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借助技术的力量缩减成本，减轻“办公室”负担，思杰让SOHO风潮成为一种可能。
给每位员工发放2100美元的补贴，用于购买笔记本电脑、平板电脑或手机等终端设备，让他们选择在任何地点办公……在思杰，员工们都会享有这样一种权益，这家将桌面虚拟化做到极致的企业，正在践行BYO（自带设备）的弹性工作模式。
“思杰全球有6000名员工，通过思杰的虚拟化技术，他们在任何地方都可以访问自己的桌面。”思杰全球高级副总裁Gordon Payne喜欢用iPad办公，而他的办公地点甚至在出租车上。一项最新的统计显示，在实现BYO弹性办公后，思杰的运营成本节省了20%以上，更重要的是提高了员工们的工作满意度。
“当雇佣成本上涨和人才流失成为全球企业都面临的紧迫问题时，几乎所有的企业都在尝试各种抵御的方法，思杰就是希望通过技术改变这一切。”Gordon Payne认为，未来会有越来越多的桌面虚拟化、网络、通信厂商加入到推广BYO模式的大军中。
自由工作的“美味”
思杰的员工也许是世界上最开心、幸福感最高的员工，在思杰（中国）的办公室，你也许只会在茶水间、休息室看到为数不多的几个人，他们中有人摆弄手里的iPad，有人聚焦于手中的iPhone，而这种状态一般都会维持一整天。
千万不要以为他们是趁假期的时候到公司找乐子，上述情景其实只是思杰员工的一个普通工作日。在思杰，每个人都可以自带设备，在任何时候、任何地方办公，而让他们实现弹性办公的就是思杰引以为傲的虚拟化桌面。
“目前，在单一物理位置、通过单一电脑桌面从事各种工作的理念正在全球迅速演变，越来越多的人接受了BYO（自带设备）的观念。思杰的虚拟化桌面可以帮助他们利用任何设备、全权访问工作中需要的应用程序、桌面、数据、联系人和服务，而不必考虑这些资源和数据保存在何处。”Gordon Payne认为，随着人们工作和生活各个方面的“虚拟化”趋势，思杰将会为企业的终端用户提供更多虚拟化的工作方式。
曹衡康是思杰系统公司大中华区总裁。过去几年，他是BYO弹性工作的最大受益者之一，而一次休假的经历让他坚定了改变“工作习惯”的信心。
当时他正在加拿大国家公园散步，突然公司有急事找他，让他处理一些事务。但是，整个公园没有任何网络，手机也接收不到信号。这时，曹衡康在游客中心看到几台台式电脑，电脑接入的是卫星信号，所以速度超级慢，但是总算能够登录到公司的系统。“我只用了十多分钟就把事务处理完了，从那时起，我发现能够随时随地的办公是多么的幸运。”曹衡康表示。
“这是一个令员工开心的计划，很多年轻人加入到思杰就非常喜欢用一些炫酷的设备办公，对他们来说是非常有吸引力的，我们通过这个计划吸引到很多优秀人才加入。”Gordon Payne表示，我们甘愿做BYO第一个“吃螃蟹”的人，是为了让更多人尝到“螃蟹”的美味。
卸掉企业的“空间负担”
目前，提供桌面虚拟化解决方案并非只有思杰一家，包括微软、Vmware在内的很多企业都在进行此方面的研究。不过，真正将桌面虚拟化的产品向弹性工作制衍生的企业大概只有思杰了。
“除了前台以外，我们可以实现其他所有员工弹性工作，这样做不仅为我们降低了运营成本，提高了员工满意度，更让我们能够从容应对一些突发情况。”曹衡康举了一个例子，在今年年初，日本大地震发生后，思杰公司立刻宣布所有员工都在家工作。与此同时，在第一季度思杰日本业绩突然暴增。
“当时日本的企业发觉，碰到核灾难惟一能让他们不间断工作的，就是Citrix的产品。”曹衡康兴奋地说。
在企业信息化、数字化发展的今天，随时、随地办公这种时髦的工作方式已经变成了世界性的趋势。有数据统计，目前在美国已经有1/5的工作人员是SOHO族，并且这个数字还在以每年5%的速度增长着。日本、韩国和中国香港也都在鼓励个人创办SOHO型公司。
