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摘 要：在新常态下，党的十八大以来提出新的概念，它将以不同以往的相对稳定的状态高速增长的形势发展，中国的经济会进入一个不断上升的状态，从而进入一个新的阶段。在新常态下，提出了很多的新的概念和问题，要想使企业在新常态下不断发展，就要建设企业独有的企业文化，企业文化的中心就是思想政治工作的建设和工作的开展，思想政治工作的进行就是使企业的中心思想统一，让整个企业团结凝聚起来，劲往一处使。因此，思想工作的进行是必要的，对整个企业的发展是有利的。在习近平总书记的指示下，应该严格杜绝贪污、公款吃喝、公车私用、奢侈消费、公款旅游、迎来送往等不健康的现象，将思想政治的作用最大化，只有这样市场经济走上正轨，民营经济才能实现繁荣，国家才能真正的富强。
关键词：国有企业；思想政治；思考
1国企思想政治工作面临的主要问题
1.1老传统与新业态之间的矛盾越来越大
所谓老传统与新业态之间的矛盾，是指现在很多企业的思想政治工作还局限于请专家做讲座、观看专题片、读宣读文件，而新业态即新媒体的传播形式越来越多、速度越来越快，这两者之间的矛盾不仅体现在时差上，还体现在内容的解读形式上。就拿党的十八届六中全会精神解读来讲，现在很多企业、机关都在读《条例》、讲《准则》，这与某些境外媒体和别有用心的网络鼓吹手通过微信、微博等平台散布虚假信息混淆视听相比，在接受形式上就已经慢了半拍。有关资料显示，当前微信每天朋友圈分享链接次数就达30亿次。我们党媒主办的“长安街知事”的浏览量从几百到几千不等、“学习小组”也只有几万到十几万，与某些网络大V动辄百万“铁粉”相比，老传统和新业态之间的鸿沟越拉越大，这势必给国企思想政治工作造成更大的障碍。
1.2党员与非党员之间的形象差距越来越小
所谓党员与非党员之间的形象差距越来越小，是指部分党员在工作中不敢亮明自己的党员身份，工作面前与群众一个样，从行为做事上很难分清在党与非党。众所周知，共产党员的第一职责是为党工作。党员身份意识是党领导人民开创事业的基本保证，是共产党的力量源泉。“员字面前就是党”，在很大程度上，人民群众认识、看待和评价我们党，就是依据每名党员的具体言行。但现实工作中，有些党员甘于“隐姓埋名”，有的做群众的“尾巴”，有的长期不参加组织生活，更有的以权谋私，心中打着小算盘，淡忘了“我是谁”，世界观、人生观、价值观深度扭曲。党员不主动走在前列、干在实处，不以实际行动发挥先锋模范作用，致使身边群众感受不到推动社会主义事业的信心和力量。长此以往，势必对党组织的威信造成极大的负面影响，危及党同人民群众的血肉联系。
2新常态国有企业思想政治工作的思路
2.1加强企业对思想政治工作的认识及重视
在企业的发展中，企业的文化是企业员工整体质量的体现，只有加强企业员工的思想政治工作才能使企业更加快速的发展。切实为企业培养思想过硬、素质过硬的党员干部队伍，着力加强领导班子和干部队伍建设，为国有企业发展战略实施奠定了坚实的人才基础和组织保证。企业应从上到下从根本上重视政治工作的重要性，坚持大力推进宣传思想工作和国有企业特有的文化建设，团结凝聚广大职工群众，把职工的主力军作用发挥到最大，创建更加强大的企业力量。当前正是全面深化改革的关键之年，各种新矛盾、新问题不断出现，利益关系的调整和思想观念的矛盾异常复杂地交织在一起，造成了人们价值取向的多元化，职工思想观念多元、多样、多变化，只有真正认识到企业思想政治的重要性，加强企业文化的建设，将职工的思想统一，凝聚力统一，结合强有力的生产力，相信企业的发展或更加的迅速，强大。
2.2积极的跟紧社会，接收时最新消息
