代价

来源 :启迪·上半月 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sznzhu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  镜头一:粉碎,没有血迹的椅子
  鄱阳湖大战之后,朱元璋同敌方归顺的军师在山亭饮酒,朱元璋侃侃而谈,时而紧锁双眉,时而开怀大笑,年迈的军师坐直身子,看着杯中所盛的酒面上飘起令人胆寒的白雾。不久,朱元璋借口“如厕”起身离座,在离开的同时,军师察觉异状,突然跳离山亭。刹那间对岸朱元璋军队的铜炮开火,山亭被击得粉碎。
  敌对的双方,即便尚未交锋,也停止不了内心的互斗;纵使表面闲庭信步也掩盖不了内心的猜忌。仇恨使双方彼此充满着疑虑和不安,彼此在暗算对方的过程中,时刻也在担心他人的诡计。看似和平的温情下处处暗藏着杀机,灵魂得不到一丝的安宁。
  
  镜头二:恐怖!手握刺刀的残肢
  1918年,大雨后的法国,越出战壕的法国士兵在无人区小心行走,大雾缭绕,士兵们的刺刀慌乱地指向前方,浓雾中仿佛随时都会飞出暗箭。霎时间,雾中出现了熟悉的带鹰帽的黑影,年轻的士兵还没来得及反应,德军的子弹已经射穿了他们的喉咙,厮杀的吼叫霎时响彻无人区,近距离相遇的两支军队立刻陷入了残酷的肉搏战,一名法军士兵拔出刺刀刺向德国军官的眼睛。不知过了多久,德军阵地响起炮火,爆炸的浓烟淹没了战场,再也听不见愤怒的呼号。
  凡尔登这场战役,双方近75万人伤亡,平均每寸土地被炸弹蹂躏过3次,方圆30公里布满弹片,找不见一片完整的瓦。牺牲者被“胜利者”的光辉所遮盖,变成麻木的数字。越出战壕的士兵再也没有回来。仇恨的代价,人类永远在无理由争斗的“修罗界”受煎熬。
  
  镜头三:尽头,结束一切的阴云
  1954年,平静的比基尼岛附近洋面停泊着5000艘日军在二战中的战船,一颗氢弹从天而降,战船化为灰烬,昔日比基尼岛上的草木被巨大的冲击波夷为平地。历史上著名的十字街行动,是美军第二次在非试验地带爆炸核弹,向苏联显示自己无与伦比的核实力。40年后,苏联解体,比基尼岛的洋面上,过去的战船不复存在,而比基尼岛却痛楚地矗立着,岛面寸草不生,附近的岛屿上布满毒素。
  在这争斗的40年间,核战争的阴云密布在世界上空,冷战双方的核弹足以将世界毁灭7次。现今社会所有的男女和儿童都生活在达摩克利斯的一柄核剑之下。这柄核剑由最细的线悬挂着,这根线随时都有可能由于意外事件、估计错误或神经错乱而被人割断,仇恨最终将会变成死亡的蘑菇云,毁灭世间的一切。
  