“以往提到SOHO，更多的是指一些自由工作者以及IT类的工作人员。随着科技的发展，越来越多的大型企业开始借助技术的力量来缩减成本，减轻‘办公室’的负担。”一位业内资深人士认为，通过类似思杰的虚拟化等技术，大型企业SOHO办公成为一种可能。
员工超过8万人的TD（道明）银行也是思杰虚拟化技术的受益者之一。作为北美第六大银行，TD能够实现弹性办公似乎在人们的意料之外。
2010年，随着G20峰会的临近，TD银行的高层开始为员工上班的安全担心。按照以往的经验，繁华区域都会出现混乱。TD银行担心的事情果真发生了。在多伦多，出现了一幕幕揪心的画面，警车被烧毁，街角丢弃了很多燃烧瓶、砖块，混乱至极。“幸好TD银行与思杰进行合作，提早做了部署，已经全部将闹市区的8000名员工做了安排，让他们在家办公。”TD银行员工技术和网络服务副总裁Dave Codack表示。
“现在，我一天的工作有95%是通过iPad完成的。”自从和思杰合作后，Dave Codack就养成了随时随地办公的习惯，这不仅为他节省了时间，更提高了工作效率。
BYO弹性办公并非外企的专利，联想也成为了其受益者。
联想集团客户中心工程师王岳源有这样一段记忆：早期，联想呼叫中心位于办公楼六层的一隅，然而，随着联想在亚太区乃至全球业务的不断扩张，呼叫中心六层的座席逐渐扩张到五层、四层、三层……后来，一层原有的会议室也被大量改成呼叫中心座席。
“即便如此，也难以满足业务发展的需求。”王岳源抱怨道。最终思杰为联想研究出一个SOHO办公的解决方案——“虚拟座席”。
“所谓的虚拟座席就是通过应用虚拟化和云计算技术，可以使客服人员摆脱工作地点的束缚，在任何时间、任何地点通过互联网迅速在本地部署咨询座席，使用客户服务支持中心的语音话务系统和数据支持系统，为顾客提供服务。”王岳源对这一解决方案非常满意。
“桌面虚拟化只是改变工作模式的一种产品，如果能够结合更多网络、通信的产品，让一个企业的员工完全SOHO不是没有可能。”上述专家认为，目前腾讯的RTX、263EM都是非常便捷的通信工具。随着SOHO时代的到来，任何参与到这些领域的企业都不会错过这杯羹。
给每位员工发放2100美元的补贴，用于购买笔记本电脑、平板电脑或手机等终端设备，让他们选择在任何地点办公……在思杰，员工们都会享有这样一种权益，这家将桌面虚拟化做到极致的企业，正在践行BYO（自带设备）的弹性工作模式。
“思杰全球有6000名员工，通过思杰的虚拟化技术，他们在任何地方都可以访问自己的桌面。”思杰全球高级副总裁Gordon Payne喜欢用iPad办公，而他的办公地点甚至在出租车上。一项最新的统计显示，在实现BYO弹性办公后，思杰的运营成本节省了20%以上，更重要的是提高了员工们的工作满意度。
“当雇佣成本上涨和人才流失成为全球企业都面临的紧迫问题时，几乎所有的企业都在尝试各种抵御的方法，思杰就是希望通过技术改变这一切。”Gordon Payne认为，未来会有越来越多的桌面虚拟化、网络、通信厂商加入到推广BYO模式的大军中。
自由工作的“美味”
思杰的员工也许是世界上最开心、幸福感最高的员工，在思杰（中国）的办公室，你也许只会在茶水间、休息室看到为数不多的几个人，他们中有人摆弄手里的iPad，有人聚焦于手中的iPhone，而这种状态一般都会维持一整天。
千万不要以为他们是趁假期的时候到公司找乐子，上述情景其实只是思杰员工的一个普通工作日。在思杰，每个人都可以自带设备，在任何时候、任何地方办公，而让他们实现弹性办公的就是思杰引以为傲的虚拟化桌面。
“目前，在单一物理位置、通过单一电脑桌面从事各种工作的理念正在全球迅速演变，越来越多的人接受了BYO（自带设备）的观念。思杰的虚拟化桌面可以帮助他们利用任何设备、全权访问工作中需要的应用程序、桌面、数据、联系人和服务，而不必考虑这些资源和数据保存在何处。”Gordon Payne认为，随着人们工作和生活各个方面的“虚拟化”趋势，思杰将会为企业的终端用户提供更多虚拟化的工作方式。
