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从2014年初至今年1月底，湖北省宜都市共培育新型职业农民700余人，已累计开班15个，宜都市农业部门在全市开展了以农民为中心、以田间为课堂，多层次、多形式的参与式、互动式培训活动，在全市范围内引起很大反响，新型职业农民培育工作可谓精彩纷呈。
需求调研走在前
为了确保2014年新型职业农民培训工作取得实效，早在2014年3月，农业部门就巧抓宜都市第二届村级农技推广员培训机遇，与来自全市122个村的122名村级农技推广员进行广泛交流，通过个别访谈、小组座谈等形式，就学员所在村主导产业生产经营状况、2013年参加培训后的效果、2014的计划打算以及当前遇到的实际困难，开展农民需求调研，详细记录了每个村技术员提出的针对农广校开展培训的各项建议和要求。
紧接着宜都市农业局召开专门会议，抽调畜牧兽医、农机、水产、经管、能源、农业局直属二级单位、乡镇农技服务中心的121名科技人员，在全市10个乡镇进村入户做2014年新型职业农民需求调研，与乡镇和村干部沟通协调，充分听取基层需求意见。通过前后三个多月的调研，了解到2014年全市有培训需求人员8802人，其中，涉及柑桔相关知识的3172人，茶叶1930人，兼有2719 人，其他81人。需求调研为开展培训确定当家课程和遴选教师、系统谋划新型职业农民培育工作打下了坚实的基础。
筛选学员很重要
在确定学员对象时，培育主体宜都市农广校十分注重学员参学的主动性和积极性，依托乡镇农技服务中心和村组干部，在有培训需求的8802人中筛选，分柑桔和茶叶两大主要产业挑选学员，拟开柑桔班10个，茶叶班3个，初定700人;同时以村级农技推广员、村级农业生产服务网格信息员为主要培育对象，以产前、产中、产后等社会化服务为主要培训内容，拟开村级农技推广员班2个，121人;村级农业生产服务网格信息员班3个，150人，特别注重种养殖大户、龙头企业、合作社社员的参加。挑选愿意参加学习的、有学习需求的农民，从而确保了学员的到课率。
策划开班精安排
宜都市2014年新型职业农民培育策划开班时，坚持了“六到位”：
一、组织管理到位。宜都市市委市政府高度重视新型职业农民培育工作，分别成立了新型职业农民培育工作领导小组和工作专班，定期或不定期召开专门会议部署工作，每个培训班都有专班随时抽查督办学员学习进展和开展学习效果评估情况。
二、工作经费到位。市财政从有限的财力中挤出资金用作新型职业农民培育专项经费38.3万元，确保了工作的顺利开展。
三、宣传造势到位。对内面向基层面向农民，利用报纸、广播、电视等渠道，大力宣传新型职业农民培育的重要性，做到家喻户晓，提高农民的参与率。对外，通过中国农技推广网、湖北农业信息网、湖北宜都网等媒体宣传宜都农业工作动态、新型农民先进经验和典型样板，营造了依靠学科技助推现代农业发展的浓厚氛围。
四、授课教师到位。在教师的选聘上，实行“一把手”负总责，分管领导亲自抓;全市上下一盘棋开展优质课竞赛等活动，选拔配强优秀培训教师，最终确定并聘任了64名授课老师。同时结合实际制定了教学方案，将方案细化、量化到人，定岗、定责、定人，确保新型职业农民培育工作有序开展。
五、培训准备到位。首先是选择条件、能力突出的农庄和村委会及农户作为固定课堂，其次是认真遴选实训基地为流动课堂;三是积极要求教师创新培训方式，多采用参与式、互动式，力求实效;五是实行跟班，局领导、科教科和乡镇领导及中心相关人员跟班，确保培训不走过场。
六、教具准备到位。立足宜都实际，积极服务每一个学员，在每个培训点上，都备齐教具：大到白板、音响、投影仪，小到胶水、彩纸，30多样东西一样也不能少，确保培训现场学员有求必应，提高学员的满意度。
外出考察精安排