要想让企业发展更为强大，在时代的潮流中有一席之地，就必须接受时代的新消息，一个有凝聚力和战斗力的团队，一定是坚持走在时代的最前线，第一时间接收最新资讯。国有企业在改革的过程中也必然会面临时代消息的进步，因此接受最新消息对整个企业的作用是巨大的。对整个社会主义信息的传播是多种多样的，在现代化时代，计算机等网络媒体的利用是科技发展进步的体现，也是我们在未来时代必须运用的东西，要想让员工进一步强化对国企文化特有价值观的认同，加强企业文化建设，推动文化兴企战略实施，使文化、管理、技术与企业职工思想同步运转，推动企业健康快速发展，现代化的技术支持必不可少，因此我们要积极结合现代化的媒体传播，加强对思想政治工作的培训，将职工的待遇升值等结合在平时的思想政治工作中，积极的开展讨论会等有意义的活动，切实落实思想政治工作的进行。
2.3增加思想政治工作机构及其建设
在重视整个思想政治工作和技术媒体设备的支持下，没有专门的人员负责是不可以的，只有建立完善的组织机构才能落实工作的进行。机构的建设对于工作的建设是必不可少的，只有健全的机构，发挥发真正的监督职能，将员工的积极性提高。没有完善的监督体系，企事业单位很难确保工作的正常进行。完善的机构制定的完善的制度，在有效制度的保证下，企业的经济活动等工作才能在把控之中，企业的发展方向才有个合理的方向。在健全的制度下，要切实强调思想政治工作的重要性，做好基本的形势教育，杜绝不健康现象的出现，结合主题教育和形势教育为主线的活动，将机构的作用与员工结合，切实发展企业的文化。
3結论
世界在信息化的推动下，文化、观念、思想等等都有了巨大的转变，这对坚持传统的社会主义核心价值体系有着巨大的影响，所以在国企中积极进行思政工作创新对稳定企业内部环境、促进企业的良性发展等都有着重要的意义，在进行思政工作改革的时候要敢于做、放开做，才能在思政工作创新中取得成就。
参考文献：
[1] 蒋汉.国有企业思想政治工作创新的几点思考[J].东方企业文化，2014，（4）：22-27.
[2] 唐喜政.关于加强国有企业思想政治工作的思考[J].经济研究导刊，2016，（36）：44-47.
[3] 魏衍珠.关于新形势下企业思想政治工作的几点思考[J].石油化工管理干部学院学报，2016，（3）：16-17.
[4] 施伟.关于新时期创新企业思想政治工作的几点思考[J].求实，2016，（2）：33-35.
关键词：国有企业；思想政治；思考
1国企思想政治工作面临的主要问题
1.1老传统与新业态之间的矛盾越来越大
所谓老传统与新业态之间的矛盾，是指现在很多企业的思想政治工作还局限于请专家做讲座、观看专题片、读宣读文件，而新业态即新媒体的传播形式越来越多、速度越来越快，这两者之间的矛盾不仅体现在时差上，还体现在内容的解读形式上。就拿党的十八届六中全会精神解读来讲，现在很多企业、机关都在读《条例》、讲《准则》，这与某些境外媒体和别有用心的网络鼓吹手通过微信、微博等平台散布虚假信息混淆视听相比，在接受形式上就已经慢了半拍。有关资料显示，当前微信每天朋友圈分享链接次数就达30亿次。我们党媒主办的“长安街知事”的浏览量从几百到几千不等、“学习小组”也只有几万到十几万，与某些网络大V动辄百万“铁粉”相比，老传统和新业态之间的鸿沟越拉越大，这势必给国企思想政治工作造成更大的障碍。
1.2党员与非党员之间的形象差距越来越小
所谓党员与非党员之间的形象差距越来越小，是指部分党员在工作中不敢亮明自己的党员身份，工作面前与群众一个样，从行为做事上很难分清在党与非党。众所周知，共产党员的第一职责是为党工作。党员身份意识是党领导人民开创事业的基本保证，是共产党的力量源泉。“员字面前就是党”，在很大程度上，人民群众认识、看待和评价我们党，就是依据每名党员的具体言行。但现实工作中，有些党员甘于“隐姓埋名”，有的做群众的“尾巴”，有的长期不参加组织生活，更有的以权谋私，心中打着小算盘，淡忘了“我是谁”，世界观、人生观、价值观深度扭曲。党员不主动走在前列、干在实处，不以实际行动发挥先锋模范作用，致使身边群众感受不到推动社会主义事业的信心和力量。长此以往，势必对党组织的威信造成极大的负面影响，危及党同人民群众的血肉联系。
