【摘 要】
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工程施工企业优化人力资源管理能够提高企业管理水平,激活企业员工潜能,打造精品工程品牌等。然而,工程施工企业人力资源管理还存在意识薄弱、机制僵化、管理方式陈旧、人员
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工程施工企业优化人力资源管理能够提高企业管理水平,激活企业员工潜能,打造精品工程品牌等。然而,工程施工企业人力资源管理还存在意识薄弱、机制僵化、管理方式陈旧、人员素质相对滞后、人才激励机制不够完善等问题,需要树立科学发展观,提高人力资源管理认知,构建开放管理机制,实现精致人力资源管理及管理方式多样化;提高人力资源管理效率,优化管理人员素质,完善人才激励机制,实现精准人力资源管理。
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