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关于2009年工作情况
过去的一年,湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会(以下简称“省企联”)在省委、省政府和中企联的关心指导下,在各会员单位及市州企联机构的大力支持下,认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神,围绕省委、省政府提出的2009年工作目标,以科学发展观为指导,坚持为企业和企业家服务的宗旨,积极发挥桥梁纽带作用,为应对国际金融危机,加快湖北产业结构调整和发展方式转变,做了大量工作并取得了明显成效,为湖北经济社会发展作出了应有贡献。
一、发挥桥梁纽带作用,力助企业应对金融危机
面对全球金融危机给湖北省经济带来的严重影响,省企联迅速作出反应,采取积极措施,为企业克服困难贡献力量。
1、认清形势,坚定信心,寻求对策。为了帮助企业理清思路,分析形势,从容应对,省企联先后多次举办不同形式的讲座和研讨会,一是与省金融网共同举办“2009城市观点论坛”,对中国城市发展进程和房地产走势进行了深入的探讨和研究,著名经济学家及有关政府官员、开发商、建筑规划要员、金融界人士等300多人出席会议;二是与东湖国际论坛组委会、武汉清远教育培训中心共同举办《双赢优势谈判公益论坛》;三是组织企业经理人参加国际传媒武汉有限公司举办的《如何迅速提升销售业绩,实现利润增长》总裁培训班,为湖北企业走出低谷、健康发展起到了积极作用。
2、走出去、请进来,为企业发展寻找商机。为了帮助企业尽快走出因金融危机造成的困境,省企联及时转变观念、制定措施,帮助企业在国内外寻找新的商机。一是走出去。组织企业领导人继续赴浙江等地参观考察,深入学习发达地区的先进理念和做强做大做优企业的经验,并组织经贸考察团赴美国、印度及台湾进行考察、贸易洽谈和招商,以不断拓展国内外市场空间。二是请进来。邀请中国著名“温州模式”研究专家、温州中小企业发展促进会会长周德文教授等一行,亲临黄冈等地,介绍温州民营企业家面对严峻的金融危机,团结协作,抱团经营,共克时艰,使企业起死回生,出现了一派勃勃发展生机。他们创办企业的先进思想理念、思维方式、管理模式、管理方法等,给企业和企业家以新的启迪。
3、加强调研,整合资源,为做大做强做优企业出谋划策。湖北桥梁与钢结构产业群经过几年整合打造,2009年已列入全省总体规划,面对严峻的金融危机,集群企业发展逆势而上,迎来了新的发展机遇,企业得到空前发展,该集群企业总产值,由2006年组建初期近500亿元,预计2009年超过1300亿元,成为湖北省的支柱产业。集群内企业合作也结出了丰硕成果,如中央电视台大楼、杭州湾大桥、武汉天兴洲大桥的胜利建成,创造了多项世界第一,集群整体优势得以初步显现。
二、大力表彰先进典型,彰显企业和企业家形象
“产业第一,企业家老大”的理念已深入人心。在市场经济条件下,如何进一步规范企业行为,提振经营者战胜困难的坚定信心,通过表彰先进,彰显和塑造企业家整体形象显得尤为重要。
1、组织举办“湖北经济十大风云人物”评选活动。该活动从2001年起已连续举办了八届。省企联会同湖北日报传媒集团等单位,继续共同举办“第八届湖北经济十大风云人物”评选表彰活动。这项活动,由企业自愿申报,组织专家对企业实地考察,投票,并经有关领导专家按照条件进行严格评审,最后确定了省企联副会长宜昌兴发董事长李国璋、省移动公司董事长郭永宏、惠誉房地产集团董事长谭少群、武汉美的制冷设备产品公司总经理杨建涛、大冶有色金属公司总经理张麟、新八建董事长刘先成、武汉铁路局局长余卓民、中铁十一局董事长王桂林等十位企业家当选“湖北经济十大风云人物”,省企联副会长杨志钢和罗群辉两位企业家分别荣获“湖北经济年度特别贡献奖”和“湖北经济年度创新大奖”。2010年元月10日,省委书记罗清泉、省长李鸿忠等省委、省政府主要领导亲自为获奖者颁奖,省委常委李春明代表省委省政府讲话,充分肯定了这项活动,这对在全省弘扬企业家精神,提升企业家形象与地位产生了极大的反响,也使全省广大企业家受到了极大的鼓舞。与此同时,成立了湖北年度风云人物俱乐部并举办首届峰会,来自湖北省委、省政府、省内外学术界、企业界的学者、专家和企业家,共同畅谈了2010年的宏观经济与湖北企业的成长机会,省委书记罗清泉、省长李鸿忠亲自为俱乐部揭牌。
2、组织举办“湖北省优秀企业和优秀企业家”评选活动。每两年一届的优秀企业、优秀企业家评选表彰工作,是省企联的一项品牌工作。2009年6月19日“第十六届湖北省优秀企业(金鹤奖)”和“第十六届湖北省优秀企业家(金牛奖)”表彰大会在武昌隆重举行。省长李鸿忠、省政协主席宋育英、省人大党组书记、常务副主任周坚卫、副省长田承忠、省人大原副主任王守海等省领导及省政府秘书长尹汉宁、省国资委、省经信委等有关部门的主要负责同志出席盛会,并为武钢等63家优秀企业、武钢总经理邓崎琳等80位优秀企业家一一颁奖。会议由省政府秘书长尹汉宁主持,李鸿忠省长作了重要讲话,他在充分肯定“双优”评选活动重大意义及其作用的同时,强调了企业家是湖北发展的砥柱和中坚,赞扬优秀企业、优秀企业家为湖北经济社会发展所作出的突出贡献,代表省委、省政府向全省优秀企业、优秀企业家表示感谢,并对企业家寄予了厚望。李省长的讲话得到了全场400多位代表的热烈掌声,使参会代表深受鼓舞。这一活动的举办,既在全省企业界产生了广泛而深远的影响,而且大大增添了企业、企业家战胜困难的坚定信心和决心,为湖北经济平稳健康发展起到了巨大的推动作用。