2015年1月5日，陆城宝塔湾村举行了柑桔生产经营培训一班开班仪式和拓展训练，1月6日上午，便组织53名学员到宜昌市夷陵区官庄村习家岗柑桔场参观考察。在官庄，夷陵区柑桔专家详细地讲解了柑桔树冠管理，适逢习家岗柑桔场清园，学员们就实地与技术人员现场问答、操作……学员们个个感叹：百闻不如一见。早在开班之前，农业部门携陆城农技服务中心柑桔专家、部分学员代表和柑桔授课老师代表一起，考察了三四个点，综合分析后选定官庄。
像柑桔一班一样，每个培训班都事先到实地考察，踏勘选点，不仅要保证学员学到东西，还要保证学员安全、舒适。已开的15个班，就组织了15次外出考察，每次参观学习，都开拓了学员们的视野、理清了他们的思路，回到课堂上学员们有自己的观点了，走到桔园、茶园他们敢动手了，收到了事半功倍的培训效果。
今天学什么 学员说了算
“我参加这么多次培训，今天算是遇到了个稀奇事！”架锅山村的村民曾勇如数家珍：“我从2007年开始，已经5次参加农广校学习，每次学什么是老师说了算，没想到这次是我们学员说了算。”1月19日，宜都市新型职业农民培育生产经营型的柑桔班培训在枝城镇开班，来自周边7个村的62名学员忙得不亦乐乎，他们个个都在“点菜”，宜都市农业局的9名专家在边上精心“制作”，准备给参训的学员送上一道道精美大餐。
这是宜都市实施2014年新型职业农民培育工程以来，在培训中坚持以学员为中心，尊重农民（学员）意愿，按照农民（学员）生产的实际需求，制定田间学校培训内容。在培训过程中，结合田间学校，采取启发式、参与式、互动式的教学方法，与学员面对面、手把手地交流，让技术与田间零距离，由学员发现生产中的问题，教师来帮助解决问题，充分调动了农民学员的学习积极性。
“学员提问题，大家来讨论，专家搞点拨，这种培训方式耳目一新，很受农民欢迎”，枝城镇农技服务中心主任黎孔生深有感触地说。
帐篷学校随时建 “我以为吴家在办（红白喜）事呢，原来是在搞培训啊！”长岭岗村的村民汪艳、张元新赶来看稀奇。元月十二日大清早，宜都市黑岩子生态农牧专业合作社理事长吴建平的门前热闹非凡，60多个村民兴高采烈地走进他门前道场上的帐篷，开始了学习。
宜都市长岭岗村是个柑桔产业村，该村三组村民吴建平几年前就在农广校老师们的指导下，创办了黑岩子生态农牧专业合作社，2014年他家120亩柑桔果实累累，产量和品质均超历史，纯赚了25万多元;同时还出栏了生猪400多头，全年家庭收入突破了100万。
他家附近有60多名学员，宜都市农广校决定因利势导，就在吴建平合作社里开班，只苦于没有一间能容纳六七十人的教室。几次踏勘选点后，校长杨培明灵机一动：何不在吴建平家门前搭帐篷？之后，帐篷学校就这样诞生了。
为了保证培训顺利开展，宜都市农业局副局长程仁平负责总体规划，督促检查，农广校和姚家店农技中心具体实施，他们请来了“红白喜事一条龙”搭建帐篷并打理学员生活，彻底解决了培训的后顾之忧。“这种培训方式效果好，值得推广！”村干部尤开荣十分赞赏。
开办帐篷学校，把课堂设在实习基地，极大地方便教师授课和学员学习技能，帐篷课堂和田间课堂连在一起，使理论学习、小组讨论和田间实习操作交互进行，学员们和教师一边在帐篷里就当前柑桔冬季管理技术要点开展讨论分析，提出解决方案，一边在帐篷旁的桔园动手实施，培训现场气氛十分热烈。
学员总在抢话筒
在首届新型职业农民培育试点时，农业局就开始探索“参与式、互动式”的教学方式并取得了初步的成效。2014年培训，每个班都采取了“参与式、互动式”的教学，从教学设计、模块安排、教室设置等方面都做了具体要求和部署，这一系列的完善措施使学员的参与度和主动性大大增强。
走进宜都市新型职业农民培育的任何一个班级，总能随意捕捉到一些新鲜的镜头。学员亲手制作的席卡醒目而有趣，分组编位令人眼前一亮，教师与学员频繁的互动让学员也当起了主人翁，“咱们比一比”的“竞争树”让学员们跃跃欲试信心爆棚。学员自己制作席卡，自己制定学习约定和处罚措施，自己成立班委会和党支部，自己管理自己，课堂上随时展示自己。像潘家湾村的曹诗秀，开始上台时手脚发抖，到培训结束时已是滔滔不绝，让茶叶课堂笑声、掌声不绝于耳。