曹衡康是思杰系统公司大中华区总裁。过去几年，他是BYO弹性工作的最大受益者之一，而一次休假的经历让他坚定了改变“工作习惯”的信心。
当时他正在加拿大国家公园散步，突然公司有急事找他，让他处理一些事务。但是，整个公园没有任何网络，手机也接收不到信号。这时，曹衡康在游客中心看到几台台式电脑，电脑接入的是卫星信号，所以速度超级慢，但是总算能够登录到公司的系统。“我只用了十多分钟就把事务处理完了，从那时起，我发现能够随时随地的办公是多么的幸运。”曹衡康表示。
“这是一个令员工开心的计划，很多年轻人加入到思杰就非常喜欢用一些炫酷的设备办公，对他们来说是非常有吸引力的，我们通过这个计划吸引到很多优秀人才加入。”Gordon Payne表示，我们甘愿做BYO第一个“吃螃蟹”的人，是为了让更多人尝到“螃蟹”的美味。
卸掉企业的“空间负担”
目前，提供桌面虚拟化解决方案并非只有思杰一家，包括微软、Vmware在内的很多企业都在进行此方面的研究。不过，真正将桌面虚拟化的产品向弹性工作制衍生的企业大概只有思杰了。
“除了前台以外，我们可以实现其他所有员工弹性工作，这样做不仅为我们降低了运营成本，提高了员工满意度，更让我们能够从容应对一些突发情况。”曹衡康举了一个例子，在今年年初，日本大地震发生后，思杰公司立刻宣布所有员工都在家工作。与此同时，在第一季度思杰日本业绩突然暴增。
“当时日本的企业发觉，碰到核灾难惟一能让他们不间断工作的，就是Citrix的产品。”曹衡康兴奋地说。
在企业信息化、数字化发展的今天，随时、随地办公这种时髦的工作方式已经变成了世界性的趋势。有数据统计，目前在美国已经有1/5的工作人员是SOHO族，并且这个数字还在以每年5%的速度增长着。日本、韩国和中国香港也都在鼓励个人创办SOHO型公司。
“以往提到SOHO，更多的是指一些自由工作者以及IT类的工作人员。随着科技的发展，越来越多的大型企业开始借助技术的力量来缩减成本，减轻‘办公室’的负担。”一位业内资深人士认为，通过类似思杰的虚拟化等技术，大型企业SOHO办公成为一种可能。
员工超过8万人的TD（道明）银行也是思杰虚拟化技术的受益者之一。作为北美第六大银行，TD能够实现弹性办公似乎在人们的意料之外。
2010年，随着G20峰会的临近，TD银行的高层开始为员工上班的安全担心。按照以往的经验，繁华区域都会出现混乱。TD银行担心的事情果真发生了。在多伦多，出现了一幕幕揪心的画面，警车被烧毁，街角丢弃了很多燃烧瓶、砖块，混乱至极。“幸好TD银行与思杰进行合作，提早做了部署，已经全部将闹市区的8000名员工做了安排，让他们在家办公。”TD银行员工技术和网络服务副总裁Dave Codack表示。
“现在，我一天的工作有95%是通过iPad完成的。”自从和思杰合作后，Dave Codack就养成了随时随地办公的习惯，这不仅为他节省了时间，更提高了工作效率。
BYO弹性办公并非外企的专利，联想也成为了其受益者。
联想集团客户中心工程师王岳源有这样一段记忆：早期，联想呼叫中心位于办公楼六层的一隅，然而，随着联想在亚太区乃至全球业务的不断扩张，呼叫中心六层的座席逐渐扩张到五层、四层、三层……后来，一层原有的会议室也被大量改成呼叫中心座席。
“即便如此，也难以满足业务发展的需求。”王岳源抱怨道。最终思杰为联想研究出一个SOHO办公的解决方案——“虚拟座席”。
“所谓的虚拟座席就是通过应用虚拟化和云计算技术，可以使客服人员摆脱工作地点的束缚，在任何时间、任何地点通过互联网迅速在本地部署咨询座席，使用客户服务支持中心的语音话务系统和数据支持系统，为顾客提供服务。”王岳源对这一解决方案非常满意。
“桌面虚拟化只是改变工作模式的一种产品，如果能够结合更多网络、通信的产品，让一个企业的员工完全SOHO不是没有可能。”上述专家认为，目前腾讯的RTX、263EM都是非常便捷的通信工具。随着SOHO时代的到来，任何参与到这些领域的企业都不会错过这杯羹。