  在现今表面祥和的世界,我们仍然隐约间看到彼此的敌视,国家间仍旧充满着暗算和背叛。仇恨让我们付出了巨大的代价,过去的镜头触目惊心,仇恨除了残暴和死亡,什么都不能够带给我们,历史中残忍的一幕幕时刻警醒着我们,前辈们的牺牲的血液,冤魂的哭嚎,令人们彻夜难眠,历史中的鲜血呼唤着道义和善良,让我们能够认识到曾经的无知,从对过去的反思中找回曾经失去的真善美,使未来不会再发生残忍、恐怖和非人性的事情。摒弃仇恨,互相沟通和理解,是我们重建和平的唯一出路。
其他文献
为了入世,中国企业界付出了过多的希望和担忧。众多企业家在反复对照了中国企业与国际大公司的各种经济报表后,无一不为相差悬殊的实力对比而忧心忡忡。这种忧心的一个直接结果就是,几年前中国企业界掀起了一股争创世界500强企业的高潮。同一行业甚至相邻行业的数家企业七拼八凑地结成了一个看似强壮的大型企业,各家的产值利润相加后造出了一个个账面上的“巨人”。事后,虽然也有不少企业人士对这种所谓的强强联合表示了颇为
期刊
五十一:进行企业文化建设应避免哪些陷阱    其一,有名无实。一些企业热心于做企业文化的表面文章,提出不少口号。这些口号表述得很动听,也很简练,被挂在办公室的墙壁上或厂门上,人人都能看见,但就是缺乏行动。职工天天看见这些口号,但熟视无睹,他们的行为也与所提的口号不一致甚至相反。  其二,本以末张。一些企业由于对企业文化理论了解不多或理解不深,望文生义,把企业文化的枝节当作企业文化的根本,颠倒主次。
期刊
老子说:“域中有四大(道天地人),人居其一。”这是人本思想的最早诠释。美国学者德鲁克认为:“人才是企业最大的财富。”另一位学者托斯·沃森说:“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能。”由此可见,古今中外的志士仁人莫不达成一致:在所有的企业要素中,人是最关键的,坚持人本主义文化理念是企业成败兴衰的关键之所在。   在现实的管理当中,我们往往更重视制度管理,因为制度建设是最直接、也是见效最显著的一
期刊
“三个代表”之一是代表先进文化前进方向。自“三个代表”重要思想的理论体系产生之后,文化建设引起了全党、全国人民的高度重视,于是,关于企业文化的研究便提到了重要议事日程。我们在学习十六大报告和“三个代表”重要思想的过程中,结合建筑施工企业的实际研究了企业文化建设的问题,加深了对企业文化内涵、功能及个性的理解,从而也认识到企业文化的生命力在于其具有鲜明的时代性和进取性,明确了企业文化建设的方向和内容要
期刊
王继华谈话听似海阔天空、漫无边际,细细品味,却始终未离智慧创业的主题。  我想起身为他倒杯茶,他摆摆手,又进入正题:  “理念不是空洞的口号,它的伟力存在于行动中。理念可以物化为产品的质量,从而转变为企业的效益,理念本身又是企业无形资产的重要组成部分。因此,每个企业的理念中都必然要包含精品意识。现代企业竞争的实质虽然是智慧竞争,但其市场表现则是产品竞争和服务竞争。优质产品和优质服务都是由具备优质理
期刊
一位母亲在洗衣服时从她儿子西西的衣兜里发现了作文试卷,这是一位16岁少年关于读书的言论——    我一直认为好书并不是由一些难以理解的语句和常人无法体会的境界组成,一本好书就是要更接近生活中的点点滴滴。我妈的一个好朋友是北大毕业的作家,她写了好多书。一天晚上,我妈漫不经心地拿了一本她的书给我,我随手翻开,读了一会儿,突然被一种莫名的亲近感包围,她简约易懂的文字让我的思想渗透了它简单深刻的意境。有段
期刊
王老师,问您一个比较基本的问题,书到底在生活中应该起什么作用呢?   王蒙:我觉得书起的作用特别多,多方面的,但是我最喜欢用的一个词就是“互证”,互证就是互相证明,书和生活起一种互证的作用,另外又互相矫正。因为在古文里这个证明的“证”和矫正的“正”实际是一个字,用我的语言说,最快乐的事情就是在书里发现人生,发现了人生的新意;在人生里发现了书,发现了和书一样深厚的道理。这样读起书来是最好的,也是最快
期刊
业绩最佳时立即调整    这是一种打破常规的做法。人才成长是有规律的,人的才能增长是有周期性的,通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前三年是优点相加,后三年就是缺点相加。因此,经历也是一种财富,与其给庸才不如给人才。适时地调整那些优秀人才的岗位和职位,对于他们不断提高、继续成长大有益处。这是造就复合型人才的有效方法之一。     评选优秀的比例必须达到70%以上     长期以来,无
期刊
商海智慧之一百六十七:人生的六字真言    30年前,一个年轻人离开故乡,开始为自己的前途而奋斗。他在动身前一天,拜访了本族的族长,请求他的指点。老族长随手写了3个字:不要怕。然后,抬起头来,望着年轻人说:“孩子,人生的秘诀只有6个字。今天,我先告诉你3个字,已足够你半生受用。”30年后,这个年轻人早已人到中年,有了一些成就,也添了很多伤心事。他突然觉得人生失去了意义,他已经取得的那些令旁人羡慕的
期刊
十位企业家,十个案例,真实再现企业家的健康旅途,也折射出企业家的生活哲理与企业理念。相对而言,行动的具体方式也许并不重要,真正难能可贵的是一种健康的心态,因为它能够惠及旁人,成为引领企业良性发展的持久动力。     健康如堤坝    李嘉诚(长江实业、和黄实业董事会主席)  李嘉诚73岁时,在一次社会公益活动现场进行了血压量度。结果,上下压分别是153、85,与正常的上下压140及90相近,健康状
期刊