3、加强横向联系,组织交流活动,积极主动应对金融危机。金融危机发生以来,省企联先后组织了省医药协会、室内装饰协会、电线电缆协会等近20家协会,进行了不定期的交流活动,共同应对金融危机,取得了较好的效果。2009年12月25日,由省企联主持承办了首届2009湖北经济类社团座谈会,会议主题是经济类社团如何应对金融危机、如何围绕、服务经济、服务企业有效开展工作,会议气氛活跃、讨论热烈、效果显著,尤其对省企联执行副会长涂焱生代表省企联所作的主体发言给予了肯定和较高评价。一致认为,所有经济类社团都应象省企联那样,围绕社团中心工作和企业改革发展,出谋划策,共同应对当前严峻的经济形势,作出应有努力。
4、组织举办“荆楚功勋—企业界60年60人”评选活动。新中国成立60年来,特别是改革开放30年来,湖北企业界与祖国同呼吸、共命运,顺应时代要求,敢为天下先,谱写出了一曲曲改天换地的壮丽凯歌。为彰显时代模范人物,2009年11月,省企联与湖北日报传媒集团等单位共同开展了“荆楚功勋—企业界60年60人”评选活动。活动通过提名、投票、公示、考察、评审等程序,确认60位功勋人物。这60位当选人中有正在或曾经为湖北经济作出了贡献的企业家,也有为改革开放作出了巨大贡献的企业家。2010年1月20日,省企联举办了“2010年理事会暨荆楚功勋——企业界60年60人颁奖大会”,副省长段轮一以及省人大、省政协和省委办公厅、省政府办公厅、省国资委、省经信委、省总工会、省政府研究室、省统计局、省民政厅等单位的领导出席会议,并为获奖者颁奖。副省长段轮一在会上发表了重要讲话,感谢企业家尤其是功勋企业家为湖北经济社会发展作出的巨大贡献,称赞功勋企业家是全省企业家的典型代表,是全省经济的排头兵,是构建中部崛起重要战略支点的中坚力量,是湖北的光荣与骄傲。通过评选,荆楚功勋们的影响力、贡献力、创造力得到极大彰显。
三、开展全省百强企业排序工作,激励企业做大做强做优
企业是国民经济的中坚力量,是市场经济的主体。为了加快培育市场主体,进一步做大做强做优湖北企业,省企联会同省统计局、省政府研究室(省政府发展研究中心)、湖北日报社共同举办了“2009湖北企业100强”排序活动。排序工作在企业申报的基础上,根据企业2008年度的销售收入,经部门推荐、中介机构和专家评审、实地调研等程序,从而确定出东风汽车公司等2009年湖北企业100强,并撰写出《2009湖北企业100强分析报告》。于2009年9月在汉隆重召开2009湖北企业100强发布会。省人大党组书记、常务副主任周坚卫、省人大原副主任王守海、副省长段轮一、省政协副主席仇小乐,以及省总工会、国资委、经信委、民政厅、人力资源与社会保障厅等省有关部门负责同志出席发布会。副省长段轮一作了重要讲话,他指出,这是湖北省第一次举办这样的活动,意义重大,影响深远,是对全省企业发展的一次全面检阅,既可让大企业找到自己在市场中的位置,也可为社会提供优势企业排行权威信息,更可为省领导科学决策提供参考依据。
四、落实省“两办”文件精神,积极作好劳动关系三方协商工作
2009年来,省企联在省委、省政府的正确领导下,在国家劳动关系三方协商工作机构组织的指导下,围绕宗旨,服务大局,积极会同省劳动保障部门和省总工会开展劳动关系三方协商的有关工作,取得了新进展。
1、建立健全组织机构。为了进一步贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步发展和谐劳动关系的意见》(鄂办发〔2008〕23号),在会长的率领下,多次赴尚未建立企业联合会/企业家协会的市州拜访并进行调研,积极争取当地党委、政府及相关部门领导的重视与支持,要求有关市州抓好“两办”文件的落实,尽快建立健全“两会”组织,并尽快开启劳动关系的有关工作。同时又根据调查研究的情况,与省政府有关部门协商,一方面加强与省民政厅和经信委、国资委之间的沟通协调,争取支持,从体制上理顺省国资委、省经信委与省企联/企业家协会业务指导关系,自上而下从根本上解决管理体制问题,排除部分市州组建企联机构的障碍。另一方面,主动争取到省经信委、省国资委支持,省经信委、省国资委与省企业联系会/企业家协会联合下发了《关于建立健全各级企业联合会(企业家协会)的通知》(鄂企联〔2009〕21号)。《通知》作为鄂办发〔2008〕23号文件的配套文件,就机构建立和工作职责等提出了明确要求,为建立健全全省各级企联/企业家协会机构创造了条件。
2、参加三方协商会议。2009年,省企联共参加省劳动关系协商工作三方全体会议、办公会议等有关会议12次。通过协商,加强了对话沟通机制、协商决策机制、信息反馈机制以及突发事件应急机制的建立和完善,增进了三方的交流和沟通,加强了对重大问题的协商与合作,加大了共同推进工作的力度,有力地推进了三方机制的规范运行。并通过参与三方的调查研究、检查督促、座谈会、分析交流会等形式,不断地改进了雇主工作的指导方式。