“冉专家，柑桔黄叶是怎么回事？”“柑桔保花保果什么时候好？”“怎样才能提高柑桔品质，卖出好价钱？”……在宜都市新型职业农民培育陆城柑桔班上，市特产中心的柑桔专家冉德森面对培训学员纷纷提出的问题应接不暇，从事柑桔培训三十多年，学员们如此高的热情他还是第一次见到。冉德森深有感触道：“不同的培训方式产生效果真的大相径庭。”
农庄迎来培训班
虽是三九寒冬，宜都市高坝洲镇谷楠山庄里却热闹非凡，大红帐篷和漫山遍野的桔林相得益彰，原来这里迎来了宜都市新型职业农民培育柑桔二班第二阶段的培训。
这是1月15日，在副局长程仁平带领下，柑桔、土肥和植保专家组成的11人的教师团队，带着白板、卡片、大白纸和音响设备，走进了风景秀丽的谷楠山庄。
谷楠山庄的山岗上种有100多亩柑桔，上岗下养了500头生猪、2000只鸡，一套粪便收集系统将排泄物转入150立方米的地下沼气池，经过发酵、沉淀后，沼气由管道引入厨房，作为炒菜、煮饭火源。而沼液、沼渣则通过浅埋的管网，作为生态有机肥料灌溉桔树和菜地，这是一种“山岗上种柑、山岗下养殖”的生态种养模式。宜都市谷楠山庄“庄主”彭兵也是我们的学员，该农庄附近有1000多个农户种植了柑桔上万亩，选该农庄作为培训点，是农业局先后6次带领专家和部分学员调研，多次与桔农和镇农技服务中心曹光新、何文芬等专家进行比对分析后，决定在谷楠农庄办培训班。
11天的培训，每天这个班学员个个都听得津津有味，讨论十分热烈，每个技术都刨根问底。有帐篷为学校，有桔园做课堂，教师现场解难释疑，实践性强，互动性好，学员接受快、效果好，深受桔农的欢迎。特别是看到彭兵年收入近50万元，班上59名学员在山庄学的特别认真，这种立体种养模式让班里人人摩拳擦掌。
“我们在帐篷里讨论如何建精品桔园，在彭兵庄园的桔园有蔡永喜等专家手把手教密改稀、清园消毒、追施肥料、疏枝锯干等技术，严格按照‘十个一’技术标准学桔园管理，全新的教学模式，完善的课堂设计，让我们学到了真本领。”学员张茂会逢人就说。
湖北省宜都市农业局
需求调研走在前
为了确保2014年新型职业农民培训工作取得实效，早在2014年3月，农业部门就巧抓宜都市第二届村级农技推广员培训机遇，与来自全市122个村的122名村级农技推广员进行广泛交流，通过个别访谈、小组座谈等形式，就学员所在村主导产业生产经营状况、2013年参加培训后的效果、2014的计划打算以及当前遇到的实际困难，开展农民需求调研，详细记录了每个村技术员提出的针对农广校开展培训的各项建议和要求。
紧接着宜都市农业局召开专门会议，抽调畜牧兽医、农机、水产、经管、能源、农业局直属二级单位、乡镇农技服务中心的121名科技人员，在全市10个乡镇进村入户做2014年新型职业农民需求调研，与乡镇和村干部沟通协调，充分听取基层需求意见。通过前后三个多月的调研，了解到2014年全市有培训需求人员8802人，其中，涉及柑桔相关知识的3172人，茶叶1930人，兼有2719 人，其他81人。需求调研为开展培训确定当家课程和遴选教师、系统谋划新型职业农民培育工作打下了坚实的基础。
筛选学员很重要
在确定学员对象时，培育主体宜都市农广校十分注重学员参学的主动性和积极性，依托乡镇农技服务中心和村组干部，在有培训需求的8802人中筛选，分柑桔和茶叶两大主要产业挑选学员，拟开柑桔班10个，茶叶班3个，初定700人;同时以村级农技推广员、村级农业生产服务网格信息员为主要培育对象，以产前、产中、产后等社会化服务为主要培训内容，拟开村级农技推广员班2个，121人;村级农业生产服务网格信息员班3个，150人，特别注重种养殖大户、龙头企业、合作社社员的参加。挑选愿意参加学习的、有学习需求的农民，从而确保了学员的到课率。
策划开班精安排
