【摘 要】
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目的：了解护士职业获益感现状,分析其影响因素,为护士职业心理问题干预提供依据。方法：采用便利抽样的方法选取潜江市两所三级综合性医院289名临床护士,采用一般资料调查问卷和
【机 构】
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潜江市中心医院内科,长江大学医学院
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目的：了解护士职业获益感现状,分析其影响因素,为护士职业心理问题干预提供依据。方法：采用便利抽样的方法选取潜江市两所三级综合性医院289名临床护士,采用一般资料调查问卷和护士职业获益感问卷进行调查。结果：护士职业获益感得分（117.687±15.204）分,处于中等水平,得分最高的3个条目分属护患关系和亲友认同两个维度,得分最低的3个条目分属正向职业感知和团队归属感两个维度。结论：护士职业获益感提升需要加强护士的正向职业感知、提高护士团队归属感,引导护士转换视角,梳理自身职业获益,强化职业认同,
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