3、开展劳动关系协商活动。一是为了应对国际金融危机,实现省委提出“保增长、保民生、保稳定”的目标,省企联会同劳动部门、工会共同举行了“共同约定行动”启动仪式,并同步召开了新闻发布会,组织武钢、东风公司、武铁等20家企业向全省发出倡议,作出勇于承担社会责任、带头不减员的郑重承诺。同时,还会同组织了“五一劳动奖状”获得单位、先进企业和劳模企业家等20家企业联合发起的“特别关爱行动”。这两项行动的开展,为稳定劳动关系、稳定就业岗位,职工帮助企业摆脱困境,企业努力保障职工权益,产生了积极作用。如葛州坝集团,2009年不仅未减员,而且新招收2000多名员工,其中大学毕业生就有1000多人,为保稳定、保就业作出了积极贡献。二是积极参与全省劳动关系和谐企业与和谐工业园区表彰暨经验交流活动,武汉卷烟厂等57家企业获得“2009湖北省劳动关系和谐企业”荣誉称号,襄樊高新技术产业开发区等6家工业园区获得“2009湖北省劳动关系和谐工业园区”荣誉称号。三是全面落实劳动合同制度,在应城汤池举办了劳动合同专题培训班。并积极深入企业宣传调研劳动合同法执行情况,维护企业和职工的合法权益,构建和谐企业,为企业生产经营营造良好的环境。这些都对构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,推进和谐湖北建设产生了积极影响。
五、加强调查研究,推广典型经验
随着企业的发展,企业对文化的需求越来越高,认识也日渐上升。从根本上说,企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业持续发展的源泉和动力,也是企业核心竞争力的重要因素。近年来,湖北省涌现出一大批重视企业文化建设的先进企业,如神龙公司在中西文化的融合上,不断创新,创建了具有鲜明特色的企业文化,为企业发展增添了后劲。马应龙药业集团是有四百多年历史的老字号企业,他们注重企业文化的传承和发展,给马应龙赋予了新的内涵,使四百多年的老店焕发了青春,马应龙痔疮膏产量、质量、销量全国第一,成为家喻户晓的品牌,为老字号企业的发展提供了有益的经验。他们的做法和经验,得到了中企联的充分肯定,双双被评为“中国企业文化建设先进企业”。
六、推进现代化管理创新,努力提升企业管理水平
1、组织专题讲座和培训班。省企联与省劳动保障厅共同举办“就业劳动保障决策与实务处理培训班”,省市劳动部门及大专院校专家、教授就《劳动合同在实施过程中存在的问题》、《企业劳动保障政策与实务处理》等进行了专题演讲。还组织部分企业管理人员,参加了管理咨询师考前培训辅导及考试。
2、推进管理咨询服务活动。省企联先后与十堰、鄂州、孝感、荆州等市企业联合会,就推进中小企业发展进行了企业管理的咨询工作,涌现出一批管理先进企业,如东风悬架弹簧公司、宜昌船舶柴油机厂、劲牌酒业、武汉船用机械有限责任公司等。
3、推进企业现代化管理创新工作。1987年成立湖北省企业管理现代化成果评委会以来,到目前已坚持了21届。2009年,省企联与省国资委共同组织2009企业现代化管理创新成果推荐评审工作,此次申报成果共135项,从数量上看,较上届增加了46项,从质量上看,较以往有了明显提高。评出一等奖16个,二等奖44个,三等奖75个。以神农公司、武钢、武烟为代表的各类型企业,主动适应世界金融危机这一新形势,创新外汇风险管理、保障风险管理、银团贷款融资方式等;结合两型社会建设,总结节能减排,循环经济管理方法;结合企业生产经营特点和员工思想实际,在市场经济新形势下,开展思想政治工作,加强企业文化建设和企业诚信管理,做好监督检查,构建和谐企业等管理经验,提升了企业现代化管理水平。在此基础上,积极向中企联推荐湖北省国家级企业现代化成果,请中企联专家对湖北省申报的成果给予指导,以提高成果的档次和水平。
七、充分发挥杂志和网络平台作用,积极宣传企业和企业家的成功经验
办好省企联的会刊和网站,是进一步搭建宣传平台,拓展为企业和企业家服务的有效途径。杂志和网络创办三年来,一直秉承“研讨企业管理,探索企业改革,彰显企业形象,服务经济建设”的办刊、办网的根本宗旨,质量逐步提高,效果不断显现,影响力日益增强。
八、加强秘书处自身建设,努力提高谒诚服务能力
省企联围绕服务企业和企业家这个宗旨,努力加强协会的自身建设,不断提高为企业及企业家的服务水平。
在加强自身建设的同时,努力做到四个坚持:一是坚持走访企业。2009年,协会领导带队深入到100多家企业,进行调查研究,倾听企业呼声,了解企业家需求,有针对性地开展工作。二是每逢企业家生病住院,协会领导坚持到医院看望、慰问。三是每逢企业家生日,协会坚持发生日贺卡,送蛋糕、鲜花祝贺生日,使企业家感到协会大家庭的温暖,增强了协会的凝聚力。四是坚持将协会工作情况及时向企业家通报,使广大会员、企业家及时了解协会的活动情况。凡重大活动,除在杂志、网站上公布外,还在理事会、秘书长会、中秋茶话会、春节团拜会上向企业家详细报告工作,使广大企业家了解协会,支持协会。
关于2010年的工作安排
2010年,面对新的形势和任务,省企联会要按照中央和省委、省政府的要求,认真贯彻中央经济工作会议和全省经济工作会议精神。继续围绕党和政府中心工作,坚持服务宗旨,抓住把湖北建设成中部崛起的重要战略支点和湖北“两圈一带”建设发展的机遇,开拓创新,锐意进取,不断增强协会的凝聚力、影响力,为湖北省企业又好又快发展做出新贡献。
一、持之以恒,下大力气,抓好协会品牌建设
品牌是协会赖以生存和发展的基础。这几年协会开展的“经济十大风云人物”评选、“双优”表彰、“百强企业”排序等活动就是协会品牌。通过这些年活动的开展,实现了彰显先进,树立榜样,学有目标,赶有方向,总结典型,推动企业发展的目的。为此,2010年将继续会同相关部门开展第九届“湖北经济十大风云人物”评选和第二届“湖北百强企业”排序活动,把品牌塑造再提升到一个新的层次和水平。
二、深入企业,抓好典型,提升企业核心竞争力
