【摘 要】
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绩效考核是当前各企事业单位普遍采用的员工考核制度.长期的实践表明,绩效考核不仅对提高员工的工作积极性有好处,而且有利于工作效率的提升,能为企事业单位及员工带来实实在
【机 构】
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太原市儿童(社会)福利院;太原特殊教育学校
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绩效考核是当前各企事业单位普遍采用的员工考核制度.长期的实践表明,绩效考核不仅对提高员工的工作积极性有好处,而且有利于工作效率的提升,能为企事业单位及员工带来实实在在的好处.但是,当前事业单位人力资源管理中对于绩效考核的应用不够规范,不够科学,导致其作用的发挥并不明显.为此,当前的事业单位人力资源管理中的绩效考核有待进一步完善.介绍绩效考核的定义及其作用,研究当前事业单位人力资源管理中绩效考核存在的问题,并对其原因做初步探究,并提出一些更好地发挥绩效考核的作用的建议.
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