宜都市2014年新型职业农民培育策划开班时，坚持了“六到位”：
一、组织管理到位。宜都市市委市政府高度重视新型职业农民培育工作，分别成立了新型职业农民培育工作领导小组和工作专班，定期或不定期召开专门会议部署工作，每个培训班都有专班随时抽查督办学员学习进展和开展学习效果评估情况。
二、工作经费到位。市财政从有限的财力中挤出资金用作新型职业农民培育专项经费38.3万元，确保了工作的顺利开展。
三、宣传造势到位。对内面向基层面向农民，利用报纸、广播、电视等渠道，大力宣传新型职业农民培育的重要性，做到家喻户晓，提高农民的参与率。对外，通过中国农技推广网、湖北农业信息网、湖北宜都网等媒体宣传宜都农业工作动态、新型农民先进经验和典型样板，营造了依靠学科技助推现代农业发展的浓厚氛围。
四、授课教师到位。在教师的选聘上，实行“一把手”负总责，分管领导亲自抓;全市上下一盘棋开展优质课竞赛等活动，选拔配强优秀培训教师，最终确定并聘任了64名授课老师。同时结合实际制定了教学方案，将方案细化、量化到人，定岗、定责、定人，确保新型职业农民培育工作有序开展。
五、培训准备到位。首先是选择条件、能力突出的农庄和村委会及农户作为固定课堂，其次是认真遴选实训基地为流动课堂;三是积极要求教师创新培训方式，多采用参与式、互动式，力求实效;五是实行跟班，局领导、科教科和乡镇领导及中心相关人员跟班，确保培训不走过场。
六、教具准备到位。立足宜都实际，积极服务每一个学员，在每个培训点上，都备齐教具：大到白板、音响、投影仪，小到胶水、彩纸，30多样东西一样也不能少，确保培训现场学员有求必应，提高学员的满意度。
外出考察精安排
2015年1月5日，陆城宝塔湾村举行了柑桔生产经营培训一班开班仪式和拓展训练，1月6日上午，便组织53名学员到宜昌市夷陵区官庄村习家岗柑桔场参观考察。在官庄，夷陵区柑桔专家详细地讲解了柑桔树冠管理，适逢习家岗柑桔场清园，学员们就实地与技术人员现场问答、操作……学员们个个感叹：百闻不如一见。早在开班之前，农业部门携陆城农技服务中心柑桔专家、部分学员代表和柑桔授课老师代表一起，考察了三四个点，综合分析后选定官庄。
像柑桔一班一样，每个培训班都事先到实地考察，踏勘选点，不仅要保证学员学到东西，还要保证学员安全、舒适。已开的15个班，就组织了15次外出考察，每次参观学习，都开拓了学员们的视野、理清了他们的思路，回到课堂上学员们有自己的观点了，走到桔园、茶园他们敢动手了，收到了事半功倍的培训效果。
今天学什么 学员说了算
“我参加这么多次培训，今天算是遇到了个稀奇事！”架锅山村的村民曾勇如数家珍：“我从2007年开始，已经5次参加农广校学习，每次学什么是老师说了算，没想到这次是我们学员说了算。”1月19日，宜都市新型职业农民培育生产经营型的柑桔班培训在枝城镇开班，来自周边7个村的62名学员忙得不亦乐乎，他们个个都在“点菜”，宜都市农业局的9名专家在边上精心“制作”，准备给参训的学员送上一道道精美大餐。
这是宜都市实施2014年新型职业农民培育工程以来，在培训中坚持以学员为中心，尊重农民（学员）意愿，按照农民（学员）生产的实际需求，制定田间学校培训内容。在培训过程中，结合田间学校，采取启发式、参与式、互动式的教学方法，与学员面对面、手把手地交流，让技术与田间零距离，由学员发现生产中的问题，教师来帮助解决问题，充分调动了农民学员的学习积极性。
“学员提问题，大家来讨论，专家搞点拨，这种培训方式耳目一新，很受农民欢迎”，枝城镇农技服务中心主任黎孔生深有感触地说。
帐篷学校随时建 “我以为吴家在办（红白喜）事呢，原来是在搞培训啊！”长岭岗村的村民汪艳、张元新赶来看稀奇。元月十二日大清早，宜都市黑岩子生态农牧专业合作社理事长吴建平的门前热闹非凡，60多个村民兴高采烈地走进他门前道场上的帐篷，开始了学习。