改革开放三十多年来,湖北省企业得到了长足发展,涌现了一大批高成长的优秀企业,他们为湖北的经济发展作出了巨大贡献。纵观全国,湖北省企业还存在着一定差距,主要是企业产品名牌相对较少。当今市场的竞争,主要是品牌的竞争。靠现有一般产品难于占领市场,企业发展将受到限制,长此下去终将被无情竞争的市场所淘汰。因此,提高企业产品的品牌,已成为企业发展的当务之急。新的一年,省企联将组织力量,深入企业,加大知名品牌宣传的力度,对那些正在创造名牌的企业,积极向政府有关部门建议,加大对品牌扶持的力度,在全省营造学习品牌,创造品牌的氛围,不断提升湖北省企业的核心竞争力。同时,认真总结环保企业的先进经验,加大宣传力度。对那些排放超标,环境污染严重的企业,通过调查研究、专家咨询等,提出治理意见和建议,帮助企业解决环境污染问题,使湖北省真正成为环境友好、社会和谐的“两型社会”。
三、调查研究,谏言献策,为领导决策提供依据
调查研究,提供决策参考,是协会工作的重要职责之一。2010年,中央提出了调整结构,促进企业发展方式转变等重大决策,也时逢全球后金融危机时代,同时又是湖北“两圈一带”建设重要发展期。面对国际、国内及省内如此重大的经济发展态势,2010年,省企联将组织专家学者分若干专题,深入企业调研,了解掌握各企业在调整结构促进企业发展方式转变,积极参与“两圈一带”建设,以及在应对后金融危机等方面的观点、思路、策略和举措,并及时了解企业在应对上述重大课题中的重点、难点和热点问题,以及成功的经验,搜集整理,提出意见和建议,积极向省委、省政府及相关部门通报反映,为领导科学决策提供参考依据。
四、理顺关系,健全机构,做好和谐劳动关系协商工作
新的一年,省企联将继续贯彻落实省“两办”文件和《省经信委、省国资委、省企联/企业家协会关于建立健全各级企业联合会(企业家协会)的通知》(鄂企联〔2009〕21号),加强组织建设,努力维护企业和企业经营者的合法权益。一是要抓紧对尚未建立企业联合会/企业家协会的市州督办检查,促其尽快恢复或建立企业联合会/企业家协会组织,然后向县(市)区发展,逐步建立起全省企业组织代表网络体系。二是要规范运作,有效开展工作。目前,省、市两级企业联合会/企业家协会,都要建立起规范的运作程序,积极主动地参加本级三方协商机制工作的各项活动,在注重代表企业和企业家,维护其合法权益的同时,也要保证员工的合法权益。继续做好2010年度湖北省劳动关系和谐企业、和谐工业园区,以及湖北省诚信企业等评先表彰活动。三是根据企业代表组织的特点,开展一些有益于企业和企业家的工作,如培训研讨、参观考察、管理咨询、法律援助、信息交流、调查研究等,并引导企业和企业家履行好政治责任、经济责任和社会责任。
五、加强培训,深化内容,提高企业整体素质
企业产品质量和效益的高低,其中一个重要标志就是取决于企业的综合管理素质。面对激烈的市场竞争尤其是当前后金融危机的严峻形势,进一步提高企业现代化管理水平显得尤为重要。省企联会除继续按照国家要求进行高中级职业经理人、管理咨询等培训外,2010年将特别实施企业现代化管理专业技术人才培训工作,举办《后金融危机对企业影响及其应对策略》、《创建学习型组织与心理模式管理》、《企业投融资、资本运作风险管理》等不同类型的专题讲座,请专家教授和有丰富实践经验的企业家讲理论、讲实践,帮助企业向内使劲,夯实基础,提高素质,增强竞争力。同时举办经济发展论坛,如金融危机与企业知识产权论坛、省企联讲坛等,请政府有关部门领导和相关方面专家学者,以经济形势、企业战略、金融知识、政策解读等方面内容为主题,通过讲坛的形式,为企业提供需要的信息和知识。此外,继续做好企业现代化成果评审工作,以进一步推进企业现代化管理成果的创新与发展。
六、丰富载体,拓展服务,办好有益于企业的活动
人的生命在于运动,协会的生命在于活动。通过活动,加强企业间的感情交流、诚信互动、信息沟通,只有这样,才能更好地了解和掌握企业和企业家的需要,以便更好地实现服务宗旨。2010年将在继续开好理事会、秘书长会、中秋茶话会、春节联谊会、给企业家送温暖、送祝福活动外,还将组织会员赴沿海开放城市或经济发达地区以及境外考察学习。继续开展银企联手活动,召开企业管理、环境保护、企业品牌等不同类型的座谈会、研讨会,共同应对后金融危机,为谋求企业平稳健康发展营造良好环境。
七、充实平台,加大宣传,为发展营造舆论氛围
要将省企联的杂志和网站这两个宣传平台打造成全省经济界和企业界的品牌,使其有旺盛的生命力和深远的影响力。一是要忠实履行办刊、办网宗旨,继续做好“三个服务”,突出“三大报道”重点,即后金融危机、省企联三项品牌和劳动三方协商机制工作的宣传力度。二是要充实版面内容,力争图文并茂,生动活泼,使之成为企业和企业家的良师益友。三是要充分利用方便、快捷的特点,力争在栏目、版式、画面及信息量等方面有新的提高与提升。四是要着力推进全省企业信息化工作。五是要加强与中企联及其他兄弟省市企联的沟通与联系,做到信息互通有无,取人之长,补已之短,进一步提升省企联宣传平台活动的空间,提高服务企业和企业家的水平。
八、夯实基础,练好内功,增强服务企业的能力
省企联秘书处工作人员素在观念、思路、方法的转变和管理的创新等方面亟待加强和改进,以适应时代发展的需要。今后,要在夯实基础、练好内功上不断提高每个成员的履职能力,主要是通过学习培训提升能力、解放思想释放能力、实践锻炼增强能力、督促考评检验能力、团结共事放大能力、洁身自好锤炼能力等途径来实现。用改革创新的精神去健全、完善各项规章制度,特别要实行目标责任制,做到季度有检查,半年有考核,年终有总结,用激励约束的办法鼓励大家深入学习,刻苦钻研,忠于职守,勇于创新,努力增强了解企业、服务企业的能力和本领,不断为企业、企业家办实事、办好事,不断扩大省企联的实力和影响力,把协会真正办成企业之家。
