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[摘 要]烟草行业在我国具有十分重要的地位，其精神文明建设不仅关系到烟草行业及其上下游产业的兴衰，也切实关系到广大人民群众的利益和社会的稳定。本文主要阐述了社会主义精神文明建设的基本内容，介绍了烟草行业精神文明建设工作的重要内涵。
[关键词]烟草，精神文明建设，先进文化
中图分类号：G0 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）29-0261-01
一、引言
精神文明建设是企业长效发展的基本要素，同时也是企业形象的建设基础，更是推动企业经济效益持续增长的潜在力量。在当今各大企业竞争异常激烈的背景下，提高企业精神文明的建设和树立良好的社会形象，有利于推动企业经济效益的增长。不断推动实现企业现代化的同时，更要加强企业的精神文明建设与宣传工作，优化与提升企业的形象，增强企业的市场竞争能力，这也是现代企业精神文明建设的重要内容。企业精神文明建设就是企业的文化、教育和先进思想的建设，在推进企业现代化建设过程中，企业精神文明建设具有重要作用。
二、社会主义精神文明建设的基本内容
社会主义精神文明建设的基本内容，具体包括两个方面的内容：即思想道德建设和科学文化建设。思想道德建设要解决的是整个民族的精神支柱和精神动力问题；教育科学文化建设要解决的是整个民族的科学文化素质和现代化建设的智力支持问题。这两个方面密不可分，缺一不可。
其一，社会主义思想道德建设。思想道德建设是精神文明建设的灵魂，决定着精神文明建设的性质和方向，对社会的政治经济发展有巨大的能动作用。思想道德建设解决的是精神文明建设的根本问题。社会主义思想道德建设的基本任务是：坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，引导人们树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。思想道德建设的基本内容可以归纳为理想建设、道德建设和纪律建设三个方面。其中，理想建设是思想道德建设的核心；道德建设是思想道德建设的主体内容；纪律建设是思想道德建设的保证。
其二，教育科学文化建设。教育科学文化建设是精神文明建设不可缺少的基本方面，它既是物质文明建设的重要条件，也是提高人民群众思想道德水平的重要条件。
三、烟草行业精神文明建设的基本内涵
烟草不仅是中国特色社会主义建设的一个重要组成部分，同时也是构建有中国特色社会主义先进文化的重要内容。烟草行业是一个融先导性、服务性、窗口性等为一体的行业，以一个独立的角色面向国际市场，参与到激烈的国际市场竞争。作为烟草企业，需要在发展先进生产力的同时，坚持以企业文化建设为依托，加快推进烟草先进文化的建设和宣传工作，深入推进精神文明建设，提高烟草企业的核心竞争力。
第一，烟草行业精神文明建设应该代表着“先进文化的前进方向”。
一定的文化是一定的社会经济和政治在观念形态上的反映。先进文化，应该是先进的经济制度、政治制度在观念形态上的反映，是推进社会发展和全面进步的强大动力，是团结凝聚人民群众的强大精神力量。发展烟草行业的先进文化，就必须按照“八荣八耻”的要求，发展有利于先进烟草生产力发展的文化，发展有利于专卖管理体制下的文化，发展有利于维护国家利益、维护消费者利益的文化。首先，烟草先进文化必须是服务于先进烟草生产力发展的文化，即：烟草行业要面向现代化，就必须按照市场经济发展的社会政治、经济和文化的要求，努力实现各个发展阶段的发展目标，坚持把发展作为第一要务，把结构调整作为主线，把改革开放和开拓创新作为动力，把落实“两个维护”作为根本出发点，不断推动烟草发展和行业进步；其次，烟草先进文化必须是服务于烟草机制改革的文化，即：要切实推进烟草先进文化建设，增强烟草全行业人员的自立意识、危机意识、竞争意识、民主法制意识，增强对专卖体制下行业改革的承受力，逐步打破行业垄断观念，倡导与社会主义市场经济相适应的、以“效率优先、兼顾公平”为核心的新道德体系和价值观念，增强企业在国际市场中的抗震力和核心竞争力，使企业文化的软实力转化为企业竞争的硬实力。
第二，按照“中国先进文化的前进方向”的要求宣传精神文明建设。
随着我国加入世界贸易组织，烟草行业的兼并重组、资源整合和现代化建设进入了新的发展阶段。因此，我们在抓好物质文明建设的同时，要努力抓好烟草精神文明建设，做到以科学的理论武装烟草行业，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义烟草员工，不断提高全体烟草干部职工的思想道德素质和科学文化素质。具体的讲，推进烟草精神文明建设主要包括以下三方面内容：其一，重视基础，抓好“思想教育”：政治理论教育，思想道德教育，科学文化教育，民主法制教育；其二，讲究方法，搞好“四个结合”：“虚”与“实”相结合，“硬”与“软”相结合，“扬”与“弃”相结合，“创”与“管”相结合；其三，创新特色，建设“四大工程”：烟草企业文化建设工程，烟草行政执法素质形象工程，烟草文明诚信服务工程，烟草企业安全效益工程。
