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以往大部分公立医院在管理上采取粗放式、经验式管理模式，但自2005年，卫生部持续开展的医院管理年活动明确提出了“建立激励和奖惩制度．完善医院奖金分配综合目标考核机制．实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制”．对医院管理提出了新要求；
浅议绩效管理在医院管理中的应用——以新疆医科大学附属肿瘤医院为例
【摘 要】
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以往大部分公立医院在管理上采取粗放式、经验式管理模式，但自2005年，卫生部持续开展的医院管理年活动明确提出了“建立激励和奖惩制度．完善医院奖金分配综合目标考核机制．实行按
【机 构】
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新疆医科大学附属肿瘤医院
【出 处】
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中国总会计师
【发表日期】
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2011年6期
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