过去的一年,湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会(以下简称“省企联”)在省委、省政府和中企联的关心指导下,在各会员单位及市州企联机构的大力支持下,认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神,围绕省委、省政府提出的2009年工作目标,以科学发展观为指导,坚持为企业和企业家服务的宗旨,积极发挥桥梁纽带作用,为应对国际金融危机,加快湖北产业结构调整和发展方式转变,做了大量工作并取得了明显成效,为湖北经济社会发展作出了应有贡献。
一、发挥桥梁纽带作用,力助企业应对金融危机
面对全球金融危机给湖北省经济带来的严重影响,省企联迅速作出反应,采取积极措施,为企业克服困难贡献力量。
1、认清形势,坚定信心,寻求对策。为了帮助企业理清思路,分析形势,从容应对,省企联先后多次举办不同形式的讲座和研讨会,一是与省金融网共同举办“2009城市观点论坛”,对中国城市发展进程和房地产走势进行了深入的探讨和研究,著名经济学家及有关政府官员、开发商、建筑规划要员、金融界人士等300多人出席会议;二是与东湖国际论坛组委会、武汉清远教育培训中心共同举办《双赢优势谈判公益论坛》;三是组织企业经理人参加国际传媒武汉有限公司举办的《如何迅速提升销售业绩,实现利润增长》总裁培训班,为湖北企业走出低谷、健康发展起到了积极作用。
2、走出去、请进来,为企业发展寻找商机。为了帮助企业尽快走出因金融危机造成的困境,省企联及时转变观念、制定措施,帮助企业在国内外寻找新的商机。一是走出去。组织企业领导人继续赴浙江等地参观考察,深入学习发达地区的先进理念和做强做大做优企业的经验,并组织经贸考察团赴美国、印度及台湾进行考察、贸易洽谈和招商,以不断拓展国内外市场空间。二是请进来。邀请中国著名“温州模式”研究专家、温州中小企业发展促进会会长周德文教授等一行,亲临黄冈等地,介绍温州民营企业家面对严峻的金融危机,团结协作,抱团经营,共克时艰,使企业起死回生,出现了一派勃勃发展生机。他们创办企业的先进思想理念、思维方式、管理模式、管理方法等,给企业和企业家以新的启迪。
3、加强调研,整合资源,为做大做强做优企业出谋划策。湖北桥梁与钢结构产业群经过几年整合打造,2009年已列入全省总体规划,面对严峻的金融危机,集群企业发展逆势而上,迎来了新的发展机遇,企业得到空前发展,该集群企业总产值,由2006年组建初期近500亿元,预计2009年超过1300亿元,成为湖北省的支柱产业。集群内企业合作也结出了丰硕成果,如中央电视台大楼、杭州湾大桥、武汉天兴洲大桥的胜利建成,创造了多项世界第一,集群整体优势得以初步显现。
二、大力表彰先进典型,彰显企业和企业家形象
“产业第一,企业家老大”的理念已深入人心。在市场经济条件下,如何进一步规范企业行为,提振经营者战胜困难的坚定信心,通过表彰先进,彰显和塑造企业家整体形象显得尤为重要。
1、组织举办“湖北经济十大风云人物”评选活动。该活动从2001年起已连续举办了八届。省企联会同湖北日报传媒集团等单位,继续共同举办“第八届湖北经济十大风云人物”评选表彰活动。这项活动,由企业自愿申报,组织专家对企业实地考察,投票,并经有关领导专家按照条件进行严格评审,最后确定了省企联副会长宜昌兴发董事长李国璋、省移动公司董事长郭永宏、惠誉房地产集团董事长谭少群、武汉美的制冷设备产品公司总经理杨建涛、大冶有色金属公司总经理张麟、新八建董事长刘先成、武汉铁路局局长余卓民、中铁十一局董事长王桂林等十位企业家当选“湖北经济十大风云人物”,省企联副会长杨志钢和罗群辉两位企业家分别荣获“湖北经济年度特别贡献奖”和“湖北经济年度创新大奖”。2010年元月10日,省委书记罗清泉、省长李鸿忠等省委、省政府主要领导亲自为获奖者颁奖,省委常委李春明代表省委省政府讲话,充分肯定了这项活动,这对在全省弘扬企业家精神,提升企业家形象与地位产生了极大的反响,也使全省广大企业家受到了极大的鼓舞。与此同时,成立了湖北年度风云人物俱乐部并举办首届峰会,来自湖北省委、省政府、省内外学术界、企业界的学者、专家和企业家,共同畅谈了2010年的宏观经济与湖北企业的成长机会,省委书记罗清泉、省长李鸿忠亲自为俱乐部揭牌。
2、组织举办“湖北省优秀企业和优秀企业家”评选活动。每两年一届的优秀企业、优秀企业家评选表彰工作,是省企联的一项品牌工作。2009年6月19日“第十六届湖北省优秀企业(金鹤奖)”和“第十六届湖北省优秀企业家(金牛奖)”表彰大会在武昌隆重举行。省长李鸿忠、省政协主席宋育英、省人大党组书记、常务副主任周坚卫、副省长田承忠、省人大原副主任王守海等省领导及省政府秘书长尹汉宁、省国资委、省经信委等有关部门的主要负责同志出席盛会,并为武钢等63家优秀企业、武钢总经理邓崎琳等80位优秀企业家一一颁奖。会议由省政府秘书长尹汉宁主持,李鸿忠省长作了重要讲话,他在充分肯定“双优”评选活动重大意义及其作用的同时,强调了企业家是湖北发展的砥柱和中坚,赞扬优秀企业、优秀企业家为湖北经济社会发展所作出的突出贡献,代表省委、省政府向全省优秀企业、优秀企业家表示感谢,并对企业家寄予了厚望。李省长的讲话得到了全场400多位代表的热烈掌声,使参会代表深受鼓舞。这一活动的举办,既在全省企业界产生了广泛而深远的影响,而且大大增添了企业、企业家战胜困难的坚定信心和决心,为湖北经济平稳健康发展起到了巨大的推动作用。