第三，构建科学的评价系统，务求烟草企业精神文明建设的实效性。
精神文明重在建设，重在深入，重在坚持。这里，我们要研究的是如何去科学地考核和评价精神文明建设的实绩。笔者认为精神文明评价系统应该按照“宝塔式”的分层结构来制定和实施，即由上级烟草部门评定考评下级烟草部门精神文明建设成果的方案并主持实施，以便于上级确切地了解下级精神文明建设的实绩。这种评价机制的目的在于督促各个子系统要切合实际情况进行自我评价，因此在制定有关评价系统时要坚持以下几条原则：其一，要注重实效，即以精神文明建设的实际效果作为评价的主要依据；其二，要有可操作性，一个完善的精神文明评价系统必须满足统计学意义上的科学性，能够真实反映项目动态和静态的变化；其三，要有可比性原则，采取定性、定量分析或者动态、静态对比法等科学的分析、比较方法来进行精神文明建设的成果评价和评比，而且有必要将指标系统与考核系统结合起来。这里所谓的指标系统，是指烟草行业内部为了达到科学评价目的而选择的一系列相互联系的量化指标，它们构成一个体系，用来对实效作综合的评价，而考核系统是指有关精神文明建设的考核人员根据实地考查结果或书面材料，按各自的评分标准而进行的综合评价。指标系统和考核系统有机结合，能较好地把握精神文明建设的实效。
四、结束语
烟草企业的干部是建设好企业精神文明建设的带头人，因此首先要加强企业领导干部的教育工作。通过培训教育等工作，提高企业领导的学习氛围、个人素质培养，从而发挥企业各级领导的带头作用，促进企业精神文明建设，推进企业领导和干部队伍思想作风建设。企业干部要以身作则，为广大职工做好表率，同时要善于从职工群众的角度出发去思考问题，切实保障好广大职工的主人翁地位和民主权利，激发出职工的积极性、主动性、创造性。精神文明，对内是一种向心力；对外则是一面旗帜。今天我们所倡导建设的精神文明是指在长期实践中逐渐形成的，以社会主义核心价值观体系为基础。加强精神文明建设，是促进烟草行业可持续发展的必然条件，是烟草行业不断提升和进步的客观要求。
参考文献：
[1] 江山；梁同景；；关于将精神文明建设融入基层社会管理的思考[J]；群众；2011年07期.
[2] 张建洲；；抓好精神文明建设 促进企业和谐发展[J]；交通企业管理；2011年07期.
[3] 王伟林；；我国政治文明建设路径分析[J]；黑龙江史志；2011年11期.
[关键词]烟草，精神文明建设，先进文化
中图分类号：G0 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）29-0261-01
一、引言
精神文明建设是企业长效发展的基本要素，同时也是企业形象的建设基础，更是推动企业经济效益持续增长的潜在力量。在当今各大企业竞争异常激烈的背景下，提高企业精神文明的建设和树立良好的社会形象，有利于推动企业经济效益的增长。不断推动实现企业现代化的同时，更要加强企业的精神文明建设与宣传工作，优化与提升企业的形象，增强企业的市场竞争能力，这也是现代企业精神文明建设的重要内容。企业精神文明建设就是企业的文化、教育和先进思想的建设，在推进企业现代化建设过程中，企业精神文明建设具有重要作用。
二、社会主义精神文明建设的基本内容
社会主义精神文明建设的基本内容，具体包括两个方面的内容：即思想道德建设和科学文化建设。思想道德建设要解决的是整个民族的精神支柱和精神动力问题；教育科学文化建设要解决的是整个民族的科学文化素质和现代化建设的智力支持问题。这两个方面密不可分，缺一不可。
其一，社会主义思想道德建设。思想道德建设是精神文明建设的灵魂，决定着精神文明建设的性质和方向，对社会的政治经济发展有巨大的能动作用。思想道德建设解决的是精神文明建设的根本问题。社会主义思想道德建设的基本任务是：坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，引导人们树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。思想道德建设的基本内容可以归纳为理想建设、道德建设和纪律建设三个方面。其中，理想建设是思想道德建设的核心；道德建设是思想道德建设的主体内容；纪律建设是思想道德建设的保证。
其二，教育科学文化建设。教育科学文化建设是精神文明建设不可缺少的基本方面，它既是物质文明建设的重要条件，也是提高人民群众思想道德水平的重要条件。
三、烟草行业精神文明建设的基本内涵