宜都市长岭岗村是个柑桔产业村，该村三组村民吴建平几年前就在农广校老师们的指导下，创办了黑岩子生态农牧专业合作社，2014年他家120亩柑桔果实累累，产量和品质均超历史，纯赚了25万多元;同时还出栏了生猪400多头，全年家庭收入突破了100万。
他家附近有60多名学员，宜都市农广校决定因利势导，就在吴建平合作社里开班，只苦于没有一间能容纳六七十人的教室。几次踏勘选点后，校长杨培明灵机一动：何不在吴建平家门前搭帐篷？之后，帐篷学校就这样诞生了。
为了保证培训顺利开展，宜都市农业局副局长程仁平负责总体规划，督促检查，农广校和姚家店农技中心具体实施，他们请来了“红白喜事一条龙”搭建帐篷并打理学员生活，彻底解决了培训的后顾之忧。“这种培训方式效果好，值得推广！”村干部尤开荣十分赞赏。
开办帐篷学校，把课堂设在实习基地，极大地方便教师授课和学员学习技能，帐篷课堂和田间课堂连在一起，使理论学习、小组讨论和田间实习操作交互进行，学员们和教师一边在帐篷里就当前柑桔冬季管理技术要点开展讨论分析，提出解决方案，一边在帐篷旁的桔园动手实施，培训现场气氛十分热烈。
学员总在抢话筒
在首届新型职业农民培育试点时，农业局就开始探索“参与式、互动式”的教学方式并取得了初步的成效。2014年培训，每个班都采取了“参与式、互动式”的教学，从教学设计、模块安排、教室设置等方面都做了具体要求和部署，这一系列的完善措施使学员的参与度和主动性大大增强。
走进宜都市新型职业农民培育的任何一个班级，总能随意捕捉到一些新鲜的镜头。学员亲手制作的席卡醒目而有趣，分组编位令人眼前一亮，教师与学员频繁的互动让学员也当起了主人翁，“咱们比一比”的“竞争树”让学员们跃跃欲试信心爆棚。学员自己制作席卡，自己制定学习约定和处罚措施，自己成立班委会和党支部，自己管理自己，课堂上随时展示自己。像潘家湾村的曹诗秀，开始上台时手脚发抖，到培训结束时已是滔滔不绝，让茶叶课堂笑声、掌声不绝于耳。
“冉专家，柑桔黄叶是怎么回事？”“柑桔保花保果什么时候好？”“怎样才能提高柑桔品质，卖出好价钱？”……在宜都市新型职业农民培育陆城柑桔班上，市特产中心的柑桔专家冉德森面对培训学员纷纷提出的问题应接不暇，从事柑桔培训三十多年，学员们如此高的热情他还是第一次见到。冉德森深有感触道：“不同的培训方式产生效果真的大相径庭。”
农庄迎来培训班
虽是三九寒冬，宜都市高坝洲镇谷楠山庄里却热闹非凡，大红帐篷和漫山遍野的桔林相得益彰，原来这里迎来了宜都市新型职业农民培育柑桔二班第二阶段的培训。
这是1月15日，在副局长程仁平带领下，柑桔、土肥和植保专家组成的11人的教师团队，带着白板、卡片、大白纸和音响设备，走进了风景秀丽的谷楠山庄。
谷楠山庄的山岗上种有100多亩柑桔，上岗下养了500头生猪、2000只鸡，一套粪便收集系统将排泄物转入150立方米的地下沼气池，经过发酵、沉淀后，沼气由管道引入厨房，作为炒菜、煮饭火源。而沼液、沼渣则通过浅埋的管网，作为生态有机肥料灌溉桔树和菜地，这是一种“山岗上种柑、山岗下养殖”的生态种养模式。宜都市谷楠山庄“庄主”彭兵也是我们的学员，该农庄附近有1000多个农户种植了柑桔上万亩，选该农庄作为培训点，是农业局先后6次带领专家和部分学员调研，多次与桔农和镇农技服务中心曹光新、何文芬等专家进行比对分析后，决定在谷楠农庄办培训班。
11天的培训，每天这个班学员个个都听得津津有味，讨论十分热烈，每个技术都刨根问底。有帐篷为学校，有桔园做课堂，教师现场解难释疑，实践性强，互动性好，学员接受快、效果好，深受桔农的欢迎。特别是看到彭兵年收入近50万元，班上59名学员在山庄学的特别认真，这种立体种养模式让班里人人摩拳擦掌。
“我们在帐篷里讨论如何建精品桔园，在彭兵庄园的桔园有蔡永喜等专家手把手教密改稀、清园消毒、追施肥料、疏枝锯干等技术，严格按照‘十个一’技术标准学桔园管理，全新的教学模式，完善的课堂设计，让我们学到了真本领。”学员张茂会逢人就说。
湖北省宜都市农业局