3、加强横向联系,组织交流活动,积极主动应对金融危机。金融危机发生以来,省企联先后组织了省医药协会、室内装饰协会、电线电缆协会等近20家协会,进行了不定期的交流活动,共同应对金融危机,取得了较好的效果。2009年12月25日,由省企联主持承办了首届2009湖北经济类社团座谈会,会议主题是经济类社团如何应对金融危机、如何围绕、服务经济、服务企业有效开展工作,会议气氛活跃、讨论热烈、效果显著,尤其对省企联执行副会长涂焱生代表省企联所作的主体发言给予了肯定和较高评价。一致认为,所有经济类社团都应象省企联那样,围绕社团中心工作和企业改革发展,出谋划策,共同应对当前严峻的经济形势,作出应有努力。
4、组织举办“荆楚功勋—企业界60年60人”评选活动。新中国成立60年来,特别是改革开放30年来,湖北企业界与祖国同呼吸、共命运,顺应时代要求,敢为天下先,谱写出了一曲曲改天换地的壮丽凯歌。为彰显时代模范人物,2009年11月,省企联与湖北日报传媒集团等单位共同开展了“荆楚功勋—企业界60年60人”评选活动。活动通过提名、投票、公示、考察、评审等程序,确认60位功勋人物。这60位当选人中有正在或曾经为湖北经济作出了贡献的企业家,也有为改革开放作出了巨大贡献的企业家。2010年1月20日,省企联举办了“2010年理事会暨荆楚功勋——企业界60年60人颁奖大会”,副省长段轮一以及省人大、省政协和省委办公厅、省政府办公厅、省国资委、省经信委、省总工会、省政府研究室、省统计局、省民政厅等单位的领导出席会议,并为获奖者颁奖。副省长段轮一在会上发表了重要讲话,感谢企业家尤其是功勋企业家为湖北经济社会发展作出的巨大贡献,称赞功勋企业家是全省企业家的典型代表,是全省经济的排头兵,是构建中部崛起重要战略支点的中坚力量,是湖北的光荣与骄傲。通过评选,荆楚功勋们的影响力、贡献力、创造力得到极大彰显。
三、开展全省百强企业排序工作,激励企业做大做强做优
企业是国民经济的中坚力量,是市场经济的主体。为了加快培育市场主体,进一步做大做强做优湖北企业,省企联会同省统计局、省政府研究室(省政府发展研究中心)、湖北日报社共同举办了“2009湖北企业100强”排序活动。排序工作在企业申报的基础上,根据企业2008年度的销售收入,经部门推荐、中介机构和专家评审、实地调研等程序,从而确定出东风汽车公司等2009年湖北企业100强,并撰写出《2009湖北企业100强分析报告》。于2009年9月在汉隆重召开2009湖北企业100强发布会。省人大党组书记、常务副主任周坚卫、省人大原副主任王守海、副省长段轮一、省政协副主席仇小乐,以及省总工会、国资委、经信委、民政厅、人力资源与社会保障厅等省有关部门负责同志出席发布会。副省长段轮一作了重要讲话,他指出,这是湖北省第一次举办这样的活动,意义重大,影响深远,是对全省企业发展的一次全面检阅,既可让大企业找到自己在市场中的位置,也可为社会提供优势企业排行权威信息,更可为省领导科学决策提供参考依据。
四、落实省“两办”文件精神,积极作好劳动关系三方协商工作
2009年来,省企联在省委、省政府的正确领导下,在国家劳动关系三方协商工作机构组织的指导下,围绕宗旨,服务大局,积极会同省劳动保障部门和省总工会开展劳动关系三方协商的有关工作,取得了新进展。
1、建立健全组织机构。为了进一步贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步发展和谐劳动关系的意见》(鄂办发〔2008〕23号),在会长的率领下,多次赴尚未建立企业联合会/企业家协会的市州拜访并进行调研,积极争取当地党委、政府及相关部门领导的重视与支持,要求有关市州抓好“两办”文件的落实,尽快建立健全“两会”组织,并尽快开启劳动关系的有关工作。同时又根据调查研究的情况,与省政府有关部门协商,一方面加强与省民政厅和经信委、国资委之间的沟通协调,争取支持,从体制上理顺省国资委、省经信委与省企联/企业家协会业务指导关系,自上而下从根本上解决管理体制问题,排除部分市州组建企联机构的障碍。另一方面,主动争取到省经信委、省国资委支持,省经信委、省国资委与省企业联系会/企业家协会联合下发了《关于建立健全各级企业联合会(企业家协会)的通知》(鄂企联〔2009〕21号)。《通知》作为鄂办发〔2008〕23号文件的配套文件,就机构建立和工作职责等提出了明确要求,为建立健全全省各级企联/企业家协会机构创造了条件。
2、参加三方协商会议。2009年,省企联共参加省劳动关系协商工作三方全体会议、办公会议等有关会议12次。通过协商,加强了对话沟通机制、协商决策机制、信息反馈机制以及突发事件应急机制的建立和完善,增进了三方的交流和沟通,加强了对重大问题的协商与合作,加大了共同推进工作的力度,有力地推进了三方机制的规范运行。并通过参与三方的调查研究、检查督促、座谈会、分析交流会等形式,不断地改进了雇主工作的指导方式。
