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随着21世纪竞争的不断激烈，人力资源的战略性管理在现代企业中显示出了越来越重要的价值。笔者从人力资源战略管理的逻辑视角分析了整个人力资源的管理过程，并初步提出了人力资源战略管理的模型，从模型中探寻出了人力资源管理的五个循环管理过程，并给出了模型的解释。
现代企业人力资源战略管理
【摘 要】
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随着21世纪竞争的不断激烈，人力资源的战略性管理在现代企业中显示出了越来越重要的价值。笔者从人力资源战略管理的逻辑视角分析了整个人力资源的管理过程，并初步提出了人力资
【机 构】
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桂林工学院管理学院
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2008年B06期
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