2新常态国有企业思想政治工作的思路
2.1加强企业对思想政治工作的认识及重视
在企业的发展中，企业的文化是企业员工整体质量的体现，只有加强企业员工的思想政治工作才能使企业更加快速的发展。切实为企业培养思想过硬、素质过硬的党员干部队伍，着力加强领导班子和干部队伍建设，为国有企业发展战略实施奠定了坚实的人才基础和组织保证。企业应从上到下从根本上重视政治工作的重要性，坚持大力推进宣传思想工作和国有企业特有的文化建设，团结凝聚广大职工群众，把职工的主力军作用发挥到最大，创建更加强大的企业力量。当前正是全面深化改革的关键之年，各种新矛盾、新问题不断出现，利益关系的调整和思想观念的矛盾异常复杂地交织在一起，造成了人们价值取向的多元化，职工思想观念多元、多样、多变化，只有真正认识到企业思想政治的重要性，加强企业文化的建设，将职工的思想统一，凝聚力统一，结合强有力的生产力，相信企业的发展或更加的迅速，强大。
2.2积极的跟紧社会，接收时最新消息
要想让企业发展更为强大，在时代的潮流中有一席之地，就必须接受时代的新消息，一个有凝聚力和战斗力的团队，一定是坚持走在时代的最前线，第一时间接收最新资讯。国有企业在改革的过程中也必然会面临时代消息的进步，因此接受最新消息对整个企业的作用是巨大的。对整个社会主义信息的传播是多种多样的，在现代化时代，计算机等网络媒体的利用是科技发展进步的体现，也是我们在未来时代必须运用的东西，要想让员工进一步强化对国企文化特有价值观的认同，加强企业文化建设，推动文化兴企战略实施，使文化、管理、技术与企业职工思想同步运转，推动企业健康快速发展，现代化的技术支持必不可少，因此我们要积极结合现代化的媒体传播，加强对思想政治工作的培训，将职工的待遇升值等结合在平时的思想政治工作中，积极的开展讨论会等有意义的活动，切实落实思想政治工作的进行。
2.3增加思想政治工作机构及其建设
在重视整个思想政治工作和技术媒体设备的支持下，没有专门的人员负责是不可以的，只有建立完善的组织机构才能落实工作的进行。机构的建设对于工作的建设是必不可少的，只有健全的机构，发挥发真正的监督职能，将员工的积极性提高。没有完善的监督体系，企事业单位很难确保工作的正常进行。完善的机构制定的完善的制度，在有效制度的保证下，企业的经济活动等工作才能在把控之中，企业的发展方向才有个合理的方向。在健全的制度下，要切实强调思想政治工作的重要性，做好基本的形势教育，杜绝不健康现象的出现，结合主题教育和形势教育为主线的活动，将机构的作用与员工结合，切实发展企业的文化。
3結论
世界在信息化的推动下，文化、观念、思想等等都有了巨大的转变，这对坚持传统的社会主义核心价值体系有着巨大的影响，所以在国企中积极进行思政工作创新对稳定企业内部环境、促进企业的良性发展等都有着重要的意义，在进行思政工作改革的时候要敢于做、放开做，才能在思政工作创新中取得成就。
参考文献：
[1] 蒋汉.国有企业思想政治工作创新的几点思考[J].东方企业文化，2014，（4）：22-27.
[2] 唐喜政.关于加强国有企业思想政治工作的思考[J].经济研究导刊，2016，（36）：44-47.
[3] 魏衍珠.关于新形势下企业思想政治工作的几点思考[J].石油化工管理干部学院学报，2016，（3）：16-17.
[4] 施伟.关于新时期创新企业思想政治工作的几点思考[J].求实，2016，（2）：33-35.