3、开展劳动关系协商活动。一是为了应对国际金融危机,实现省委提出“保增长、保民生、保稳定”的目标,省企联会同劳动部门、工会共同举行了“共同约定行动”启动仪式,并同步召开了新闻发布会,组织武钢、东风公司、武铁等20家企业向全省发出倡议,作出勇于承担社会责任、带头不减员的郑重承诺。同时,还会同组织了“五一劳动奖状”获得单位、先进企业和劳模企业家等20家企业联合发起的“特别关爱行动”。这两项行动的开展,为稳定劳动关系、稳定就业岗位,职工帮助企业摆脱困境,企业努力保障职工权益,产生了积极作用。如葛州坝集团,2009年不仅未减员,而且新招收2000多名员工,其中大学毕业生就有1000多人,为保稳定、保就业作出了积极贡献。二是积极参与全省劳动关系和谐企业与和谐工业园区表彰暨经验交流活动,武汉卷烟厂等57家企业获得“2009湖北省劳动关系和谐企业”荣誉称号,襄樊高新技术产业开发区等6家工业园区获得“2009湖北省劳动关系和谐工业园区”荣誉称号。三是全面落实劳动合同制度,在应城汤池举办了劳动合同专题培训班。并积极深入企业宣传调研劳动合同法执行情况,维护企业和职工的合法权益,构建和谐企业,为企业生产经营营造良好的环境。这些都对构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,推进和谐湖北建设产生了积极影响。
五、加强调查研究,推广典型经验
随着企业的发展,企业对文化的需求越来越高,认识也日渐上升。从根本上说,企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业持续发展的源泉和动力,也是企业核心竞争力的重要因素。近年来,湖北省涌现出一大批重视企业文化建设的先进企业,如神龙公司在中西文化的融合上,不断创新,创建了具有鲜明特色的企业文化,为企业发展增添了后劲。马应龙药业集团是有四百多年历史的老字号企业,他们注重企业文化的传承和发展,给马应龙赋予了新的内涵,使四百多年的老店焕发了青春,马应龙痔疮膏产量、质量、销量全国第一,成为家喻户晓的品牌,为老字号企业的发展提供了有益的经验。他们的做法和经验,得到了中企联的充分肯定,双双被评为“中国企业文化建设先进企业”。
六、推进现代化管理创新,努力提升企业管理水平
1、组织专题讲座和培训班。省企联与省劳动保障厅共同举办“就业劳动保障决策与实务处理培训班”,省市劳动部门及大专院校专家、教授就《劳动合同在实施过程中存在的问题》、《企业劳动保障政策与实务处理》等进行了专题演讲。还组织部分企业管理人员,参加了管理咨询师考前培训辅导及考试。
2、推进管理咨询服务活动。省企联先后与十堰、鄂州、孝感、荆州等市企业联合会,就推进中小企业发展进行了企业管理的咨询工作,涌现出一批管理先进企业,如东风悬架弹簧公司、宜昌船舶柴油机厂、劲牌酒业、武汉船用机械有限责任公司等。
3、推进企业现代化管理创新工作。1987年成立湖北省企业管理现代化成果评委会以来,到目前已坚持了21届。2009年,省企联与省国资委共同组织2009企业现代化管理创新成果推荐评审工作,此次申报成果共135项,从数量上看,较上届增加了46项,从质量上看,较以往有了明显提高。评出一等奖16个,二等奖44个,三等奖75个。以神农公司、武钢、武烟为代表的各类型企业,主动适应世界金融危机这一新形势,创新外汇风险管理、保障风险管理、银团贷款融资方式等;结合两型社会建设,总结节能减排,循环经济管理方法;结合企业生产经营特点和员工思想实际,在市场经济新形势下,开展思想政治工作,加强企业文化建设和企业诚信管理,做好监督检查,构建和谐企业等管理经验,提升了企业现代化管理水平。在此基础上,积极向中企联推荐湖北省国家级企业现代化成果,请中企联专家对湖北省申报的成果给予指导,以提高成果的档次和水平。
七、充分发挥杂志和网络平台作用,积极宣传企业和企业家的成功经验
办好省企联的会刊和网站,是进一步搭建宣传平台,拓展为企业和企业家服务的有效途径。杂志和网络创办三年来,一直秉承“研讨企业管理,探索企业改革,彰显企业形象,服务经济建设”的办刊、办网的根本宗旨,质量逐步提高,效果不断显现,影响力日益增强。
八、加强秘书处自身建设,努力提高谒诚服务能力
省企联围绕服务企业和企业家这个宗旨,努力加强协会的自身建设,不断提高为企业及企业家的服务水平。
在加强自身建设的同时,努力做到四个坚持:一是坚持走访企业。2009年,协会领导带队深入到100多家企业,进行调查研究,倾听企业呼声,了解企业家需求,有针对性地开展工作。二是每逢企业家生病住院,协会领导坚持到医院看望、慰问。三是每逢企业家生日,协会坚持发生日贺卡,送蛋糕、鲜花祝贺生日,使企业家感到协会大家庭的温暖,增强了协会的凝聚力。四是坚持将协会工作情况及时向企业家通报,使广大会员、企业家及时了解协会的活动情况。凡重大活动,除在杂志、网站上公布外,还在理事会、秘书长会、中秋茶话会、春节团拜会上向企业家详细报告工作,使广大企业家了解协会,支持协会。
关于2010年的工作安排
2010年,面对新的形势和任务,省企联会要按照中央和省委、省政府的要求,认真贯彻中央经济工作会议和全省经济工作会议精神。继续围绕党和政府中心工作,坚持服务宗旨,抓住把湖北建设成中部崛起的重要战略支点和湖北“两圈一带”建设发展的机遇,开拓创新,锐意进取,不断增强协会的凝聚力、影响力,为湖北省企业又好又快发展做出新贡献。
一、持之以恒,下大力气,抓好协会品牌建设
品牌是协会赖以生存和发展的基础。这几年协会开展的“经济十大风云人物”评选、“双优”表彰、“百强企业”排序等活动就是协会品牌。通过这些年活动的开展,实现了彰显先进,树立榜样,学有目标,赶有方向,总结典型,推动企业发展的目的。为此,2010年将继续会同相关部门开展第九届“湖北经济十大风云人物”评选和第二届“湖北百强企业”排序活动,把品牌塑造再提升到一个新的层次和水平。
二、深入企业,抓好典型,提升企业核心竞争力
