【摘 要】
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人力资源管理是企业发展的巨大动力,不同的国家在自己的经济发展过程当中形成了不同的人力资源管理模式,随着全球经济一体化的发展,又出现了相互融合的趋势,本文对美国、日本
【机 构】
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湖南财经高等专科学校工商系,湖南 长沙,410205,,讲师
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人力资源管理是企业发展的巨大动力,不同的国家在自己的经济发展过程当中形成了不同的人力资源管理模式,随着全球经济一体化的发展,又出现了相互融合的趋势,本文对美国、日本和中国的人力资源管理模式的特点进行了肤浅的总结,以期给予我国国有企业一些启示。
Human resource management is a huge impetus to the development of enterprises. Different countries have formed different modes of human resource management in their own economic development. With the development of global economic integration, they have emerged the trend of mutual integration. Japan and China’s human resources management model features a superficial summary, with a view to giving some inspiration to our state-owned enterprises.
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