立自主性，因此，由于缺少独立自主性，因此，当遇到一些涉及到企业利益的问题时候，工会组织的效力发挥并不如人意，常常存在着代言尴尬的局面，这种效能不够造成了工会组织缺乏群众信任度，群众职工不愿意相信工会组织的现象。
三、新常态下，煤企工会组织维权工作的建议
在社会新常态环境下，积极加强煤企工会组织维权工作具有十分重要的意义和价值，个人认为如何更好的发挥出煤企工会组织的维权作用和价值，可以从以下几个方面去入手：
1.提高思想责任意识。作为工会组织和工会干部要切实提高自身的思想责任意识，在社会发展的新常态环境下，面对各种复杂的环境和问题，作为工会组织和工会干部要切实加强自我的思想责任意识，要感到自己作为一名工会干部的光荣性和使命感，只有切實提高自己的这种自豪感，才能更好的为广大职工代言，才能更好维护职工的利益。
2.练好自身专业本领作为工会组织要切实加强自身本领的历练，在社会发展的时下，作为工会组织常常会面临着职工的各种法律问题、各种经济纠纷，因此，在这样的环境下，作为工会组织的干部本身就必须要具有相关业务知识和常识，所以，工会组织要积极加强对工会干部的培养，要通过各种培训活动，切实提高工会组织干部的法律知识、经济知识和应急能力，只有提高各方面的综合能力，才能更好的服务企业的发展，处理各种问题，为职工维权做好基础。
3.减少行政干预色彩。面对职工的各种维权时，工会组织常常会受到各种行政指令的干预，不仅不利于职工的维权，更不利于各类问题的解决，所以作为工会组织要切实加强自我业务能力处置过程中的独立性，作为煤矿企业要减少各类行政干预的色彩，让工会组织更好的处于中间地带，只有这样才能更好的保障煤矿企业的权益，也能够更好的维护职工的切身利益。
四、结语
面对社会经济发展的新常态环境，作为煤矿企业必须要加强企业工会组织的维权工作，这是时代发展的必然要求，也是企业自身发展的必然要求，对于企业、职工和社会三者都具有十分重要的作用和价值。本文围绕着煤矿企业工会组织维权工作展开探讨，分析当前煤矿企业工会组织维权存在的问题，提出了提高思想责任意识、练好自身本领、减少行政干预色彩等建议，具有一定的实践参考意义。
参考文献：
[1]王盼盼：《浅谈现代企业工会组织建设》[J].工友.2015.11.
[2]张丽：《加强工会建设，服务企业发展》[J].宁波商学院学报.2016.1.
作者简介：张彩丽（1981—），女 ，民族：汉，籍贯：山西省霍州市、2008年毕业于山西农大平遥机械学院，现供职单位全称：霍州煤电集团辛置煤矿职称：助理政工师，学位学士，研究方向.煤矿工会工作。