国有煤炭行业人力资源管理改革现状及对策

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煤炭行业正处在自身行业发展的困难时期,国家可以通过供给侧改革改变这一状况。分析我国现阶段煤炭行业国企在人资资源管理方面所实行的制度措施,从而找到大型煤炭类企业人力资源方面改进和变化的新方向、新战略,以达到提高供给体系的目的。
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