烟草不仅是中国特色社会主义建设的一个重要组成部分，同时也是构建有中国特色社会主义先进文化的重要内容。烟草行业是一个融先导性、服务性、窗口性等为一体的行业，以一个独立的角色面向国际市场，参与到激烈的国际市场竞争。作为烟草企业，需要在发展先进生产力的同时，坚持以企业文化建设为依托，加快推进烟草先进文化的建设和宣传工作，深入推进精神文明建设，提高烟草企业的核心竞争力。
第一，烟草行业精神文明建设应该代表着“先进文化的前进方向”。
一定的文化是一定的社会经济和政治在观念形态上的反映。先进文化，应该是先进的经济制度、政治制度在观念形态上的反映，是推进社会发展和全面进步的强大动力，是团结凝聚人民群众的强大精神力量。发展烟草行业的先进文化，就必须按照“八荣八耻”的要求，发展有利于先进烟草生产力发展的文化，发展有利于专卖管理体制下的文化，发展有利于维护国家利益、维护消费者利益的文化。首先，烟草先进文化必须是服务于先进烟草生产力发展的文化，即：烟草行业要面向现代化，就必须按照市场经济发展的社会政治、经济和文化的要求，努力实现各个发展阶段的发展目标，坚持把发展作为第一要务，把结构调整作为主线，把改革开放和开拓创新作为动力，把落实“两个维护”作为根本出发点，不断推动烟草发展和行业进步；其次，烟草先进文化必须是服务于烟草机制改革的文化，即：要切实推进烟草先进文化建设，增强烟草全行业人员的自立意识、危机意识、竞争意识、民主法制意识，增强对专卖体制下行业改革的承受力，逐步打破行业垄断观念，倡导与社会主义市场经济相适应的、以“效率优先、兼顾公平”为核心的新道德体系和价值观念，增强企业在国际市场中的抗震力和核心竞争力，使企业文化的软实力转化为企业竞争的硬实力。
第二，按照“中国先进文化的前进方向”的要求宣传精神文明建设。
随着我国加入世界贸易组织，烟草行业的兼并重组、资源整合和现代化建设进入了新的发展阶段。因此，我们在抓好物质文明建设的同时，要努力抓好烟草精神文明建设，做到以科学的理论武装烟草行业，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义烟草员工，不断提高全体烟草干部职工的思想道德素质和科学文化素质。具体的讲，推进烟草精神文明建设主要包括以下三方面内容：其一，重视基础，抓好“思想教育”：政治理论教育，思想道德教育，科学文化教育，民主法制教育；其二，讲究方法，搞好“四个结合”：“虚”与“实”相结合，“硬”与“软”相结合，“扬”与“弃”相结合，“创”与“管”相结合；其三，创新特色，建设“四大工程”：烟草企业文化建设工程，烟草行政执法素质形象工程，烟草文明诚信服务工程，烟草企业安全效益工程。
第三，构建科学的评价系统，务求烟草企业精神文明建设的实效性。
精神文明重在建设，重在深入，重在坚持。这里，我们要研究的是如何去科学地考核和评价精神文明建设的实绩。笔者认为精神文明评价系统应该按照“宝塔式”的分层结构来制定和实施，即由上级烟草部门评定考评下级烟草部门精神文明建设成果的方案并主持实施，以便于上级确切地了解下级精神文明建设的实绩。这种评价机制的目的在于督促各个子系统要切合实际情况进行自我评价，因此在制定有关评价系统时要坚持以下几条原则：其一，要注重实效，即以精神文明建设的实际效果作为评价的主要依据；其二，要有可操作性，一个完善的精神文明评价系统必须满足统计学意义上的科学性，能够真实反映项目动态和静态的变化；其三，要有可比性原则，采取定性、定量分析或者动态、静态对比法等科学的分析、比较方法来进行精神文明建设的成果评价和评比，而且有必要将指标系统与考核系统结合起来。这里所谓的指标系统，是指烟草行业内部为了达到科学评价目的而选择的一系列相互联系的量化指标，它们构成一个体系，用来对实效作综合的评价，而考核系统是指有关精神文明建设的考核人员根据实地考查结果或书面材料，按各自的评分标准而进行的综合评价。指标系统和考核系统有机结合，能较好地把握精神文明建设的实效。
四、结束语
烟草企业的干部是建设好企业精神文明建设的带头人，因此首先要加强企业领导干部的教育工作。通过培训教育等工作，提高企业领导的学习氛围、个人素质培养，从而发挥企业各级领导的带头作用，促进企业精神文明建设，推进企业领导和干部队伍思想作风建设。企业干部要以身作则，为广大职工做好表率，同时要善于从职工群众的角度出发去思考问题，切实保障好广大职工的主人翁地位和民主权利，激发出职工的积极性、主动性、创造性。精神文明，对内是一种向心力；对外则是一面旗帜。今天我们所倡导建设的精神文明是指在长期实践中逐渐形成的，以社会主义核心价值观体系为基础。加强精神文明建设，是促进烟草行业可持续发展的必然条件，是烟草行业不断提升和进步的客观要求。
参考文献：
[1] 江山；梁同景；；关于将精神文明建设融入基层社会管理的思考[J]；群众；2011年07期.
[2] 张建洲；；抓好精神文明建设 促进企业和谐发展[J]；交通企业管理；2011年07期.
[3] 王伟林；；我国政治文明建设路径分析[J]；黑龙江史志；2011年11期.