【摘 要】
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本文针对我国社会现实中，似乎一提倡精神鼓励，就势必陷入过去“空头政治说教”、“精神万能”的“左”祸中；一提倡物质鼓励，就难免不误入“拜金主义”、“金钱万能”的歧途这一企
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本文针对我国社会现实中，似乎一提倡精神鼓励，就势必陷入过去“空头政治说教”、“精神万能”的“左”祸中；一提倡物质鼓励，就难免不误入“拜金主义”、“金钱万能”的歧途这一企业思想政治工作激励机制的理性认识误区和实践操作难题，借鉴西方企业管理的激励理论与方法，运用马克思主义唯物辩证法的方法论，力图全面系统深入地研究探讨坚持物质激励与精神激励高度有机统一、辩证有效实施的如下基本原则和方法：坚持第一需求原理，实施物质激励，必须实现精神动力化；坚持第二需求原理，实施精神激励，必须注重客观务实与情理交融的有机统一，最终
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