改革开放三十多年来,湖北省企业得到了长足发展,涌现了一大批高成长的优秀企业,他们为湖北的经济发展作出了巨大贡献。纵观全国,湖北省企业还存在着一定差距,主要是企业产品名牌相对较少。当今市场的竞争,主要是品牌的竞争。靠现有一般产品难于占领市场,企业发展将受到限制,长此下去终将被无情竞争的市场所淘汰。因此,提高企业产品的品牌,已成为企业发展的当务之急。新的一年,省企联将组织力量,深入企业,加大知名品牌宣传的力度,对那些正在创造名牌的企业,积极向政府有关部门建议,加大对品牌扶持的力度,在全省营造学习品牌,创造品牌的氛围,不断提升湖北省企业的核心竞争力。同时,认真总结环保企业的先进经验,加大宣传力度。对那些排放超标,环境污染严重的企业,通过调查研究、专家咨询等,提出治理意见和建议,帮助企业解决环境污染问题,使湖北省真正成为环境友好、社会和谐的“两型社会”。
三、调查研究,谏言献策,为领导决策提供依据
调查研究,提供决策参考,是协会工作的重要职责之一。2010年,中央提出了调整结构,促进企业发展方式转变等重大决策,也时逢全球后金融危机时代,同时又是湖北“两圈一带”建设重要发展期。面对国际、国内及省内如此重大的经济发展态势,2010年,省企联将组织专家学者分若干专题,深入企业调研,了解掌握各企业在调整结构促进企业发展方式转变,积极参与“两圈一带”建设,以及在应对后金融危机等方面的观点、思路、策略和举措,并及时了解企业在应对上述重大课题中的重点、难点和热点问题,以及成功的经验,搜集整理,提出意见和建议,积极向省委、省政府及相关部门通报反映,为领导科学决策提供参考依据。
四、理顺关系,健全机构,做好和谐劳动关系协商工作
新的一年,省企联将继续贯彻落实省“两办”文件和《省经信委、省国资委、省企联/企业家协会关于建立健全各级企业联合会(企业家协会)的通知》(鄂企联〔2009〕21号),加强组织建设,努力维护企业和企业经营者的合法权益。一是要抓紧对尚未建立企业联合会/企业家协会的市州督办检查,促其尽快恢复或建立企业联合会/企业家协会组织,然后向县(市)区发展,逐步建立起全省企业组织代表网络体系。二是要规范运作,有效开展工作。目前,省、市两级企业联合会/企业家协会,都要建立起规范的运作程序,积极主动地参加本级三方协商机制工作的各项活动,在注重代表企业和企业家,维护其合法权益的同时,也要保证员工的合法权益。继续做好2010年度湖北省劳动关系和谐企业、和谐工业园区,以及湖北省诚信企业等评先表彰活动。三是根据企业代表组织的特点,开展一些有益于企业和企业家的工作,如培训研讨、参观考察、管理咨询、法律援助、信息交流、调查研究等,并引导企业和企业家履行好政治责任、经济责任和社会责任。
五、加强培训,深化内容,提高企业整体素质
企业产品质量和效益的高低,其中一个重要标志就是取决于企业的综合管理素质。面对激烈的市场竞争尤其是当前后金融危机的严峻形势,进一步提高企业现代化管理水平显得尤为重要。省企联会除继续按照国家要求进行高中级职业经理人、管理咨询等培训外,2010年将特别实施企业现代化管理专业技术人才培训工作,举办《后金融危机对企业影响及其应对策略》、《创建学习型组织与心理模式管理》、《企业投融资、资本运作风险管理》等不同类型的专题讲座,请专家教授和有丰富实践经验的企业家讲理论、讲实践,帮助企业向内使劲,夯实基础,提高素质,增强竞争力。同时举办经济发展论坛,如金融危机与企业知识产权论坛、省企联讲坛等,请政府有关部门领导和相关方面专家学者,以经济形势、企业战略、金融知识、政策解读等方面内容为主题,通过讲坛的形式,为企业提供需要的信息和知识。此外,继续做好企业现代化成果评审工作,以进一步推进企业现代化管理成果的创新与发展。
六、丰富载体,拓展服务,办好有益于企业的活动
人的生命在于运动,协会的生命在于活动。通过活动,加强企业间的感情交流、诚信互动、信息沟通,只有这样,才能更好地了解和掌握企业和企业家的需要,以便更好地实现服务宗旨。2010年将在继续开好理事会、秘书长会、中秋茶话会、春节联谊会、给企业家送温暖、送祝福活动外,还将组织会员赴沿海开放城市或经济发达地区以及境外考察学习。继续开展银企联手活动,召开企业管理、环境保护、企业品牌等不同类型的座谈会、研讨会,共同应对后金融危机,为谋求企业平稳健康发展营造良好环境。
七、充实平台,加大宣传,为发展营造舆论氛围
要将省企联的杂志和网站这两个宣传平台打造成全省经济界和企业界的品牌,使其有旺盛的生命力和深远的影响力。一是要忠实履行办刊、办网宗旨,继续做好“三个服务”,突出“三大报道”重点,即后金融危机、省企联三项品牌和劳动三方协商机制工作的宣传力度。二是要充实版面内容,力争图文并茂,生动活泼,使之成为企业和企业家的良师益友。三是要充分利用方便、快捷的特点,力争在栏目、版式、画面及信息量等方面有新的提高与提升。四是要着力推进全省企业信息化工作。五是要加强与中企联及其他兄弟省市企联的沟通与联系,做到信息互通有无,取人之长,补已之短,进一步提升省企联宣传平台活动的空间,提高服务企业和企业家的水平。
八、夯实基础,练好内功,增强服务企业的能力
省企联秘书处工作人员素在观念、思路、方法的转变和管理的创新等方面亟待加强和改进,以适应时代发展的需要。今后,要在夯实基础、练好内功上不断提高每个成员的履职能力,主要是通过学习培训提升能力、解放思想释放能力、实践锻炼增强能力、督促考评检验能力、团结共事放大能力、洁身自好锤炼能力等途径来实现。用改革创新的精神去健全、完善各项规章制度,特别要实行目标责任制,做到季度有检查,半年有考核,年终有总结,用激励约束的办法鼓励大家深入学习,刻苦钻研,忠于职守,勇于创新,努力增强了解企业、服务企业的能力和本领,不断为企业、企业家办实事、办好事,不断扩大省企联的实力和影响力,把协会真正办成企业之家。